Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Формы и таблицы б.у.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
230 Кб
Скачать
☆

Выявлены расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета

Излишки Недостача

Д-т сч. 10 «Материалы», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция»

К-т сч. 91 «Прочие доходы и расходы»

Д-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»,

К-т сч. 10 «Материалы», 43 «Готовая продукция», 41 «Товары»

Отражение в учете результатов инвентаризации мпз

Д-т сч. 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»

К-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

В пределах норм естественной убыли

Сверх норм естественной убыли

Виновное лицо не установлено или судом отказано во взыскании с него

Виновное лицо выявлено

На фактическую себестоимость –

Д-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

К-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

На разницу между рыночной и фактической стоимостью –

Д-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

К-т сч. 98 «Доходы будущих периодов»

Д-т сч. 91 «Прочие доходы и расходы»

К-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Оплата труда

– это

система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

Заработная плата

– это

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)

– это

гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда

Тарифная ставка (оклад)

– это

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификация) за единицу времени

Тарификация работы

– это

отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда

Тарифный разряд

– это

величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника

Квалификационный разряд

– это

величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работников

Тарифная ставка

– это

совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов

Тарифная система

– это

совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий

Обязательства по оплате труда

Начисление и выплата персоналу организации пособий по временной нетрудоспособности и т.п.

Удержание налогов с начисленных сумм и перечисление их в бюджет

Хранение и выплата депонентских сумм

Начисление и перечисление по назначению средств на социальное и медицинское страхование, пенсионное обеспечение

Начисление и выплата заработной платы

Назначение различных сумм по требованиям к отдельным работникам организации или по их просьбе