- •«Менеджмент» кафедрасы
- •Пәннің типтік бағдарламасы
- •Пәннің оқу бағдарламасы
- •Пән бойынша оқу бағдарламасы силлабус (syllabus)
- •Оқытушы туралы мәлiметтер:
- •2. Пән туралы мәліметтер:
- •8.1. Тематикалық жоспар
- •Студенттің білімін бағалау туралы мәлімет:
- •Курстың саясаты мен тәртібі:
- •8. «Персоналды басқару» пәні бойынша оқу-әдістемелік материал
- •№12 Семинар тақырыбы: Өндіріс режимі мен қызметкерлердің жеке режимі
- •Негізгі әдебиеттер: 15(б.17-23), 17 (б.75-86)
- •Негізгі әдебиеттер: 21(б.17-23), 22 (б.25-36)
- •9. «Персоналды басқару» пәні бойынша курстық жұмыстар тақырыптары:
- •10. Сөж және соөж тапсырмаларының орындалу кестесі және тапсыру уақыты:
- •11. Аралық және қорытынды бақылау тақырыптары
- •Қорытынды бақылау
- •12. Әдебиеттер тізімі.
- •Пән бойынша тапсырмаларының орындалу және тапсыру кестесі
- •Пәннің оқу-әдістемелік және ақпараттық қамтылуы
- •Дәрістік кешен
- •Семинар (тәжірибе) сабақтарының жоспары
- •Семинар тақырыбы: Өндіріс режимі мен қызметкерлердің жеке режимі
- •Негізгі әдебиеттер: 15(б.17-23), 17 (б.75-86)
- •Негізгі әдебиеттер: 21(б.17-23), 22 (б.25-36)
- •Тәжірибелік тапсырмалар
- •Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуі
- •Жұмыс күшінің козғалысы туралы мәліметтер
- •Жоғарыда көрсетілген әдістемені пайдалана отырып, төмендегі үш нұсқалы есептерді шығарыңыздар.
- •Еңбек процесінін еңбек сыйымдылығы жайлы мәліметтер негізінде қызметкерлер санын есептеу
- •Пәнді оқытудағы әдістемелік нұсқаулар
- •Курстық жоба (жұмыс), лабораториялық, есептік-кестелік жұмыстарды орындау бойынша, типтік есептемелер бойынша әдістемелік нұсқаулар
- •Курстық жұмыс тақырыбын таңдап алу
- •Әдебиет таңдау және зерттеу
- •Материалдарды жинақтау мен өңдеу
- •Жоспар құрастыру
- •Курстық жұмыс құрылымы
- •Тарау немесе бөлімдер (8-10 бет).
- •Қорытынды (2-3 бет)
- •Әдебиеттер тізімі
- •Курстық жұмысты безендіру
- •Курстық жұмысты қорғау
- •Студенттің өзіндік жұмыс тапсырмалары: үй тапсырмалары, әрбір тақырып бойынша бақылау жұмыстары, ағымдық жұмыс түрі бойынша тапсырмалары, реферат тақырыптары
- •Cөж тапсырмалары
- •Оқу, өндірістік және диплом алды тәжірибелер, есептік құжаттардың формалары бойынша әдістемелік нұсқаулар
- •Студенттің оқудағы жетістіктерін бақылау және бағалау (жазбаша бақылау жұмыстары, тест, өзіндік дайындық үшін сұрақтар, емтихан билеттері, тағы басқа)
- •Tест сұрақтарының қоры
- •Оқу сабақтарын бағдарламалық және мультимедиялық қамсыздандыру
- •Арнайы аудиториялар, кабинеттер мен лабораториялардың тізімі
Жұмыс күшінің козғалысы туралы мәліметтер
Көрсеткіш |
Өткен жыл |
Есеп беру жылы |
Жыл басындағы ӨӨП |
150 |
180 |
Жұмысқа қабылданғандар |
50 |
80 |
Шығып кеткені |
20 |
40 |
Сонымен қатар: өз еркімен шыққандар |
10 |
20 |
Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан босатылғандар |
2 |
8 |
Жыл соңындағы персонал саны |
180 |
220 |
Персоналдың орташа тізімдік саны |
168 |
200 |
Жұмыскерлердің қабылдау бойынша айналым коэффициенті |
0,12 |
0,2 |
Кадрлардың тұрақсыздық коффициенті |
0,07 |
0,14 |
Кадрлардың тұрақтылық коффициенті |
0,77 |
0,7 |
Жоғарыда көрсетілген әдістемені пайдалана отырып, төмендегі үш нұсқалы есептерді шығарыңыздар.
2-тапсырма. Жалпы тауарларды өнімнің еңбек сыйымдылығын талдау
Ішкі және сыртқы көздерден персоналды тарту - кадрларға деген қажеттілікті қамтамасыз ету болып табылады. Белгілі бір технологияға сай кәсіпорынға керекті персонал санын өнім өндіру бағдарламасы, жұмыс атқаруға кететін уақыттың нормасы және жұмыс жылының белгіленген ұзақтығы арқылы немесе жоспарлы өнімнің жылдық көлемі мен өнімнің бірлігіне лайықты жұмыс атқаруға кететін уақытгың нормасының көбейтіндісін бір адамға шаққандағы жылдық уақыт қорына бөлу керек. Бұл есеп еңбек процесіне кететін уақыт туралы мәліметтерді пайдалана отырып есептеп шығаруға болады. Жұмысшылардың санын табу үшін уақыт нормасының орындалу коэффициентін ескере отырып, өндірістік бағдарламаны орындауға кететін уақытты бір жұмысшыға келетін пайдалы уақыт қорына бөлу керек те, сонан кейін табылған көбейтіндіні жұмысқа келген жұмысшылар санын тізімдік санға ауыстыратын коэффициентке көбейту керек. Жоғарыда көрсетілген әдістемені пайдалана отырып, төмендегі үш нұсқалы есептерді шығарыңыздар.
2.1.-кестеде келтірілген мәлімет бойынша жалпы тауарлы өнімнің еңбек сыйымдылығын, барлық өнімді шығару үшін уақыт мөлшерін, персоналдың санын есептеңдер.
2.1.-кесте.
Еңбек процесінін еңбек сыйымдылығы жайлы мәліметтер негізінде қызметкерлер санын есептеу
Көрсеткіштер атауы |
А жұмысының түрі |
В жұмысының түрі |
Х біліктілігі |
У біліктілігі |
|
Бұйымның еңбек сыйымдылығы, сағ. А бұйымы Б бұйымы |
0,5 0,4 |
0,8 03 |
Өндірістік жоспар, дана А Б |
1000 1200 |
1000 1200 |
Жоспар бойынша жалпы еңбек сыйымдылығы, сағ. А Б |
500 480 |
800 360 |
Өндірістік дайын болмаған бұйымға кеткен уақыт, сағ. А Б |
150 120 |
100 170 |
Бағдарлама бойынша екі бұйымның жалпы өнімділігінің енбек сыйымдылыгы, сағ. |
1250 |
1430 |
Жоспар бойынша норманы орындау үшін қажет уакыт, сағ. |
105 |
104 |
Бағдарламаны орындау ушін қажет уақыт, сағ. |
1190,5 |
1375 |
Бір қызметкер уақытының пайдалы уақыт қоры, сағ. |
432,5 |
432,5 |
Есеппен табылған персонал саны, адам |
2,8 |
3,2 |
Қабылданған персонал саны, адам |
3,0 |
3,0 |