- •Конспект лекций Семеновой н.Г. Содержание
- •Предисловие
- •1. Введение в психологию
- •1.1. Психология как наука.
- •1.2. Методы исследования в психологии и педагогике.
- •1.3. Понятие «психика».
- •1.4. История возникновения и развития психологии.
- •1.1.Психология как наука
- •1.3. Понятие « психика»
- •1.2. Методы исследования в психологи и педагогике
- •1.4. История возникновения и развития психологии
- •2. Психология личности
- •2.1.Понятие «личность», структура личности
- •2.2 Самосознание, самооценка и я-концепция в структуре личности
- •2.3.Возрастная периодизация. Психические механизмы развития
- •2.4. Теории личности в психологии
- •2.5. Направленность личности
- •2.6. Психологическая характеристика деятельности
- •2.7. Волевая регуляция поведения
- •2.8. Понятие «способности». Структура управленческих способностей.
- •2.9. Понятие «темперамент»
- •2.10. Понятие «характер». Классификация акцентуаций и психопатий.
- •2.11.Эмоции и чувства. Управление стрессом
- •2.12. Психология конфликта
- •3.Психология групп и коллективов
- •3.1.Понятие о группах и коллективах, классификация групп.
- •3.2.Психология толпы.
- •3.3.Психология малой группы. Социометрия.
- •3.4.Понятие лидерство и руководство в группе.
- •3.1.Понятие о группах и коллективах, классификация групп
- •3.2.Психология толпы
- •3.3.Психология малой группы. Социометрия
- •3.4.Понятие «лидерство» и «руководство» в группе.
- •4.Когнитивная психология
- •4.4 Понятие « воображение»
- •4.1 Понятие «ощущения»
- •4.2 Понятие «восприятие»
- •4.3 Понятие «память», процессы памяти
- •4.4 Понятие «воображениe»
- •4.5 Понятие «внимание»
- •4.6 Понятие «мышление»
- •4.7 Речь и язык, виды и функции речи
- •5. Психология делового общения
- •5.1.Общение, его роль в развитии и жизнедеятельности личности.
- •5.2.Виды общения.
- •5.3.Основные составляющие структуры общения.
- •5.1.Общение, его роль в развитии и жизнедеятельности личности
- •5.2. Виды общения
- •5.3. Основные составляющие структуры общения
- •6. Введение в педагогику
- •6.1.Педагогика как наука: предмет и задачи.
- •6.2.История развития педагогики.
- •6.1. Педагогика – как наука: предмет и задачи
- •6.2. История развития педагогики
- •7. Сущность и содержание процесса обучения
- •7.6. Тесты как форма проверки знаний
- •7.1. Сущность процесса обучения, мотивы учения
- •7.2. Принципы и методы обучения
- •7.3 Закономерности обучения
- •7.4. Виды и формы обучения
- •7.5. Диагностика обученности.
- •7.6. Тесты как форма проверки знаний.
- •8. Сущность и содержание процесса воспитания
- •8.1. Социализация личности
- •8.2. Цели воспитания
- •8.3. Принципы воспитания в трудовом коллективе
- •8.4. Задачи и методы воспитания личности в коллективе
- •8.1. Социализация личности
- •8.2. Цели воспитания
- •8.3. Принципы воспитания в трудовом коллективе
- •8.4. Задачи и методы воспитания личности в коллективе
- •Список использованных источников
2.2 Самосознание, самооценка и я-концепция в структуре личности
Сознание – высшая, свойственная человеку форма обобщенного отражения объективных устойчивых свойств и закономерностей окружающего мира, формирование внутренней модели внешнего мира, в результате чего достигается познание и преобразование окружающей действительности. Свойства сознания: построение отношений, познание и переживание.
Самосознание – это осознание своего внутреннего «я».
Единство личности как сознательного субъекта, обладающего самосознанием, не представляет собой изначальной данности. Известно, что ребенок далеко не сразу осознает себя как «я»; он существует сначала даже для самого себя скорее как объект для других людей, чем как самостоятельный по отношению к ним субъект. Осознание себя как «я», является результатом развития. При этом развитие у личности самосознания совершается в самом процессе становления и развития самостоятельности индивида как реального субъекта деятельности. Самосознание не надстраивается внешне над личностью, а включается в нее; самосознание поэтому не имеет самостоятельного пути развития, отдельного от развития личности, оно включается в этот процесс развития личности как реального субъекта в качестве его момента, сто-роны, компонента.
В.С. Мерлин включил четыре компонента самосознания:
- осознание отличия себя от остального мира;
- осознание «Я» как активного начала субъекта деятельности;
- осознание своих психических свойств, эмоциональная самооценка;
- моральная оценка себя, которая формируется на основе накопленного опыта общения и деятельности.
В структуре самосознания можно выделить:
1.Осознание целей и мотивов своего «Я».
2.Осознание своих реальных и желаемых качеств (Я реальное и Я идеальное).
3.Познавательное представление о себе (Я как наблюдаемый объект).
4.Эмоциональное представление о себе.
