- •Конспект лекций Семеновой н.Г. Содержание
- •Предисловие
- •1. Введение в психологию
- •1.1. Психология как наука.
- •1.2. Методы исследования в психологии и педагогике.
- •1.3. Понятие «психика».
- •1.4. История возникновения и развития психологии.
- •1.1.Психология как наука
- •1.3. Понятие « психика»
- •1.2. Методы исследования в психологи и педагогике
- •1.4. История возникновения и развития психологии
- •2. Психология личности
- •2.1.Понятие «личность», структура личности
- •2.2 Самосознание, самооценка и я-концепция в структуре личности
- •2.3.Возрастная периодизация. Психические механизмы развития
- •2.4. Теории личности в психологии
- •2.5. Направленность личности
- •2.6. Психологическая характеристика деятельности
- •2.7. Волевая регуляция поведения
- •2.8. Понятие «способности». Структура управленческих способностей.
- •2.9. Понятие «темперамент»
- •2.10. Понятие «характер». Классификация акцентуаций и психопатий.
- •2.11.Эмоции и чувства. Управление стрессом
- •2.12. Психология конфликта
- •3.Психология групп и коллективов
- •3.1.Понятие о группах и коллективах, классификация групп.
- •3.2.Психология толпы.
- •3.3.Психология малой группы. Социометрия.
- •3.4.Понятие лидерство и руководство в группе.
- •3.1.Понятие о группах и коллективах, классификация групп
- •3.2.Психология толпы
- •3.3.Психология малой группы. Социометрия
- •3.4.Понятие «лидерство» и «руководство» в группе.
- •4.Когнитивная психология
- •4.4 Понятие « воображение»
- •4.1 Понятие «ощущения»
- •4.2 Понятие «восприятие»
- •4.3 Понятие «память», процессы памяти
- •4.4 Понятие «воображениe»
- •4.5 Понятие «внимание»
- •4.6 Понятие «мышление»
- •4.7 Речь и язык, виды и функции речи
- •5. Психология делового общения
- •5.1.Общение, его роль в развитии и жизнедеятельности личности.
- •5.2.Виды общения.
- •5.3.Основные составляющие структуры общения.
- •5.1.Общение, его роль в развитии и жизнедеятельности личности
- •5.2. Виды общения
- •5.3. Основные составляющие структуры общения
- •6. Введение в педагогику
- •6.1.Педагогика как наука: предмет и задачи.
- •6.2.История развития педагогики.
- •6.1. Педагогика – как наука: предмет и задачи
- •6.2. История развития педагогики
- •7. Сущность и содержание процесса обучения
- •7.6. Тесты как форма проверки знаний
- •7.1. Сущность процесса обучения, мотивы учения
- •7.2. Принципы и методы обучения
- •7.3 Закономерности обучения
- •7.4. Виды и формы обучения
- •7.5. Диагностика обученности.
- •7.6. Тесты как форма проверки знаний.
- •8. Сущность и содержание процесса воспитания
- •8.1. Социализация личности
- •8.2. Цели воспитания
- •8.3. Принципы воспитания в трудовом коллективе
- •8.4. Задачи и методы воспитания личности в коллективе
- •8.1. Социализация личности
- •8.2. Цели воспитания
- •8.3. Принципы воспитания в трудовом коллективе
- •8.4. Задачи и методы воспитания личности в коллективе
- •Список использованных источников
7. Сущность и содержание процесса обучения
Вопросы:
7.1.Сущность процесса обучения, мотивы учения
7.2.Принципы и методы обучения
7.3. Закономерности обучения
7.4.Виды и формы обучения
7.5.Диагностика обученности
7.6. Тесты как форма проверки знаний
7.1. Сущность процесса обучения, мотивы учения
Дидактика – часть педагогики, изучающая проблемы обучения и образования, т.е. их цели, методы, средства организации.
Преподавание – это деятельность педагога по реализации обучения.
Обучение – это процесс овладения знаниями, умениями, навыками.
Образование – это система знаний, умений, навыков – то, что остается после обучения.
Мотивы учения – это отношение ученика к предмету, направленность на учебную деятельность.
Мотивы можно разделить на внешние и внутренние. Внешние – это стимулы, исходящие от педагога. Внутренние мотивы – это потребности, цели, интересы ученика.
