- •Особенности организации и нормирования труда служащих. Автор – зав. Отделом Института экономики и социальной политики Корнеева е.С.
- •Роль и значение организации и нормирования труда служащих.
- •Содержание и особенности труда служащих.
- •Сущность и задачи научной организации труда служащих.
- •Разделение и кооперация труда Раздел 1Общие положения
- •Раздел 2Формы разделения труда
- •Пример распределения структурных подразделений и
- •Раздел 3Регламентация разделения и кооперации труда.
- •Организация процессов трудовой деятельности служащих
- •Раздел 4 Методы выполнения трудовых операций.
- •Раздел 5Автоматизация работ по нормированию труда
- •Организация рабочего места Раздел 6Устройство и планировка служебных помещений и рабочих мест в них
- •Создание благоприятных условий труда Раздел 7Основные положения
- •Раздел 8Психофизиологические меры улучшения условий труда
- •Раздел 9Охрана труда при работе на персональном компьютере
- •Время перерывов в течение рабочей смены
- •Нормирование труда служащих Раздел 10Задачи, стоящие перед нормированием труда служащих
- •Раздел 11Общая характеристика методов нормирования труда служащих
- •Раздел 12Нормативные материалы для нормирования труда специалистов
- •Факторы, определяющие численность персонала
- •Раздел 13Нормирование труда различных категорий служащих
- •Раздел 14Методы изучения содержания трудового процесса.
- •Карта самофотографии рабочего дня инженера по нормированию труда
- •Указания по проведению самофотографии рабочего дня
- •Карта самофотографии рабочего дня инженера по нормированию труда
- •Число необходимых наблюдений в зависимости от величин к и р
- •Число необходимых наблюдений в зависимости от допустимой ошибки р и числа изучаемых элементов
- •Раздел 15Структура затрат рабочего времени служащих
- •Классификация затрат рабочего времени служащих
- •Список литературы
Создание благоприятных условий труда Раздел 7Основные положения
Степень полноты реализации трудового и творческого потенциала работников, их работоспособность и производительность труда, здоровье и продолжительность жизни в значительной степени зависят от условий труда.
Под условиями труда понимается совокупность элементов производственной среды (химических, физических, биологических) и собственно трудового процесса (психофизиологических), оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека – его здоровье, работоспособность, удовлетворенность трудом, процесс воспроизводства рабочей силы и эффективность труда. Формирующиеся в процессе производства, они находятся в прямой и опосредованной зависимости от экономических отношений и уровня технической базы производства.
Обеспечение благоприятных условий труда является одним из конституционных требований.
Благоприятными следует считать такие условия труда, когда количественная и качественная совокупность образующих их элементов оказывает на человека воздействие, способствующее духовному и физическому развитию личности, формированию у работников творческого отношения к труду, чувства удовлетворенности им.
Неблагоприятными считаются такие условия труда, когда их воздействие способно вызывать у человека глубокие изменения работоспособности (переутомление, нервное напряжение, монотония), профессиональную или производственно обусловленную патологию, а также формирование отрицательного мнения о работе как непривлекательной, непопулярной, мало престижной.
Состояние условий труда на рабочем месте, как для рабочих, так и для служащих регулируется едиными законодательными актами, нормативами и стандартами.
Санитарные нормы в рабочей зоне производственных помещений устанавливают предельно допустимые концентрации вредных веществ или предельно допустимые уровни других производственных элементов условий труда. Разрабатываются на основании медико-биологических исследований.
Предельно допустимые концентрации и предельно допустимые уровни производственных факторов при установленной ежедневной (кроме выходных дней) и еженедельной продолжительности рабочего времени при прочих равных условиях не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового стажа и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
Система стандартов безопасности труда – комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Объективной основой для оценки изменений, возникающих в организме человека, может служить тяжесть труда, которая определяется по степени воздействия совокупности элементов условий труда, фактически имеющихся на рабочем месте, на функциональное состояние организма человека. По своему биологическому значению все конкретные и частичные функциональные состояния организма могут быть отнесены к одному из трех классов: нормальному, пограничному (переходному между нормой и патологией) или патологическому.
Однако содержание условий труда служащих имеет свою специфику, которая обусловлена тем, что они в большей степени формируются под влиянием выполняемой ими работы. Состояние условий труда на рабочем месте как для рабочих, так и для служащих в основном определяется полнотой реализации санитарно-гигиенических норм, системы стандартов безопасности труда, психофизиологических, эргономических и социально-экономических требований при проектировании технологических процессов, оборудования, производственных и административных зданий и сооружений, организации труда, производства и управления.
На формирование условий труда влияют планировка и архитектурно-строительное оформление зданий и внутреннее размещение в них служебных подразделений, оборудования, рабочей мебели и другого оснащения. Поэтому все эти вопросы должны быть подробно проанализированы при изучении условий труда. Оценивая внутреннюю отделку помещения, следует обратить внимание на состояние полов, стен, цветовую окраску последних с учетом их акустических и отражательных свойств. Важно выяснить, насколько надежно обеспечение изоляции служебных помещений от участков и технологических процессов с неблагоприятными условиями труда, в частности от внутренних и внешних источников шума, загазованности и др. необходимо также проверить естественную и механическую вентиляции, кондиционирование воздуха исследуемого помещения, искусственное и естественное освещение рабочих мест и производственных помещений.
