Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
НМП_Основи_підприємництва_Бут.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
7 Мб
Скачать
☆

7.6 Шляхи досягнення кар’єри та успіху в бізнесі

Кар’єра найманого працівника переростає у кар’єру підприємця.

Варіанти переростання кар’єри найманого працівника у кар’єру підприємця подані на рис. 7.13.

Конкретна послідовність дій на шляху досягнення кар’єри підприє­мця залежить від особистих здібностей, менеджерського «таланту», підприємливості, фінансових можливостей, характеру зв’язків з пред­ставниками ділових кіл. Справжній підприємець — той, хто вміє управ­ляти справами і людьми, своїм особистим прикладом спонукає інших до роботи.

Рис. 7.13. Переростання кар’єри найманого працівника у кар’єру підприємця

Складовими успіху суб’єктів підприємницької діяльності є:

  1. Приваблива бізнес-ідея у виробництві конкретного товару, який буде користуватись підвищеним попитом у покупців.

  2. Ноу-хау — винахід як результат виявлення інтелектуального по­тенціалу висококваліфікованих фахівців.

  3. Формування особистих контактів з партнерами по бізнесу та клієнтами.

  4. Наявність фінансових і матеріальних ресурсів для початкового ве­дення бізнесу.

  5. Постійний пошук замовлень споживачів.

  6. Державна підтримка малого бізнесу. Питання для самоперевірки та контролю знань

  1. Визначте сутність і види кар’єри.

  2. На прикладі США перелічіть професії у різних сферах бізнесу (управлінні, сфері маркетингу і фінансів, державних структурах). Оха­рактеризуйте зміст основної роботи та вимоги до спеціалістів.

  3. Назвіть типи кар’єри та їхні особливості.

  4. Які фактори впливають на розвиток кар’єрного процесу?

  5. Вкажіть послідовність етапів кар’єри у бізнесі.

  6. Які типи особистості визначає Джон Голанд при виборі кар’єри?

  7. Вкажіть типові моделі кар’єри у підприємницькій діяльності.

  8. Як здійснюється процес планування кар’єри?

  9. Яких тактичних прийомів доцільно дотримуватись, обміркову­ючи перспективи кар’єрного процесу?

  10. Наведіть приклади службової кар’єри працівників в обраній Вами сфері бізнесу.

  11. Назвіть та охарактеризуйте стилі керівництва в управлінні біз­несом.

  12. Яким чином може відбуватись процес переростання кар’єри найманого працівника у кар’єру підприємця? Наведіть приклади.

  13. Що сприяє досягненню успіху суб’єктів підприємницької діяль­ності?

ТЕСТИ

Тест № 1

Підприємницька діяльність - це:

  1. Будь-яка діяльність, яка приносить дохід.

  2. Частина економіки, пов'язана з поведінкою окремих економічних суб'єктів (споживачів і виробників) на окремих ринках.

  3. Самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик діяльність по виробництву продукції, виконанню робіт, поданню послуг та заняття торгівлею з метою одержання прибутку.

  4. Всі відповіді правильні.

Тест № 2

Які основні функції підприємництва?

1. Інноваційна (творча).

2. Ресурсна.

3. Організаційна.

4. Стимулююча.

5. Всі відповіді правильні.

Тест № 3

Що є економічною основою підприємницької діяльності?

  1. Товарне виробництво.

  2. Приватна власність.

  3. Самоствердження.

  4. Виробництво товарів.

  5. Всі відповіді правильні.

Тест № 4

Які основні принципи підприємницької діяльності?

  1. Вільний вибір видів діяльності.

  2. Самостійне формування програми діяльності.

  3. Отримання прибутку.

  4. Вільне наймання працівників.

  5. Самостійне встановлення цін.

  6. Вільне розпорядження чистим прибутком.

  7. Економічна відповідальність.

Тест № 5

Що таке державне регулювання підприємництва?

  1. Обмеження у здійсненні підприємницької діяльності.

