47. Зайнятість та безробіття як основні явища ринку праці. Сучасні тенденції зміни зайнятості та безробіття в економіці України.

Проблема безробіття є ключовим питанням в ринковій ек-ці, і, не вирішивши його неможливо налагодити ефективну д-сть ек-ки. Зайнятість — це д-сть громадян, пов'язана із за­доволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить зак-ству і, як правило, приносить з/п. Безробіття- соц-ек ситуація в сусп-ві, за якої частина активних працездатних грома­дян не може знайти роботу, яку вони здатні виконувати, що обумовлена переважанням пропозиції праці над попитом на неї. Ринок праці — це с-ма сусп-х відно­син, пов'язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з її купівлею і продажем; це також сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці праці; і це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями і найманими праців­никами та регулює її попит та пропозицію. Проблеми зайнятості та безробіття в Україні. Основним джерелом для визначення реальних масштабів зайнятості і безробіття є вибіркові обстеження населення з питань ек активності. Передбачено розробити механізм ефективної взаємодії відповідних служб з легалізації працівників, які працюють за наймом в п-цьких стр-рах, щоквартально проводити звірки баз даних громадян, які отримують соц виплати щодо законності їх отримання згідно з чинним зак-вом тощо. Фахівці служби зайнятості переконані, що на динаміку створення нових робочих місць позитивно вплине збільшення фін-ня на їх облаштування за рах коштів Фонду. Пок-ки рівня зайнятості зростають, це свідчить про високий рівень інфо-консультативних послуг міського центру зайнятості для клієнтів служби. Загалом, соц захист робочої сили, умовно можна розділити на два блоки. Перший – це перешкоди на шляху звільнення працівників, другий– компенсаційні виплати вже звільненим працівникам. З т зору працівників було б ідеально мати гарантії незвільнення з робочого місця, а також, у разі звільнення, гарантії щодо збереження поперед матеріального достатку. Негативні соц-ек насідки, які породжує безробіття та методи боротьби з безробіттям в Укр є такими. Незайнята робоча сила означає недовикористання ек потенціалу сусп-ва, прямі ек втрати, які є наслідком прир і фактичного безробіття (і відповідно зайнятості). Безробіття сковує вимоги профспілок про підвищення з/п, ніби спрацьовує на користь спілки підприємців. Під час тривалого безробіття працівник втрачає кваліфікацію, а отримання нової кваліфікації й адаптації до нових умов часто проходять для

нього важко. Безробіття веде до прямого занепаду раніше досягнутого рівня життя. Допомога по безробіттю завжди менша від з/п, має тимчасовий хар-р. Зростання безробіття знижує купівельний та інвестиційний попит, скорочує обсяг заощаджень у населення. Для Укр х-рним є невисокий рівень офіційно зареєстрованого безробіття. Офіційні показники безробіття в Укр в кілька разів менше реальних.

48. Форми зайнятості та їх вимірювання.

Зайнятими вважають в цілому працю ≥ 1 год. протягом тижня, а в підсобному госп-ві – ≥ 30 год., не залежно від виду роботи.

Форми зайнятості:

1) Повна – робота відповідно до трудового законодавства зі стандартним навантаженням протягом певного проміжку часу (40 годин на тиждень). Повна зайнятість передбачає наявність природного безробіття.

2) Неповна – тимчасова зайнятість (робота за контрактом із зазначенням строку дії трудового договору), випадкова (без зазначення початку і закінчення роботи), часткова (неповний робочий тиждень). Випадкова і часткова зайнятість підвищуються в період спаду.

3) Самозайнятість – для людей, що працюють не за наймом (селяни).

E′=E/L * 100%.

E′ - рівень зайнятості, L – дорослі, як працезд так і непрац.

k_L = L (16-70)/ L (16 – ∞)*100%

k_L - коефіцієнт участі у робочій силі.

U′=U/L*100%.

U′ - рівень безробіття.

L=E+U.