Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основная часть.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Расходы на оплату труда

Форма оплаты рабочих повременно-премиальная: Простая повременная (Тарифная ставка ∙ Количество отработанного времени) + Премия за выполнение плана и условий труда. Режим работы непрерывная рабочая неделя с чередованием смен. Для отделений дробления 8 часовой а для главного корпуса смена 12 часовой, фонд рабочего времени 192 часа. Доплата за работу в ночное время 25%. Продолжительность отпуска 24 дней.

На фабрике принята 18- разрядная тарифная сетка, приведенная в таблице 36.

Таблица 36 -Тарифная сетка

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифный коэффициент

1,00

1,25

1,57

1,98

2,49

3,01

3,56

3,86

4,16

10

11

12

13

14

15

16

17

18

4,49

4,94

5,44

6,09

6,74

7,51

8,33

9,17

10,09

Для ИТР форма оплаты труда - окладная. ИТР работают по прерывному режиму, рабочая неделя 5 дней, продолжительность рабочего дня 8 часов.

Таблица 37 - Штатное расписание и фонд заработанной платы работников ИТР

Должность

Количество

З/п по контракту, руб.

Годовой фонд з/п, руб.

Начальник ОФ

1

110000

1 320 000

Главный инженер

1

60000

720 000

Начальник главного корпуса

1

50000

600 000

Начальник дробильного отделения

1

40000

480 000

Начальник отделения обезвоживания

1

40000

480 000

Старший мастер

1

40000

480 000

Мастер смены

4

35000

1 680 000

Всего: 5 280 000

Фонд заработной платы приведен в табл. 38 в приложение Е.

Таблица 39 - Основной фонд заработной платы

Перечень

Годовой фонд заработной платы млн.,руб

Технический персонал

9 ,37

ИТР

5, 28

Прочие выплаты

4, 39

Итого:

19, 05


Проценты отчислений установлены от величины фонда на оплату труда на единый социальный фонд – 30 %

14 654 826*0,3 =4 396 447,8 млн. руб.