76. Який ефект досягається завдяки цим заходам на підприємстві?

Оцінка економічної ефективності заходів щодо вдосконалення орга-

нізації праці потрібна: для вибору найбільш перспективних напрямків і розра-

хунку очікуваної економічної ефективності заходів під час планування робіт; зі-

ставлення різних варіантів і вибору найбільш ефективного з них; розрахунку

економічної ефективності, досягнутої в результаті впровадження більш доско-

налої організації праці.

Завдяки комплексному характеру заходів щодо вдосконалення організації

праці більшість із них тією чи іншою мірою дає економічний, психофізіоло-

гічний і соціальний ефекти. Економічний ефект досягається зниженням тру-

домісткості продукції, втрат робочого часу, вивільненням виробничих площ

і устаткування, зниженням матеріаломісткості й енергомісткості продукції

тощо. Психофізіологічний ефект виникає за умови підвищення працездатно-

сті працюючих, збереження їхнього здоров’я. Соціальний ефект досягається

через підвищення рівня задоволеності працею. Психологічний і соціальний

ефекти врешті-решт створюють умови для підвищення мотивації праці, заці-

кавленості в її результатах, а отже, приводять до зростання продуктивності

та якості праці, тобто до економічного ефекту.

Розрахунок економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організа-

ції праці в основному базується на тих самих принципах, що й визначення ефек-

тивності нової техніки. Якщо ці заходи впроваджуються в комплексі з заходами

щодо вдосконалення техніки, технології й організації виробництва, то визна-

чається сумарна економія від упровадження всього комплексу заходів.

77. На яких принципах базується розрахунок економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації праці?

Розрахунок економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організа-

ції праці в основному базується на тих самих принципах, що й визначення ефек-

тивності нової техніки. Якщо ці заходи впроваджуються в комплексі з заходами

щодо вдосконалення техніки, технології й організації виробництва, то визна-

чається сумарна економія від упровадження всього комплексу заходів.

78. Назвіть основні показники економічної ефективності.

Основними показниками економічної ефективності є:

1) зростання продуктивності праці;

2) річний економічний ефект (економія зведених витрат).

Приріст продуктивності праці (ΔП) можна розрахувати, визначивши:

• збільшення виробітку продукції у розрахунку на одного працівника;

• зменшення трудомісткості продукції;

• зменшення втрат і непродуктивних затрат робочого часу;

• скорочення чисельності працівників;

• збільшення тривалості фази стійкої працездатності.

Річний економічний ефект Ер (економія зведених витрат) у гривнях розра-

ховується за формулою

Ер = (С1 −С2 ) В2 − Ен Вод ,

де С1 і С2 — собіварт одиниці продукції (робіт) до і після впровадж заходу, грн;

В2 — річний обсяг продукції (робіт) після впровадження заходу в натураль-

ному виразі, шт., т, м3 тощо;

Ен — нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності

інвестицій1;

Вод — одноразові витрати, пов’язані з розроблен і впровадж заходів, грн.

Під час розрахунку річного економічного ефекту, досягнутого в результаті

вдосконалення організації праці, зазвичай розглядають окремо зміну умовно-

змінних і зміну умовно-постійних елементів собівартості продукції.