  2. Визначення суб'єктів підприємницької діяльності.

  3. Регламентація поведінки суб'єктів підприємницької діяльності.

  4. Надання пільг.

Тест № 6

Які основні функції державного регулювання підприємництва?

  1. Підтримка пропорційності виробництва та споживання.

  2. Підтримка та розвиток конкуренції.

  3. Перерозподіл доходів та соціальний захист підприємця.

  4. Усі відповіді правильні.

Тест №7

До інструментів або методів державного регулювання підприємництва належать:

  1. Податково – бюджетна система.

  2. Цінове регулювання.

  3. Кредитно – грошове регулювання.

  4. Зовнішньо – економічне регулювання.

  5. Усі відповіді правильні.

Тест № 8

Що включає державна політика підтримки підприємництва?

  1. Адміністративні заходи щодо розвитку економіки.

  2. Сутність пріоритетних рішень, що визначають напрями сприяння розвитку підприємництва.

  3. Сукупність методів втручання держави в господарську діяльність.

  4. Всі відповіді правильні.

Тест № 9

Що таке правова база підприємництва?

  1. Сукупність законів України та указів Президента України, які визначають порядок створення і діяльності суб'єктів підприємництва.

  2. Сукупність законів України, указів Президента України та постанов Кабінету Міністрів України, які визначають порядок створення і діяльності суб'єктів підприємництва.

  3. Сукупність законів, нормативних та інструктивних документів, які визначають порядок створення і діяльності суб'єктів підприємництва.

  4. Всі відповіді правильні.

Тест №10

Які види підприємств залежно від форми власності не передбачено Господарським Кодексом України?

  1. Індивідуальне.

  2. Державне.

  3. Сімейне.

  4. Приватне.

  5. Корпоративне.

  6. Колективної власності.

  7. Господарське товариство.

  8. Комунальне.

  9. Засноване на змішаній формі власності.

Тест №11

За якими критеріями підприємства поділяються на малі, середні, великі?

  1. За формою власності.

  2. За формою організації.

  3. За кількістю працюючих та обсягом валового доходу від реалізації продукції за рік.

  4. За сферою діяльності.

  5. За видом діяльності.

Тест № 12

Що таке мале або середнє підприємство?

  1. Вид діяльності підприємства.

  2. Сфера діяльності підприємства.

  3. Форма власності.

  4. Організаційно-економічний вид підприємства.

Тест № 13

Малими (незалежно від форм власності) визначаються підприємства?

  1. В яких середньооблікова чисельність працюючих за звітній рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми 70 млн.грн.

  2. В яких середньооблікова чисельність за звітній рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму 70 млн.грн.

  3. Приватні підприємства.

Тест № 14

Великими визнаються підприємства:

  1. В яких середньооблікова чисельність працюючих за звітній рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми 70 млн.грн.

  2. В яких середньооблікова чисельність за звітній рік перевищує 250 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму 100 млн.грн.

  3. У яких статутний фонд більше як 1250 мінімальних заробітних плат.

Тест № 15

Середніми визнаються підприємства:

  1. В яких середньооблікова чисельність працюючих за звітній рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми 70 млн.грн.

  2. В яких середньооблікова чисельність за звітній рік перевищує 250 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму 100 млн.грн.

  3. Усі інші підприємства.

Тест № 16

Які існують види підприємництва?

  1. Виробниче.

  2. Індивідуальне.

  3. Матеріальне.

  4. Комерційне.

  5. Фінансово-кредитне.

  6. Корпоративне.

  7. Консультативне.

Тест № 17

Який вид підприємництва є найважливішим?

  1. Комерційний.

  2. Виробничий.

  3. Фінансово-кредитний.

  4. Консультативний.

Тест № 18

Що є основною функцією виробничого підприємства?

  1. Купівля товару.

  2. Продаж товару.

  3. Виробництво товару.

  4. Споживання товару.

  5. Розподіл товару.

Тест № 19

Що є об'єктом купівлі-продажу фінансово-кредитного підприємства?