Мотивы могут быть неосознанные и осознанные (выражаются в умении ученика рассказать о том, какие причины побуждают его к учению).
Отношение ученика к обучению или включенность в учебную деятельность, может быть отрицательным, безразличным, положительным.
Отношение ученика к обучению называют активностью. В структуре активности могут быть следующие компоненты:
- готовность выполнять учебные задания
- самостоятельная учебная деятельность
- сознательность выполнения заданий
- систематичная подготовка к занятиям
- стремление повысить свой личностный уровень.
Управление активностью ученика называется активизация, т.е. процесс побуждения к целенаправленному учению.
Наиболее активизирующий эффект дают ситуации на уроках, в которых ученики должны:
- отстаивать свое мнение
- участвовать в дискуссиях
- задавать вопросы учителю и своим товарищам
- оценивать ответы своих товарищей
- объяснять слабым ученикам непонятные места.
Учителям необходимо помнить, что неудачи учеников в обучении могут привести к желанию прекратить учебу. Страх и напряженность затрудняют обучение. Интерес и чувство радости облегчают обучение. Учителю нужно поддерживать положительные отношения с учениками, мотивировать с первого занятия, поощрять выполнение заданий, опираться на любопытство, использовать эффект загадки, давать ученику шанс спасти свою самооценку, обращаться к самолюбию, показывать достижения, поддерживать соперничество между учениками, критиковать сопереживая.
7.2. Принципы и методы обучения
Дидактические принципы – это основные положения, определяющие содержание, организационные формы и методы учебного процесса в соответствии с его общими целями и закономерностями. В принципах обучения выражаются нормативные основы обучения. Из принципов обучения вытекают правила обучения.
Приведем основные принципы обучения:
1.Принцип научности обучения.
2.Принцип сознательности и активности.
Необходимое условие обучения – ясное понимание целей и задач предстоящей работы. Ученикам нужно объяснять смысл каждого предложения, понятия. Следует чаще задавать вопросы ученикам, чтобы приучить их мыслить самостоятельно.
3.Принцип наглядности обучения.
Зрительная информация запоминается легко и надолго. Поэтому важна наглядность материала – таблицы, схемы, видеозаписи.
4.Принцип систематичности.
Правила: объяснять нужно от общего к частному, повторять ранее усвоенное, проводить систематизацию пройденного материала по разделам и в конце курса по всей программе.
5.Принцип прочности.
В обучении мышление должно главенствовать над памятью.
6.Принцип доступности.
Доступным для человека является то, что соответствует его тезаурусу. Обучая, опирайтесь на возрастные и индивидуальные возможности ученика.
7.Принцип связи теории с практикой.
Приучайте учащихся применять и проверять знания на практике. Ученик должен осознавать жизненную значимость знаний. Учите критично воспринимать информацию и собственные с знания. Развивайте соревновательность, воспитывайте стремление к постоянному улучшению своих результатов.
Методы обучения – это деятельность педагога и учащихся, способы передачи знаний от учителя ученикам.
По источнику получения знаний методы обучения можно классифицировать на:
-практические методы: лабораторная работа, упражнения, учебно-производительная практика
- наглядные методы: демонстрация схем и рисунков, наблюдение учащихся, видеозаписи
- словесные методы: объяснение, беседа, лекция, инструктаж, дискуссия
- работа с книгой: чтение, реферат, цитирование, конспектирование.
По характеру передачи знаний методы обучения классифицируются на:
- объяснительно-иллюстративные;
- репродуктивные, при этом знания излагаются в готовом виде, учитель не только сообщает, но и объясняет.
- методы проблемного изложения, при этом знания не подаются в готовом виде, их учащиеся добывают самостоятельно, решают проблемные задачи.
- частично-поисковые (эвристические методы);
- исследовательские методы.
По дидактическим целям выделяют две группы методов обучения:
1. Методы, способствующие первичному усвоению материала.
2. Методы, способствующие закреплению и совершенствованию закрепленных знаний.
Наиболее распространенные в дидактике получила классификация методов обучения Ю.К. Бабанского. В ней выделяется следующие группы методов:
1) методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности;
2) методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности;
3) методы контроля и самоконтроля за эффективностью учебно-познавательной деятельности.