Таким образом, самосознание включает в себя:
- самопознание;
- самоотношение.
Не сознание рождается из самосознания, из «я», а самосознание возникает в ходе развития сознания личности, по мере того, как она становиться самостоятельным субъектом. Прежде чем стать субъектом практической и теоретической деятельности, «я» формируется в ней. Реальная история развития самосознания неразрывно связана с реальным развитием личности и ее основными событиями ее жизненного пути.
«Я – концепция» - это обобщенное представление о самом себе, система установок относительно своей личности, «теория самого себя». А.А. Реан и Я.Л. Коломинский, предложившие такое определение, полагают, что «Я -концепция» являются не статичным, а динамичным психологическим образованием. По мнению авторов, «Я – концепция», в отличии от самооценки, представляет набор скорее описательных, чем оценочных представлений о себе.
Р. Бернс полагал, что «Я – концепция» представляет собой совокупность всех представлений индивида о себе и включает убеждения, оценки и тенденции поведения. В силу этого «Я- концепцию» можно рассматривать как свойственный каждому индивиду набор установок, направленных на самого себя. По мнению Р. Бернса, «Я – концепция» является важным фактором организации психики и поведения индивида. Функции «Я – концепции»: регулятивная, защитная.
«Я - концепция» (представление о себе) не возникает сразу (появляется у ребенка с 3 лет), а складывается постепенно на протяжении жизни человека под воздействием многочисленных социальных влияний. Движущие силы развития самосознания следует искать в растущей реальной самостоятельности индивида, выражающейся в изменении его взаимоотношений с окружающими.
В детстве «Я-концепция» складывается исходя из того, как родители комментируют личность ребенка и только к 5-6 летнему возрасту начинает развиваться субъективное представление о себе, а к 15 годам подросток овладевает навыками самонаблюдения и рефлексии.
Мерилом для человека в его отношении к себе являются, прежде всего, другие люди.
Каждый новый социальный контакт меняет представление человека о себе, делает его более многогранным. Сознательное поведение является не столько проявлением того, каков человек на самом деле, сколько результатом представлений человека о себе, сложившихся на основе общения с ним окружающих людей. Для самосознания значимо стать самим собой (сформировать себя как личность), остаться самим собой (невзирая на мешающие воздействия) и уметь поддержать себя в трудных обстоятельствах.
В целом, можно выделить три пласта сознания человека:
- отношение к себе;
- отношение к другим людям;
- ожидание отношения других людей к себе (атрибутивная проекция).
Характер проявляется не только отношением к другим людям, но и к самому себе. Каждый из нас нередко сравнивал себя с другими и в итоге вырабатывал довольно устойчивое мнение о себе, т.е. набор самооценок, от которых зависит наше поведение.
Самооценка тесно связана с потребностью в самоуважении и уважении.
Виды самооценки:
- адекватная;
- завышенная;
- заниженная.
Самооценка тесно связана с уровнем притязания. Уровень притязаний – степень трудности задач и целей, которую человек ставит перед собой (адекватный уровень, завышенный, заниженный). При успехе уровень притязаний увеличивается, а при неудаче падает (это связано с самоуважением).
Самоуважение - один из истоков психической устойчивости и хорошего настроения.
У людей, страдающих неврозами (невроз - болезнь, вследствие конфликта человека с окружающей средой на почве столкновений желаний и действительности, которая их не удовлетворяет) самооценка чаще бывает завышенная или заниженная, а иногда даже крайней – самый добрый или самый стеснительный. Люди с истерическими проявлениями высказывают такие суждения: я гораздо умнее, красивее, добрее большинства людей, но я самый несчастный и самый больной.
Трудности в общения у людей с завышенной самооценкой: человек намеренно подчеркивает свое превосходство (достоинства) и пренебрежительно относится к другим, что является неиссякаемым источником негативизма окружающих. Из-за завышенной самооценки к окружающим проявляют ревностно-завистливое отношение и провоцируют такое же отношение окружающих к себе, т.к. свои успехи и достоинства демонстрируют без скромности. Завышенная самооценка способствует и такой черте, как чрезмерная обидчивость и нетерпимость к малейшим замечаниям. Правда, бывает и другая крайность - человек с высоты своего «Я» даже серьезную критику не принимает близко к сердцу. Человек с завышенной самооценкой потенциально конфликтен.
Трудности человека с заниженной самооценкой: чрезмерно зависим от других, робок, замкнут, заискивает перед окружающими, ему свойственно искаженное восприятие людей, тревожность, пониженный фон настроения.
У человека есть области, связанные с его самооценкой, критика которых может болезненно восприниматься: внешняя привлекательность, ум, профессиональная деятельность и общая оценка личности. Следует быть тактичным, критикуя данные области и соблюдать правило: оценивай поступок, а не личность в целом. Можно применять и правило Я высказывания: «Когда ты сделал (не сделал) то-то …, я думаю … и чувствую…».
И не следует соглашаться с чужой самокритикой – своевременно сказанный комплемент, хоть и не надолго, но повышает настроение.
