- •Содержание
- •Раздел: Теория экономического анализа
- •1.1.Основные задачи, принципы и правила проведения экономического анализа
- •Основные задачи экономического анализа:
- •Основные принципы проведения анализа:
- •Правила проведения экономического анализа.
- •1.2.Виды анализа и его классификация.
- •1.3.Предмет, объект, методика и метод экономического анализа.
- •1.4.1.Прием сравнения.
- •1.4.2. Прием использования средних величин
- •1.4. Приемы анализа.
- •1.4.3.Факторное моделирование
- •5) Выводы.
- •1.4.4.Прием цепных подстановок
- •1.4.5.Прием разниц
- •1.4.6.Индексный прием
- •3) Общий индекс стоимости
- •1.4.7. Прием группировки
- •1.4.8.Прием детализации
- •1.4.9. Графический прием
- •1.5.Информационная база экономического анализа
- •Средние.
- •1.6. Оформление аналитической записки
- •Раздел « Анализ факторов производства, социальных и производственных результатов
- •2.1. Анализ производственных результатов.
- •2.1.1.Анализ динамики и выполнение плана производства и реализации продукции
- •2.1.2.Анализ реализации продукции, работ, услуг
- •2.1.3.Анализ выполнения договорных обязательств
- •2.1.4.Анализ выполнения плана по ассортименту
- •Номенклатура
- •Ассортимент
- •2.1.5. Анализ ритмичности производства
- •1) Коэффициент ритмичности.
- •2)Подекадные удельные веса.
- •Коэффициент равномерности:
- •2.2. Анализ результатов технического развития
- •2.3.Анализ себестоимости продукции
- •2.3.1.Анализ сметы производства
- •2.3.2.Анализ себестоимости по статьям калькуляции
- •2.3.3.Факторный анализ себестоимости.
- •2.4.2.Анализ движения основных средств.
- •3.Анализ технического состояния основных средств
- •3) Средний
- •2.4.4.Анализ эффективности использования оборудования.
- •1. Доля установленного оборудования от наличного
- •2. Доля работающего от установленного
- •2.4.5.Факторный анализ фондоотдачи.
- •2.5. Анализ использования трудовых ресурсов.
- •2.5.I Анализ обеспеченности предприятия кадрами.
- •2.5.2. Анализ движения рабочей силы.
- •1) Среднесписочная численность
- •2) Оборот по приему:
- •3) Оборот по выбытию:
- •4) Текучесть кадров:
- •5) Сменяемость кадров:
- •6) Постоянство кадров:
- •7) Стабильность кадров:
- •2.5.3. Анализ производительности труда.
- •2.5.4. Анализ использования средств на оплату труда.
- •Анализ структуры средств на оплату труда:
- •2.6. Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •2.6.1.Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •2.6.2.Анализ производственных запасов материальных ценностей.
- •Система факторов, влияющих на сумму материальных затрат предприятия
- •Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Литература
1.4.3.Факторное моделирование
Основная задача экономического анализа определить влияние факторов на изменение обобщающего результативного показателя.
Фактор - условия, в которых совершается хозяйственный процесс, и причина, но которая меняет его результат.
Суть факторного моделирования в установлении схемы взаимосвязи между обобщающим показателем и исследуемыми факторами, т.е. возможность выразить эту взаимосвязь в виде математической формулы.
,
где
-
обобщающий показатель,
-
факторы.
В экономическом анализе рассматриваются детерминированные и вероятные связи.
Связь называется детерминированной, если каждому значению фактора соответствует определенное неслучайное значение обобщающего показателя и можно точно сказать, на сколько изменится обобщающий показатель при определенном изменении фактора.
Детерминированные модели могут быть:
1 ) аддитивные – факторы входят в модель в виде алгебраической суммы.
РП = ТОВ + изменение остатков неоплаченной продукции
2) мультипликативные – факторы входят в модель в виде произведения.
В = Ч*Пт
3) кратные – факторы входят в модель в виде частного.
Рент. =
4)смешанные – факторы входят в модель в разных комбинациях.
Вероятностные связи - когда между факторами и обобщающим показателем нет жесткой зависимости, но теоретически доказано ее существование.
Построение таких моделей сопряжено с определенными трудностями, поэтому на практике в экономическом анализе чаще используются детерминированные связи, а вероятностные служат для углубления детерминированного факторного анализа.
Детерминированный факторный анализ проводится в следующей последовательности:
1) построение факторной модели (нельзя путать факторную модель с формулой расчета:
в модели слева всегда стоит обобщающий показатель, а справа факторы, которые повлияли на его результат).
2) выбор приема: для проведения факторного анализа используются приемы элиминирования: прием ценных поставок, прием разниц, индексных разниц, % разниц.
3) выполнение счетных процедур.
4) проверка балансовым приемом.
5) Выводы.
1.4.4.Прием цепных подстановок
Задача: Определить, как повлияли на изменение годового объема производства (В) в отчетном году по сравнению с предыдущим изменения численности рабочих (Ч), количества дней отработанных одним рабочим (Д) и среднедневной выработки одного рабочего (Пт).
факторная модель: В=Ч *Д* Пт
В отч = Чотч *Дотч *Пт отч .
Впред =Чпред *Дпред *Птпред. –базисная модель В0
1.Находим абсолютное отклонение обобщающего показателя.
∆В = Вотч. – Впред.
2.В базисной модели постепенно меняем факторы на их отчетные значения.
Примечание: если модель состоит из 2 факторов, то сначала заменяем натуральные показатели, затем стоимостные; сначала количественные, затем качественные.
Если модель состоит из 3 и более факторов, то замена производится в той последовательности, в которой эти факторы расставлены в модели.
3.После каждой замены, результаты каждой подстановки по цепочке сравниваются с тем, что было до нее. Результат этого сравнения и показывает влияние данного фактора на обобщающий показатель.
Делаем первую подстановку: (меняем Чпред. на Чотч.)
=Чотч.*Дпред.*Птпред.
В(Ч)=В1-В0
Делаем вторую подстановку(меняем Дпред. на Дотч.)
=Чотч.*Дотч.*ПТпред.
В(Д)=В2-В1
Делаем третью подстановку (меняем Птпред. на Птотч.)
=Чотч.
*Дотч.*Пт
отч.
В (Пт)=В3-В2
4.Проверка балансовым методом.
В= В(Ч)+ В(Д)+ В(Пт)
5.Выводы.
Примечание: Прием ценных постановок имеет следующие недостатки:
-трудоемкость расчетов
-трудно обнаружить ошибку в арифметических расчетах.
Поэтому на практике чаще используется прием разниц.
