- •Необходимость стратегического управления, его роль в современных условиях. Отличие стратегического управления от оперативного управления.
- •Этапы развития стратегического подхода к управлению организацией.
- •Задачи стратегического менеджмента.
- •Понятие миссии организации. Назначение и роль миссии в стратегическом управлении.
- •Цели организации, области установления целей. Состав и характеристика факторов, влияющих на формирование целей организации.
- •Стратегическая пирамида организации: состав и особенности стратегий на различных организационных уровнях.
- •Анализ общего внешнего окружения (макроокружения) организации: задачи и порядок проведения.
- •Анализ среды ближайшего окружения (микроокружения) организации: задачи и порядок проведения.
- •Отраслевой анализ как компонент анализа ближайшего (непосредственного) окружения организации.
- •Формирование и использование корневых компетенций в системе стратегического управления.
- •Анализ ближайших конкурентов. Стратегические группы конкурентов.
- •5 Конкурентных сил Портера:
- •Анализ потребителей в системе стратегического управления. Оценка удовлетворенности потребителей (метод сsi).
- •Сущность и содержание управленческого анализа. Методы управленческого анализа.
- •1. Социологические методы
- •Цель и порядок выявления сильных и слабых сторон организации. Задачи и сущность swot-анализа.
- •Стратегический анализ затрат и цепи издержек. Концепция scm.
- •Оценка конкурентоспособности компании.
- •Направления и инструменты поиска стратегических проблем в организации.
- •Цели и основные этапы портфельного анализа.
- •Матрица Бостонской консультационной группы.
- •Матрица McKincey - General Elektric.
- •Матрица фирмы Arthur d.Littel (adl/lc).
- •Модель Ansoff (Ансоффa).
- •Базисные стратегии бизнеса.
- •Определение конкурентных преимуществ предприятия.
- •Сущность и классификация конкурентных стратегий организаций.
- •Условия применения и риски стратегии лидерства по издержкам.
- •Условия применения и риски стратегии дифференциации.
- •Условия применения и риски стратегии фокусирования на сегмент (нишевых стратегий).
- •Особенности стратегии «наилучшей» стоимости.
- •Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентоспособности.
- •Использование оборонительных стратегий для сохранения конкурентного преимущества.
- •Цели, мотивы и механизмы диверсификации.
- •Стратегии диверсификации и их классификация.
- •Организационное обеспечение реализации стратегии. Политика, регламент, стратегические инициативы, правила, бюджет.
- •Экономическая интеграция в системе стратегического менеджмента.
- •Стратегии интеграции и их классификация.
- •Стратегии сокращения и их классификация.
- •Стратегии концентрированного роста и их классификация.
- •Функциональные и операционные стратегии.
- •Матрица Томпсона-Стрикленда как инструмент выбора стратегических действий.
- •Использование стратегического куба и стратегических карт для обоснования стратегических действий.
- •Проект pims и его использование в системе стратегического менеджмента.
- •Роль человеческого фактора в реализации стратегии.
- •Управление сопротивлением изменениям в процессе реализации стратегии.
- •Система стратегического контроля в организации.
- •Механизмы реализации стратегии. Система сбалансированных показателей.
- •Принципы построения карт kpi.
- •Особенности стратегического управления по Нортону и Каплану.
- •Правила реализации стратегии.
Матрица Бостонской консультационной группы.
Матрица Бостонской консультационной группы (БКГ) основывается на модели жизненного цикла. На каждой стадии цикла денежные потоки и прибыль предприятия меняются: отрицательная прибыль сменяется ее ростом и затем постепенным снижением. Товар или бизнес- единица в своем развитии проходит следующие четыре стадии:
Товары «знаки вопросов» – много новых растущих рынков, они позволяют предприятию развиваться, наращивать производство и сбыт продукции. Это новые продукты в растущих отраслях, которые могут оказаться перспективными и, поэтому подлежат специальному изучению, чтобы установить, не смогут ли они при известных капиталовложениях превратиться в «звезды». Но доля такого продукта предприятия мала и нет ясности – удастся ли предприятию удержаться на этом рынке или конкурент его оттуда «выдавит».
