72Подведомственность трудовых споров

С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, МОЖНО ВЫДЕЛИТЬ ТРИ ВИДА ИХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА:

1)ОБЩИЙ ПОРЯДОК, ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМ РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ АВ КТС И В СУДЕ.В РАМКАХ ОБЩЕГО ПОРЯДКА МОЖЕТ БЫТЬ РЕШЕН СРАЗУ В КТС БЕЗ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОБРАЩЕНИЯ В СУД. НО ОБРАТИТСЯ В СУД МОЖНО ЛИШЬ ПОСЛЕ РАССМОТРЕНИЯ СПОРА В КТС.

2)СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК СПОРЫ НЕПОСРЕДСТВ. ПОДВЕДОМСТВ. СУДАМ ДЕЛЯТ НА 3 ГРУППЫ:

*ПЕРВАЯ(ОСНОВНАЯ):СПОРЫ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ

1)РАБ., ЕСЛИ НЕТ КТС.;

2)РАБОТНИКОВ НЕЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗОВ, ЕСЛИ ОНИ ПРЕДПОЧЛИ ОБРАТИТСЯ ИМЕННО А СУД;

3)РАБОТНИКОВ О ВОССТАНОВЛЕНИЮ НА РАБОТЕ, ОБ ОПЛАТЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА, ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДАТЫ И ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ;

4) НАНИМАТЕЛЯМИ О ВОЗМЕЩЕНИИ РАБОТН.ПРИЧИНЕННОГО МАТЕР.УЩЕРБА.

*ВТОРУЮ ГРУППУ СОСТАВЛЯЮТ СПОРЫ ОБ ОТКАЗЕ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦАМИ

1)ЛИЦАМИ ПРИГЛАШЕННЫМИ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА ОТ ДР.НАНИМАТЕЛЯ;

2)МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ НАПРАВЛЕННЫМИ В УСТАН.ПОРЯДКЕ НА РАБОТУ К ОЛРЕДЕЛ.НАНИМАТЕЛЮ

3)ПО ДИСРИМИНАЦИОННЫМ МОТИВАМ И ИНЫМИ ЛИЦАМИ С КОТОРЫМИ НАНИМАТЮВ СООТВЕТСТВИИ С ЗАК-ОМ ОБЯЗАН ЗАКЛЮЧИТЬ.

*ТРЕТЬЮ ГРУППУ СОСТАВЛ.СПОРЫ РАБОТНИКОВ СОСТОЯЩИХ В ТР.ОТНОШ С ПРОФСОЮЗНЫМИ КОМИТЕТАМИ(БИБЛИОТЕКАРИ, БУХГАЛТЕРЫ) И РАБОТАЮЩИХ ПО ТР.ДОГОВОРАМ У ГРАЖДАН.

3)ОСОБЫЙ ПОРЯДОК, ПРИ КОТОРОМ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТР.СПОРОВ ЛИБО СПОРЫ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ РАЗРЕШАЮТСЯ В РАМКАХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ФОРМ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАК-ОМ.(НАПРИМЕР СПОРЫ О ДОСРОЧНОМ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ВЫБОРНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО РЕШЕНИЮ ИХ ОРГАНА ПОДЛЕЖАТ РАССМОТРЕНИЮ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАВАМИ ЭТИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ЗАК-ОМ)

73Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция

КТС ОБРАЗУЕТСЯ НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ И ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ СРОКОМ НА ОДИН ГОД ПО ПИСЬМЕННОМУ, СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ И НАНИМАТЕЛЕМ ЛИБО В СЛУЧАЯХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ МОГУТ СОЗДАВАТЬСЯ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОРГАНИЗАЦИЙ.

КТС ОБРАЗУЕТСЯ ИЗ РАВНОГО ЧИСЛА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗА И НАНИМАТЕЛЯ. КОЛИЧ=НЫЙ СОСТАВ КТС ЗАКОНОМ НЕ УСТАНОВЛЕН И ОПРЕДЛТСЯ ПО СОГЛАШ МЕЖДУ СТОРОНАМИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛНОСТИ РАБОТЮЩИХ, КОЛ=ВА ТРУД СПОРОВ И Т.Д. НАНИМАТЕЛЬ НАЗНАЧАЕТ СВОИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ В СОСТАВ КТС ПРИКАЗОМ, ПРОФСОЮЗЫ ВЫДЕЛЯЮТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРОФКОМА. ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СТОРОН ПОДТВЕР=ТСЯ ДОВЕРЕННОСТЯМИ, ПОДПИСАННЫМИ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРОФКОМА И РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДПИСИ Д/Б УДОСТОВЕРЕНЫ ПЕЧАТЯМИ. В ПЕРИОД ОСУЩ=НИЯ ЧЛЕНАМИ КТС СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ НА НИХ РАСПРОСТРНЯЮТСЯ ДОПОЛН ГАРАНТИИ (НЕ ДОПУСКАЕТСЯ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУД ДОГОВОРА С НИМИ ПО ИНИЦ НАНИМАТЕЛЯ). ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КТС УСТАНАВЛИВАЙСЯ ОТДЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ НАНИМАТЕЛЯ И ПРОФСОЮЗА ЛИБО ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХН-ОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КТС ЗАКОН ВОЗЛАГАЕТ НА НАНИМАТЕЛЯ. ЗАЯВЛЕНИЕ В КТС МОЖЕТ ПОДАТЬ ЛЮБОЙ РАБОТНИК, КТРЫЙ НАХОДИТСЯ/ЛСЯ С НАНИМАТЕЛЕМ В ТРУД ПРАВООТНОШЕНИИ.

В КТС РАССМАТРИВАЮТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ОБ:

1.УСТАНОВЛЕННЫХ РАСЦЕНКАХ И НОРМАХ ТРУДА, УСЛОВИЯХ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ;

2. ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ;

3.ОПЛАТЕ ТРУДА, В ТОМ ЧИСЛЕ ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИИ НОРМ ТРУДА, ПРОСТОЕ И БРАКЕ, СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ) И ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВЕ, ЗА РАБОТУ В СВЕРХУРОЧНОЕ И НОЧНОЕ ВРЕМЯ;

4.ПРАВЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ И РАЗМЕР ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ ПРЕ­МИЙ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ У НАНИМА­ТЕЛЯ СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА;

5.ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИЙ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ;

6.ВОЗВРАТЕ ДЕНЕЖНЫХ СУММ, УДЕРЖАННЫХ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА;

7.ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ;

8.ВЫДАЧЕ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ, СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗА­ЩИТЫ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ.

9.ПРИМЕНЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ;

10.НЕПРАВИЛЬНЫХ ИЛИ НЕТОЧНЫХ ЗАПИСЯХ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ И ДР.