- •Психология стресса
- •Что такое стресс?
- •1. Физиологический стресс:
- •2. Психологический стресс:
- •Социально-экономические последствия переживания стресса:
- •Страдает качество жизни
- •Стадия истощения и срыва функционирования.
- •Основные уроки классической концепции стресса
- •3. Временная развертка стрессовой реакции
- •Последствия для организма
- •1. Триада стресса
- •3. Стадии общего адапатационного синдрома
- •Стадия резистентности.
- •В исследованиях в области психологии стресса акцент ставится на анализе:
- •Концепция субсиндромов стресса (Китаев-Смык, 1983)
- •Методы диагностики стресса (проблема метода)
- •1. Биохимические и физиологические корреляты
- •2. Психологические сдвиги: когнитивные и рефлексивные
- •3 Позитивных
- •Ближайшая перспектива – разработка новых методов.
- •Современные парадигмы: основные подходы анализа стресса
- •Модели соответствия Человек-среда
- •I. Негативные последствия стресса:
- •1. Успешность/эффективность поведения
- •II. Негативные последствия стресса: психическое здоровье
- •III. Физическое здоровье
- •Наиболее сильные жизненные стрессоры
- •Переходный тип моделей соответствия человек-среда
- •Питер Варр Витаминная модель
- •Дискриптивная модель основных характеристик труда
- •5 Основных составляющих субъективного образа труда:
- •!Психологические и когнитивные модели стресса
- •Основные психологические факторы, вызывающие интенсивные эмоциональные реакции на ситуацию
- •Исходная модель психологического стресса Лазаруса
- •Основные позиции теории р.Лазаруса
- •Cтратегии преодоления: типы реакций
- •Совладание/стратегия/копинг
- •Многоуровневая модель с.Хобфолла (1993)
- •Оси описания поведения
- •Когнитивная реструктуризация проблем:
- •10 Типов разрушающего мышления
- •Трансактные модели стресса
- •Общий и хронический стресс
- •(Попытка преодолеть очень большой разброс значений понятия “стресс”).
- •Cхема разработки проблемы
- •Полный цикл анализа стресса
- •Тип а поведения (по Дженкинсу)
- •Синдром выгорания
III. Физическое здоровье
1. Демографическая статистика:
Индексы заболеваемости/рождаемости/смертности
[книга Величковского, медик-эпидемолог]
2. Социальные группы риска:
Популяционные (из-за стресса детей рожают позже), профессиональные, возрастные
3. Психосоматические болезни:
Номенклатура (расширение) болезней стрессовой этиологии (теперь список гораздо шире, чем просто сердце, жкт…)
Пример: аллергия
4. Несчастные случаи, травматизм:
как результат неадекватного поведения в стрессогенных ситуациях
Офисный травматизм: N.Chmiel
Наиболее сильные жизненные стрессоры
Черный – неприятные события
Красный – приятные события
Профессиональная эпидемология
Эпидемология – наука о распределении и детерминантах состояния здоровья в популяциях людей.
Профессиональная – по аналогии, анализ факторов, вызывающих нарушения здоровья у представителей различных профессий (профессиональных контингентов).
Стресс в труде/профессиональной жизни – изменение типичной картины негативных последствий стресса в разных профессиональных группах.
Одно из гуманистических исследований качества жизни заключенных:
Парадокс: у надзирателей в тюрьме АД (физиологический коррелят стресса) оказалось в среднем на 10-15 мм выше, чем у заключенных (!)
Профессиональная группа надзирателей – с явной гипертонической тенденцией.
Лекция 4
16.03.16
Переходный тип моделей соответствия человек-среда
!Тут впервые было сделано разделение на психологический и физиологический стресс
Люди:
Спилбергер (модели личностная особенность - состояние) - методика ситуативной тревожности.
Питер Варр - витаминные модели
Хакман&Олдхем
Логика переходного периода
Переходные модели перемещают фокус внимания от простой констатации причин развития стресса в поведении/деятельности и наличия заболеваний
------->
К анализу развития нарушений психического здоровья и личностного благополучия с точки зрения субъективных причин их возникновения (субъективный образ сложившейся стрессовой ситуации).
Как субъективная оценка ситуации коррелирует с последствиями?
Питер Варр Витаминная модель
Как стресс влияет на здоровье?
Понятие здоровья - не только отстутсивие болезни, но и наличие состояния благополучия - wellbeing!
Качество жизни - разная степень благополучия жизни и возможность заболевших его повысить.
Основные признаки здоровья
Отсутствие болезни
Нормальное состояние организма
Адаптация - динамическое поддержание равновесия при изменении параметров среды
Гармоническое развитие организма
Физическое, духовное, интеллектуальное и социальное благополучие
Жизнеспособность и активная включённость в разные формы жизнедеятельности (в противовес центрации на семье или работе). Учение, труд, игра. Если человек только работает, он не здоров!
Метафора витаминной модели - если примем, что степень выраженности действия витаминов на организм разная - недостаток всегда плохо, а переизбыток - не всегда плохо.
Основные конструкты концепции психического здоровья
Аффективное самочувствие (well-being)
Субъективное благополучие и доминирующий тип переживаний в обычной жизни и производственной ситуации (задача на устранение негативных чувств не стоит)
Личностная компетентность
Степень эффективности преодоления затруднений. Мотивационная ориентация на успешный эффективный труд - достижения успехов работе
Внутренняя устремленность
Включённость в жизнь и развитие сферы потребностей. Совершенствование в разных сферах жизни и постановка реалистичных целей (+операционализированных)
Автономия поведения
Не/зависимость от других людей, способность к саморегуляции - самостоятельноепродуцирование целей и организации своей жизни. Так как внешние обстоятельства все меньше и меньше определяют жизнь человека
Интегрированное функционирование
Баланс во взаимосвязях с другими людьми, сферами жизни, гармоничность. Адаптированность к миру людей
Витамины/(А, D), (С, Е) - сгруппированность по сходству
Переизбыток А D очень опасен
С, Е - благополучен
Модель объяснения эмпирических результатов на основе витаминной метафоры П. Варра
Классификация стресс-факторов по типу влияния на психическое здоровье
По характеру действия
По оптимуму действия факторов
Факторы А&D |
Факторы С&Е |
|
Оплата труда и формы вознаграждения (как только зп урезают - сразу становится невероятным стрессором). Переизбыток – ок!
//Мотивационная модель Фредерика Херцберта
|
Более ранний аналог -
Двухуровневая модель удовлетворенности трудом Ф.Херцберта
Мотиваторы:
Проф достижения
......
Факторы контекста
......
