Вопросы для обсуждения

1. Производительность труда, сущность и методы измерения.

2. Методы планирования производительности труда.

3. Основные резервы повышения производительности труда.

Тесты для проверки знаний

1.Производительность труда – это...

a) затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции;

б) затраты живого труда на производство единицы продукции;

в) производительная сила труда, т. е. способность за единицу рабочего времени создать определенные потребительские стоимости;

г) мера количества затраченного труда.

2.По формуле Ф пол. / Vпр-ва определяется:

a) выработка одного работника;

б) выработка всего предприятия;

в) трудоемкость продукции;

г) трудоемкость одного рубля продукции.

3.Показатель, характеризующий затраты рабочего времени на единицу продукции – это:

а) выработка;

б) интенсивность;

в) трудоемкость;

г) эффективность.

4.Методы измерения производительности труда:

а) натуральный, стоимостной, вещевой;

б) трудовой, стоимостной, вещевой;

в) стоимостной, трудовой, натуральный;

г) стоимостной, сравнительный, факторный.

5.Если выработка определяется по формуле: В = Vпр-ва / Чср.сп., то это:

a) прямой метод;

б) обратный метод;

в) трудовой метод;

г) факторный.

6.Факторы роста производительности труда;

а) изменение материально-технических, организационных, экономических, социальных условий в процессе производства и вне его;

б) факторы, при которых повышается уровень выработки продукции;

в) факторы, при которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции;

г) все ответы правильные.

Задания для практического занятия

- решение задач на определение выработки на одного работника;

- решение задач на определение трудоемкости продукции;

- решение задач на определение размера повышения производительности труда;

- решение задач на анализ выполнения плана производительности труда.

Методические советы по подготовке к практическому занятию

Начиная работу над темой студент должен осознать, что производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве.

При решении задач надо помнить:

Выработка – это количество продукции, произведенное в единицу времени:

V пр-ва

В = ----------

Ф пол.

Выработка одного работника определяется по формуле:

V пр-ва

В = ------------

Ч ср.сп.

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

Ф пол.

Т е. = ------------

V пр-ва

Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию. В денежном выражении выработку можно рассчитывать по товарной продукции, валовой продукции, реализованной продукции:

ТП ВП РП

В = ---------- В = ----------- В = ----------

Ф пол. Ф пол. Ф пол.

Следует помнить, что регламентация труда во времени осуществляется на основе учета норм труда (норм выработки, норм времени, норм численности, норм обслуживания).

Норма времени ( Тшт ) определяется по формуле:

Тшт = Топер + Тобсл + Тотд.,

где Топер - оперативное время, н-час.;

Тобсл - время на обслуживание рабочего места, н-час.;

Тотд. - время на отдых и личные потребности, н-час.

Планирование производительности труда осуществляется 2-мя методами:

1. методом прямого счета (по вышеперечисленным формулам)

2. пофакторным методом. Этот метод предусматривает расчет прироста производительности труда за счет сокращения численности работников, вызванное влиянием различных факторов.

Расчет осуществляется в следующем порядке:

1. Определяется предполагаемая численность промышленно-производственного персонала в плановом периоде:

Ч предпол. = Vпр-ва. план / В предпл.

2. Рассчитывается изменение численности работников под влиянием различных факторов роста производительности труда и определяется общее изменение (увеличение или уменьшение) численности путем суммирования полученных величин по всем факторам.

3.Определяется плановая численность работников:

Ч пл. = Ч предпол. + - Ч сокр.

4. Определяется плановая выработка на одного работника:

В1раб. = V пр-ва. план. / Ч план.

5. Определяется размер повышения производительности труда:

R = Чсокр. * 100% / (Чпредпол. – Ч сокр).

При анализе выполнения плана производительности труда используются такие формулы:

Вфакт

1. % вып. В = ------------ * 100%

Вплан.

Вфакт

2. R = ------------- * 100% - 100%

Вплан.

Вфакт. - Вплан.

3. R = ---------------------- * 100%

В план.