- •АРаздел 1. Правовые дисциплины
- •1.1. Правоведение
- •Признаки правовой нормы:
- •Классификация правовых норм:
- •Классификация нормативно-правовых актов:
- •Дополнительно (на всякий случай):
- •1.2.Трудовое право
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Глава I. Общие положения, ст.2.
- •Глава II. Основные права профсоюзов.
- •Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
- •Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- •Основные права гражданского служащего
- •Основные обязанности гражданского служащего
- •Ограничения, связанные с гражданской службой
- •Запреты, связанные с гражданской службой
- •Требования к служебному поведению гражданского служащего
- •Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе
- •Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- •Категорирование госслужащих
- •Классификация должностей гражданской службы
- •Категории должностей гражданской службы рф
- •Группы должностей гражданской службы рф
- •Категории и группы должностей гражданской службы:
- •Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
- •Классные чины гражданской службы
- •1.3. Конституционное право России
- •Основные принципы организации и деятельности прокуратуры рф
- •3. Система и организация деятельности прокуратуры
- •1.5. Административное право России.
- •1.4. Гражданское право России
- •1.5. Административное право России
- •Структура норм административного права
- •Виды административно-правовых норм
- •Роль административно-правовых норм в регулировании общественных отношений
- •Административные нормы и методы государственного управления
- •Производство по делам об административных правонарушениях
- •Возбуждение дела об административном правонарушении и административное расследования
- •Рассмотрение дела об административном правонарушении
- •Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях
- •Обжалование и опротестование решения (пересмотр постановлений и решении по делам об административных правонарушениях)
- •Обеспечение законности в деятельности органов исполнительной власти
- •Раздел 2. Управленческие дисциплины.
- •2.1.Теория управления
- •2.2. Система государственного управления.
- •Цели государственного управления9
- •Принципы государственного управления10
- •Функции государственного управления11
- •Формы государственного управления и их классификация12
- •2.3. Система муниципального управления
- •3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- •2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
- •Глава 9. Бк рф Доходы местных бюджетов.
- •Раздел 3. Экономические дисциплины
- •3.1. Государственное регулирование экономики
- •I. Административные II. Экономические По степени воздействия на свободу хозяйствующих субъектов
- •7). Бюджетное регулирование экономики.
- •I. В основе применяемых действий лежит изучение конъюнктуры рынка и выявление степени ограничения конкуренции.
- •III. Непроведение в зоне естественной монополии демонополизации.
- •3.2. Государственные и муниципальные финансы
- •3.3. Региональная экономика и управление
- •3.4. Демография.
- •Демографическая политика
- •Концепция демографической политики
- •II. Меры демографической политики России в области улучшения жилищных условий
Ограничения, связанные с гражданской службой
(Ст. 16 ФЗ 79)
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) недееспособности или ограниченной дееспособности по решению суда, вступившего в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, подтвержденного заключением медицинского учреждения (глухота, слепота, туберкулёз, алкоголизм, наркомания и др.). Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливается Минздравсоцразвития;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено законодательством;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Ответственность за несоблюдение данных ограничений устанавливается ФЗ №79 (ст. 37, 57) и другими федеральными законами.
Запреты, связанные с гражданской службой
(Ст. 17 ФЗ 79)
В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
2) осуществлять предпринимательскую деятельность;
3) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность;
б) избрания на выборную должность в органе МСУ;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профсоюза;
4) приобретать в ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории РФ за счёт средств физических и юридических лиц (за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации);
8) использовать в целях в личных целях средства материально-технического обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки (в том числе в СМИ) в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации и по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных и религиозных объединений (за исключением ветеранских, профсоюзов и иных органов общественной самодеятельности) и способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов иностранных некоммерческих неправительственных организаций (если иное не предусмотрено международным договором и законодательством РФ);
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счёт средств иностранных государств, организаций и граждан (если иное не предусмотрено международным договором и законодательством РФ).
Если гражданский служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций), приносящими доход, и это может привести к конфликту интересов, то он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги и акции в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РФ.
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1) в случае замещения должностей гражданской службы в течение 2-ух лет замещать должности / выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего (это в случае несогласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, которое даётся в установленном законом порядке);
2) разглашать или использовать в интересах организаций или физических лиц сведения конфиденциального характера / служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Ответственность за несоблюдение данных запретов устанавливается ФЗ №79 (ст. 37, 57) и другими федеральными законами.
