- •Конспект лекций Семеновой н.Г. Содержание
- •Предисловие
- •1. Введение в психологию
- •1.1. Психология как наука.
- •1.2. Методы исследования в психологии и педагогике.
- •1.3. Понятие «психика».
- •1.4. История возникновения и развития психологии.
- •1.1.Психология как наука
- •1.3. Понятие « психика»
- •1.2. Методы исследования в психологи и педагогике
- •1.4. История возникновения и развития психологии
- •2. Психология личности
- •2.1.Понятие «личность», структура личности
- •2.2 Самосознание, самооценка и я-концепция в структуре личности
- •2.3.Возрастная периодизация. Психические механизмы развития
- •2.4. Теории личности в психологии
- •2.5. Направленность личности
- •2.6. Психологическая характеристика деятельности
- •2.7. Волевая регуляция поведения
- •2.8. Понятие «способности». Структура управленческих способностей.
- •2.9. Понятие «темперамент»
- •2.10. Понятие «характер». Классификация акцентуаций и психопатий.
- •2.11.Эмоции и чувства. Управление стрессом
- •2.12. Психология конфликта
- •3.Психология групп и коллективов
- •3.1.Понятие о группах и коллективах, классификация групп.
- •3.2.Психология толпы.
- •3.3.Психология малой группы. Социометрия.
- •3.4.Понятие лидерство и руководство в группе.
- •3.1.Понятие о группах и коллективах, классификация групп
- •3.2.Психология толпы
- •3.3.Психология малой группы. Социометрия
- •3.4.Понятие «лидерство» и «руководство» в группе.
- •4.Когнитивная психология
- •4.4 Понятие « воображение»
- •4.1 Понятие «ощущения»
- •4.2 Понятие «восприятие»
- •4.3 Понятие «память», процессы памяти
- •4.4 Понятие «воображениe»
- •4.5 Понятие «внимание»
- •4.6 Понятие «мышление»
- •4.7 Речь и язык, виды и функции речи
- •5. Психология делового общения
- •5.1.Общение, его роль в развитии и жизнедеятельности личности.
- •5.2.Виды общения.
- •5.3.Основные составляющие структуры общения.
- •5.1.Общение, его роль в развитии и жизнедеятельности личности
- •5.2. Виды общения
- •5.3. Основные составляющие структуры общения
- •6. Введение в педагогику
- •6.1.Педагогика как наука: предмет и задачи.
- •6.2.История развития педагогики.
- •6.1. Педагогика – как наука: предмет и задачи
- •6.2. История развития педагогики
- •7. Сущность и содержание процесса обучения
- •7.6. Тесты как форма проверки знаний
- •7.1. Сущность процесса обучения, мотивы учения
- •7.2. Принципы и методы обучения
- •7.3 Закономерности обучения
- •7.4. Виды и формы обучения
- •7.5. Диагностика обученности.
- •7.6. Тесты как форма проверки знаний.
- •8. Сущность и содержание процесса воспитания
- •8.1. Социализация личности
- •8.2. Цели воспитания
- •8.3. Принципы воспитания в трудовом коллективе
- •8.4. Задачи и методы воспитания личности в коллективе
- •8.1. Социализация личности
- •8.2. Цели воспитания
- •8.3. Принципы воспитания в трудовом коллективе
- •8.4. Задачи и методы воспитания личности в коллективе
- •Список использованных источников
7.3 Закономерности обучения
Закономерности обучения - объективные, существенные, необходимые, устойчивые, общие и повторяющиеся при определенных условиях взаимосвязи. Строго зафиксированные закономерности являются законами.
Все закономерности, действующие в учебном процессе, подразделяются на общие и частные.
Общие закономерности процесса обучения отвечают следующим требованиям:
Закономерность цели обучения. Цель обучения зависит от уровня и темпов развития общества, от потребностей и возможностей общества, от уровня развития и возможностей педагогической науки и практики.
Закономерность содержания обучения. Содержание обучения зависит от общественных потребностей и целей обучения, от темпов социального и научно-технического прогресса, от возрастных возможностей учеников, от уровня развития теории и практики обучения, от материально-технических и экономических возможностей учебных заведений.
Закономерность качества обучения. Эффективность обучения зависит от продуктивности предыдущего этапа обучения и достигнутых в нем результатов, характера и объема изучаемого материала, организационно – педагогического воздействия обучающихся, обучаемости учащихся, времени обучения.
Закономерность методов обучения. Эффективность дидактических методов зависит от знаний и навыков в применении методов, целей обучения, от содержания обучения, от возраста учащихся и их обучаемости, от материально – технического обеспечения и организации учебного процесса.