Товары – «звезды» – это рыночные лидеры, образующие положительные финансовые потоки, но для них требуются существенные дополнительные инвестиции для обеспечения высоких темпов роста. Доля таких товаров на рынке велика по сравнению с конкурентами. Эти товары весьма, перспективны для будущего фирмы.
Товары – «дойные коровы» – это продукты, занимающие лидирующие позиции на рынке с низким темпом роста. «Дойные коровы», как правило, имеют большую долю на рынке, занимают большую долю в общем объеме реализации и за счет этого формируют положительные денежные потоки, которые могут быть направлены на перспективные СЗХ.
Товары – «собаки» – это те продукты, которые имеют незначительную долю рынка и не имеют потенциала для роста, так как находятся в непривлекательных отраслях. Чистые денежные потоки у таких СБЕ нулевые или отрицательные. Если нет особых обстоятельств (например, данный продукт является дополняющим для товара – «дойной коровы» или «звезды»), то от этих СБЕ следует избавляться.
Матрица McKincey - General Elektric.
В этой модели для сравнения видов бизнеса стали рассматриваться не только «физические» факторы (такие, как объем продаж, прибыль, отдача инвестиций и т. п.) , но и субъективные характеристики бизнеса, такие, как изменчивость доли рынка, технологии, состояние кадрового обеспечения и т. п.. В центре внимания модели GE/McKinsey – будущая прибыль или будущая отдача капиталовложений, которые могут быть получены организациями.
Долгосрочная привлекательность отрасли |
Позиция в конкуренции |
|
|||
|
Высокая |
Средняя |
Низкая |
|
|
Высокая |
Победитель 1 Инвестировать, чтобы удерживать занятую позицию и следовать за развитием рынка |
Победитель 2 Стратегической задачей организации является, определение слабых и сильных сторон, а затем осуществление необходимых инвестиций |
Знак вопроса Возможны следующие решения: развитие СЗХ в направлении усиления преимуществ или выделение ниши на рынке и инвестирование в ее развитие. |
|
|
Средняя |
Победитель 3 Для такой организации необходимо, прежде всего определить привлекательные сегменты для инвестирования |
Средний бизнес Нужна осторожная линия поведения: инвестировать выборочно и только в прибыльные и наименее рискованные мероприятия. |
Проигравший 1 Целесообразно отыскать возможности улучшения положения в областях с низким риском, а в крайней ситуации - покинуть рынок |
|
|
Низкая |
Производитель прибыли Управлять инвестициями следует с точки зрения получения эффекта в краткосрочной перспективе |
Проигравший 2 Целесообразно снижение риска, защита бизнеса в наиболее прибыльных областях рынка, а при случае продажа бизнеса |
Проигравший 3 В таком положении следует получать максимальную прибыль, воздержаться от инвестиций, либо выходить из данного вида бизнеса. |
|
|
|
|
||||
Долгосрочная привлекательность рынка (относительное преимущество на рынке)
Эти параметры практически не подконтрольны организации. Их значение можно лишь зафиксировать, но оказывать влияние на их значение невозможно:
· Размер рынка темпы роста
· Границы прибыльности отрасли(перспективы и тд)
· Интенсивность конкуренции
· Сезонность
· Цикличность
· Требования к технологии и капиталовложениям
· Воздействие окружающей среды, соц, правовых, демогр факторов
· Существующие возможности и угрозы
· Барьеры входа\выхода из отрасли
Позиция в конкуренции (долгосрочная привлекательность отрасли бизнеса):
· Относительная доля рынка
· Границы прибыли относительно конкурентов
· Способность конкурировать по ценам и качеству
· Знание потребителя и рынка
· Конкурентные силы и слабости
· Технические возможности
Уровень управления
