- •1. Сущность стратегического менеджмента
- •2. История возникновения стратегического менеджмента
- •3. Необходимость становления стратегического менеджмента
- •4. Школы стратегий менеджмента: школа дизайна, школа планирования, школа позиционирования
- •5. Школы стратегий менеджмента: школа предпринимательства, школа когнетивная, школа обучения
- •6. Школы стратегий менеджмента: школа власти, школа культуры
- •7. Школы стратегий менеджмента: школа конфигурации, школа внешней среды
- •8. «Пять п» Стратегия г. Минцберга
- •10. Видение компании
- •9. Миссия организации
- •11. Стратегические цели организации
- •12. Стратегические карты
- •13. Концепция tqm (48)
- •14.Стратегии отдельного бизнеса
- •15. Стратегии корпоративного уровня
- •16.Типология стратегий
- •17.Стратегия роста
- •18.Стратегия стабилизации
- •19. Стратегия сокращения
- •20. Типовые (эталонные) стратегии
- •21. Конкурентные стратегии: виды и особенности конкурентных стратегий
- •22. Источники стратегических возможностей
- •23.Корневые, ключевые и отличительные компетенции
- •24.Динамические способности
- •25. Цели, задачи, направления и этапы стратегического анализа внешней и внутренней среды компании.
- •26. Стратегический анализ макросреды и окружения
- •27. Факторы внешней среды
- •28. Инструменты анализа внешней и внутренней среды компании
- •29. Ситуационный анализ: принципы организации и этапы проведения
- •30. Методика проведения pest – анализа.
- •31. Сущность и особенность портфельных стратегий
- •32. Методика применения и особенности матрицы бкг
- •33. Матрица портфельного анализа McKinsey
- •34. Матрица Ансоффа
- •35. Поле возможных стратегий Абеля
- •36. Модель Томпсона-Стрикленда
- •37. Стратегический выбор. Разнообразие принципиальных позиций
- •38.Понятие и типы стратегических альтернатив
- •39. Процесс разработки стратегических альтернатив и стратегического выбора.
- •40. Согласование и взаимосвязь стратегий корпоративного уровня со стратегиями уровня бизнес-едениц и функциональными стратегиями
- •41. Алгоритмы разработки стратегии с позиций различных школ стратегического менеджмента
- •42.Критерии разработки стратегий
- •43. Золотой треугольник формирования стратегии.
- •44. Схема стратегического менеджмента
- •45. Составляющие процесса реализации стратегии
- •46. Задачи реализации стратегии
- •47. Управление стратегическими изменениями
- •48. Концепция tqm
- •49.Система сбалансированных показателей bsc
- •50. Типы стратегических изменений
- •51. Причины сопротивления изменениям
- •52.Подходы к преодолению сопротивления изменениям
- •53.Стили проведения изменений
- •54. Стратегии осуществления изменений
41. Алгоритмы разработки стратегии с позиций различных школ стратегического менеджмента
Стратегия в рамках школы дизайна отражает соответствие между внешними возможностями и внутренним потенциалом организации.
Разработка стратегии с позиций школы планированияпредставляет собой совокупность формальных процедур, формального обучения, формального анализа, последовательности шагов, ведущих к результату, и множества цифр.
В рамках школы позиционирования важно определить позицию организации путем выбора наиболее подходящей стратегии из числа стандартных.
Школа предпринимательства при построении стратегии заботится о том, чтобы лидер организации, обладающий опытом и интуицией, проницательностью и здравомыслием, был способен строить понимание стратегии как перспективы, ассоциируемой с идеей и интуитивным ощущением направления, именуемого видением.
Когнитивная школа рассматривает формирование стратегии как ментальный процесс с точки зрения познавательной способности человека.
Школа обучения рассматривает формирование стратегии как развивающийся процесс.
Процедура формирования стратегии в рамках школы власти представляет собой процесс ведения переговоров.
Школа культуры рассматривает формирование стратегии как коллективный процесс социального взаимодействия.
Школа внешней среды предусматривает формирование стратегии как реактивный процесс, при котором руководство рассматривается как пассивный элемент стратегического процесса.
Школа конфигурации рассматривает процесс формирования стратегии как процесс трансформации.
42.Критерии разработки стратегий
Томпсоном и Стриклендом разработаны 13 критериев оценки разработки стратегии. Эти критерии разработаны на основе опыта работы авторов в области стратегического менеджмента.
1. Разработка стратегии должна предусматривать усилия конкурентных возможностей на длительный срок. При выборе из двух ситуаций, одной из которых является краткосрочный финансовый успех, а другой долгосрочная стратегия направленная на укрепление конкурентных преимуществ и получения прибыли, хотя и в меньших размерах, но в течении длительного времени, предпочтение нужно отдать долгосрочной стратегии.
2. Часто стратегия, направленная на использование сиюминутных рыночных возможностей, создает плохой имидж организации. Хорошей репутации способствует тщательно разработанная и четко реализуемая стратегия.
3. Следует избегать стратегий «застрявшего на полпути», т.е среднего положения между стратегией низких издержек и стратегией дифференцирования. Компромиссные стратегии не дадут положительного результата и не повысят конкурентоспособность.
4. Инвестиции необходимо вкладывать в создание прочных конкурентных преимуществ. Это приведет к получению прибыли выше средней.
5. Следует придерживаться тактики агрессивного наступления для создания конкурентных преимуществ и тактики жесткой обороны для их защиты.
6. Не следует использовать стратегии, которые приносят успех только в наиболее благоприятных условиях. На рынке могут произойти ухудшения, а конкуренты – перейти к агрессивной наступательной политике.
7. Нужно остерегаться негибких стратегий, которые не оставляют свободы для маневра при изменении внешних условий. Следует стремиться к созданию долгосрочных стратегий, но при условии, что они легко адаптируются к новым условиям рынка.
8. Не следует недооценивать побежденного конкурента, ибо он может отыскать такие возможности, которые поднимут его статус и принесут большие неприятности для успокоившихся конкурентов.
9. Нельзя атаковать сильного конкурента, не имея существенного конкурентного преимущества и значительной финансовой поддержки.
10. Атаковать сильного конкурента значительно выгоднее, чем слабого.
11. Если нет значительного преимущества по издержкам, то не следует использовать стратегию снижения цен.
12. Слишком агрессивная политика, направленная на захват части рынка конкурентов, может спровоцировать с их стороны агрессивные ответные действия. А это приведет к значительной потере прибыли всех агрессоров. Эффект проявляется особенно ярко при большом количестве товарных запасов и излишках производственных мощностей
13. При использовании стратегии дифференцирования следует разработать товар с такими характеристиками, которые будут существенно отличаться от характеристик товаров конкурентов.