  1. Продукція.

  2. Гроші.

  3. Послуги.

  4. Цінні папери.

  5. Інформація.

  6. Іноземна валюта.

Тест № 20

Господарське товариство - це:

  1. Товариство, яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій, та несе відповідальність по зобов'язанням тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

  2. Підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди між юридичними особами та громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

  3. Акціонерне товариство, акції якого можуть розповсюджуватись шляхом вільної, відкритої підписки та доступної всім бажаючим купівлі-продажу на біржах.

  4. Товариство, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватись шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі.

Тест № 21

Акціонерне товариство - це:

  1. Товариство, яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій, та несе відповідальність по зобов'язанням тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

  2. Підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди між юридичними особами та громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

  3. Акціонерне товариство, акції якого можуть розповсюджуватись шляхом вільної, відкритої підписки та доступної всім бажаючим купівлі-продажу на біржах.

  4. Товариство, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватись шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі.

Тест № 22

Приватне акціонерне товариство - це:

  1. Акціонерне товариство, яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій, та несе відповідальність по зобов'язанням тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

  1. Підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди між юридичними особами та громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

  2. Акціонерне товариство, акції якого можуть розповсюджуватись шляхом вільної, відкритої підписки та доступної всім бажаючим купівлі-продажу на біржах.

  3. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватись шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі – приватно.

Тест № 23

Публічне товариство - це:

  1. Акціонерне товариство, яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій, та несе відповідальність по зобов'язанням тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

  1. Підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди між юридичними особами та громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

  2. Акціонерне товариство, акції якого можуть розповсюджуватись шляхом вільної, відкритої підписки та доступної всім бажаючим купівлі-продажу на біржах – публічно та приватно.

4. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватись шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі – приватно.

Тест № 24

Товариство з обмеженою відповідальністю - це:

  1. Товариство, статутний капітал якого поділено на частки, розмір яких визначено законодавством і учасники якого відповідають за борги товариства своїми внесками до статутного капіталу, а при недостатності цих сум - додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника.

  2. Товариство, яке має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами. Учасники таких товариств несуть відповідальність в межах їх вкладів в майно товариства.

  3. Товариство, учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.

  4. Господарське товариство, яке включає поряд з одним або декількома учасниками, які несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майно товариства.

Тест № 25

Товариство з додатковою відповідальністю - це:

  1. Товариство, статутний капітал якого поділено на частки, розмір яких визначено законодавством і учасники якого відповідають за борги товариства своїми внесками до статутного капіталу, а при недостатності цих сум - додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника.

  2. Товариство, яке має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами. Учасники таких товариств несуть відповідальність в межах їх вкладів в майно товариства.

  3. Товариство, учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.

  4. Господарське товариство, яке включає поряд з одним або декількома учасниками, які несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майно товариства.

Тест № 26

Повне товариство - це:

  1. Товариство, статутний капітал якого поділено на частки, розмір яких визначено законодавством і учасники якого відповідають за борги товариства своїми внесками до статутного капіталу, а при недостатності цих сум - додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника.

  2. Товариство, яке має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами. Учасники таких товариств несуть відповідальність в межах їх вкладів в майно товариства.

  3. Товариство, учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.

  4. Господарське товариство, яке включає поряд з одним або декількома учасниками, які несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майно товариства.

Тест № 27

Командитне товариство - це:

  1. Товариство, статутний капітал якого поділено на частки, розмір яких визначено законодавством і учасники якого відповідають за борги товариства своїми внесками до статутного капіталу, а при недостатності цих сум - додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника.

  2. Товариство, яке має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами. Учасники таких товариств несуть відповідальність в межах їх вкладів в майно товариства.

  3. Товариство, учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.

  4. Господарське товариство, яке включає поряд з одним або декількома учасниками, які несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майно товариства.