Закономерность управления обучением. Продуктивность обучения зависит от интенсивности обратных связей в системе обучения, от обоснованности корректирующих воздействий.
Закономерность стимулирования обучения. Продуктивность зависит от внутренних стимулов (мотивов) учения и внешних (общественных, экономических, педагогических ) стимулов.
Современной педагогике известно большое количество частных закономерностей обучения, которые распространяются на отдельные компоненты учебного процесса.
Приведем конкретные (частные) закономерности обучения.
1.Дидактические закономерности:
- результаты обучения прямо пропорциональны продолжительности обучения;
- продуктивность усвоения заданного объема знаний, умений обратно пропорциональна количеству изучаемого материала или объему требуемых действий;
- продуктивность усвоения заданного объема знаний и умений обратно пропорциональна трудности и сложности изучаемого учебного материала, формируемых действий;
- результаты обучения находятся в прямой пропорциональной зависимости от осознания целей обучения обучаемыми;
- результаты обучения прямо пропорциональны значимости для учащихся усваиваемого материала;
- результаты обучения зависят от способа включения учащихся в учебную деятельность;
- результаты обучения зависят от применяемых методов и средств;
- продуктивность усвоения заданного объема знаний, умений зависит от характера созданной преподавателем учебной ситуации;
- результаты обучения зависят от способа разделения учебного материала на подлежащие усвоению части;
- результаты обучения находятся в прямой пропорциональной зависимости от мастерства (квалификации, профессионализма) преподавателя;
- обучение путем «делания» в 6-7 раз продуктивнее обучения путем «слушания».
2. Гносеологические закономерности:
- результаты обучения прямо пропорциональны умению учащихся учиться;
- продуктивность обучения прямо пропорциональна объему учебной (познавательной) деятельности учащихся;
- продуктивность усвоения знаний и умений прямо пропорциональна объему практического применения знаний и умений;
- результаты обучения зависят от умения включать изучаемый предмет в те связи, носителем которых является изучаемое качество объекта;
- результаты обучения зависят от регулярности и систематичности выполнения учащимися домашних заданий;
- продуктивность усвоения знаний и умений находится в прямой пропорциональной зависимости от потребности учиться;
- продуктивность усвоения знаний зависит от уровня проблемности обучения, от интенсивности включения учащихся в разрешение посильных и значимых для них учебных проблем.
3. Психологические закономерности:
- продуктивность обучения прямо пропорциональна интересу обучаемых к учебной деятельности, учебным возможностям учащихся, количеству тренировочных упражнений, интенсивности тренировки, уровню познавательной активности учащихся, уровню и стойкости внимания учащихся, особенностям мышления учащихся, уровня развития памяти, работоспособности учащихся;
- результаты усвоения учебного материала зависят от склонностей и способностей учащихся к овладению знаний и умений;
- обученность прямо пропорциональна обучаемости;
- прочность запоминания изученного материала зависит от способа воспроизведения этого материала;
- продуктивность деятельности зависит от уровня сформированности навыков и умений;
- количество повторений оказывает сильное влияние на продуктивность обучения;
- процент сохранения заученного учебного материала обратно пропорционален объему этого материала;
- эффективность распределенного заучивания материала выше эффективности концентрированного заучивания.
4. Кибернетические закономерности:
- эффективность обучения прямо пропорциональна частоте и объему обратной связи;
- качество знаний зависит от эффективности контроля;
- качество обучения прямо пропорционально качеству управления учебным процессом.
5. Социологические закономерности:
- развитие индивида обусловлено развитием всех других индивидов, с которыми он находится в прямом или непрямом общении;
- эффективность обучения повышается в условиях познавательной напряженности, вызванной соревнованием;
- эффективность обучения зависит от качества общения учителя с учащимися;
- дидактогения ( грубое отношение учителя к обучаемым) ведет к снижению эффективности обучения класса в целом, каждого ученика в отдельности.
6. Организационные закономерности:
- эффективность обучения зависит от организации. Лишь такая организация обучения считается хорошей, которая развивает у учащихся потребность учиться, формирует познавательные интересы и активность, приносит удовлетворение;
- результативность обучения прямо пропорциональна отношению учащихся к учебному труду, к своим учебным обязанностям, работоспособности учащихся и учителя;
- умственное утомление приводит к торможению органов чувств – четыре часа учебных занятий снижают порог чувствительности анализаторов более чем в два раза;
- активность умственной деятельности учащихся зависит от состояния здоровья, пола, возраста, времени года, дня недели, времени суток.
