54. Ефективність діяльності підприємства як необхідна умова господарювання

Успішна реалізація стратегії розвитку підприємства передбачає здійснення не лише результативної, а й ефективної господарської діяльності. Передумовами виникнення потреби в ефективному, раціональному веденні господарської діяльності підприємства є проблема обмеженості ресурсів, з одного боку, і постійне прагнення до зростання результатів його діяльності - з іншого. Саме ефективне використання наявних ресурсів дає змогу задовольнити максимум потреб підприємства й отримати бажаний результат.

Категорія "ефективність" на рівні підприємства характеризує зв'язок між величиною отриманого результату його діяльності й кількістю інвестованих або витрачених у виробництві ресурсів. Підвищення ефективності можна досягнути шляхом використання меншої кількості ресурсів для створення такого результату або за використанням такої самої кількості ресурсів чи більшого випуску з відносно меншою кількістю ресурсів для створення більшого результату.

Розкриттю сутності ефективності діяльності підприємства допоможе розмежування і чітке визначення таких категорій:

- результат діяльності підприємства; - ефект; - ефективність діяльності підприємства; - критерій ефективності.

Результат діяльності підприємства визначається особливостями цієї діяльності, загалом характеризує наслідки його діяльності в операційній, інвестиційній, фінансовій, соціальній, екологічній, науково-технічній та інших сферах.

Ефект- категорія, яка відображає перевищення результатів діяльності над витратами, пов'язаними з її здійсненням, у певному періоді часу. Характеризується показниками, що відрізняються складом витрат і результатів та способами визначення витрат і результатів, здійснених у різні періоди. Проте абсолютна величина ефекту часто не вказує на ступінь результативності роботи підприємства. Ефект діяльності може бути однаковим, але ступінь використання залучених ресурсів - різним.

Ефективність діяльності підприємства- це категорія, яка виражає відповідність результатів і витрат підприємства цілям діяльності та інтересам власників. Поняття "ефективність" передбачає порівняння отриманих результатів діяльності з величиною витрачених ресурсів.

Критерій ефективності- категорія, яка вказує на підстави для оцінки ефективності, є її мірилом.

Основними шляхами підвищення ефективності можуть бути як внутрішні, так і зовнішні. Однак,  лише використовуючи всю систему чинників в сукупності, можна досягти високих темпів зростання ефективності розвитку економіки та діяльності підприємства.

55. Класифікація видів і форм прояву ефективності

Розглянемо основні ознаки класифікації ефективності та її види відповідно до цих ознак:

1. За наслідками отриманих результатів. Ефективність: 1)економічна 2)соціальна 3)соціально-економічна. Економічний ефект відображає різноманітні вартісні показники, що характеризують проміжні й кінцеві результати виробництва на підприємстві. Соціальна ефективність: соціальні ефекти: поліпшення умов праці, зростання життєвого рівня народу, поліпшення екологічних параметрів тощо. Соціально-економічна: намагання отримати макс економ. ефект при параметрах соц. характеру.

2.За характером здійснюваних витрат: 1)ефективність застосовуваних ресурсів та 2)ефективність витрат. 1)застосовуваних ресурсів: ефективність виробничих фондів, трудових ресурсів, нематеріальних активів. 2)витрат:  ефективність капітальних вкладень, поточних витрат, сукупних витрат.

3. За видами господарської діяльності. До цієї групи показників ефективності належать: ефективність виробничої, торговельної, банківської, страхової та інших видів діяльності.

4. За рівнем об'єкта господарювання. До цієї групи відносять: ефективність економіки в цілому, ефективність галузі, об'єднання підприємств, підприємства, структурного підрозділу підприємства, ефекивність виробництва окремих видів продукції.

5. За рівнем оцінювання. Відповідно до цієї ознаки ефективність може бути1)рівня суспільства та 2)рівня суб'єкта підприємництва (господарювання).

6. За умовами оцінювання. За цією ознакою виділяють1)реальну2)розрахункову3)умовну ефективність. Реальна: це фактичний рівень за даними обліку та звітності. Розрахункова - базується на проектних або планових показниках. Умовна: використовується для оцінювання роботи структурних підрозділів підприємства.

7. За ступенем збільшення ефекту. Ця ознака дає змогу виокремити 1)первісну 2)мультиплікаційну ефективність.

8. За метою визначення. За цією ознакою розрізняють: 1)абсолютну2)порівняльну ефективність.

9. За типом процесу. З погляду цієї ознаки можна окремо розглядати ефективність виробничих процесів, ефективність управління, ефективність інвестиційної, інноваційної, маркетингової, фінансової діяльності та ін.

Таким чином, відповідні види ефективності видокремлюються переважно за різноманітністю одержуваних результатів господарської діяльності підприємства. Вони мають ту особливість, що далеко не всі з них піддаються кількісному вимірюванню.