Тест № 28

Асоціація - це:

  1. Договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничого, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об'єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень центрального регулювання діяльності кожного із учасників органами управління корпорації.

  2. Тимчасове статутне об'єднання підприємств для досягнення його учасниками певної спільної господарської мети (реалізація цільових програм, науково-технічних, будівельних проектів тощо). Після досягнення мети створення воно припиняє свою діяльність.

  3. Статутне об'єднання підприємств, а також інших організацій, на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників об'єднання, з централізацією функцій науково-технічної, інвестиційної, зовнішньоекономічної діяльності, виробничого розвитку. Учасники його не можуть бути одночасно учасниками іншого обєднання.

  4. Договірне об'єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності підприємств, що об'єднались шляхом централізації однієї або кількох виробничих і управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва, організації спільних виробництв на основі об'єднання учасниками фінансових і матеріальних ресурсів. Це об'єднання не має права втручатися у господарську діяльність підприємств-учасників.

Тест № 29

Корпорація - це:

1. Договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничого, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об'єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень центрального регулювання діяльності кожного із учасників органами управління об’єднання.

2. Тимчасове статутне об'єднання підприємств для досягнення його учасниками певної спільної господарської мети (реалізація цільових програм, науково-технічних, будівельних проектів тощо). Після досягнення мети створення консорціум припиняє свою діяльність.

3. Статутне об'єднання підприємств, а також інших організацій, на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників об'єднання, з централізацією функцій науково-технічної, інвестиційної, зовнішньоекономічної діяльності, виробничого розвитку. Учасники концерну не можуть бути одночасно учасниками іншого концерну.

4. Договірне об'єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності підприємств, що об'єднались шляхом централізації однієї або кількох виробничих і управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва, організації спільних виробництв на основі об'єднання учасниками фінансових і матеріальних ресурсів. Це об'єднання не має права втручатися у господарську діяльність підприємств-учасників.

Тест № 30

Консорціум - це:

1. Договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничого, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об'єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень центрального регулювання діяльності кожного із учасників органами управління корпорації.

2. Тимчасове статутне об'єднання підприємств для досягнення його учасниками певної спільної господарської мети (реалізація цільових програм, науково-технічних, будівельних проектів тощо). Після досягнення мети створення об’єднання припиняє свою діяльність.

3. Статутне об'єднання підприємств, а також інших організацій, на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників об'єднання, з централізацією функцій науково - технічної, інвестиційної, зовнішньоекономічної діяльності, виробничого розвитку. Учасники концерну не можуть бути одночасно учасниками іншого концерну.

4. Договірне об'єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності підприємств, що об'єднались шляхом централізації однієї або кількох виробничих і управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва, організації спільних виробництв на основі об'єднання учасниками фінансових і матеріальних ресурсів. Це об'єднання не має права втручатися у господарську діяльність підприємств-учасників.

Тест № 31

Концерн - це:

1. Договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничого, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об'єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень центрального регулювання діяльності кожного із учасників органами управління корпорації.

2. Тимчасове статутне об'єднання підприємств для досягнення його учасниками певної спільної господарської мети (реалізація цільових програм, науково-технічних, будівельних проектів тощо). Після досягнення мети створення консорціум припиняє свою діяльність.

3. Статутне об'єднання підприємств, а також інших організацій, на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників об'єднання, з централізацією функцій науково - технічної, інвестиційної, зовнішньоекономічної діяльності, виробничого розвитку. Учасники об’єднання не можуть бути одночасно учасниками іншого.

4. Договірне об'єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності підприємств, що об'єднались шляхом централізації однієї або кількох виробничих і управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва, організації спільних виробництв на основі об'єднання учасниками фінансових і матеріальних ресурсів. Це об'єднання не має права втручатися у господарську діяльність підприємств-учасників.

Тест № 32

Державна підтримка малого підприємства включає:

1. Лізинг.

2. Кредитні спілки.

3. Обмін досвідом.

4. Правовий захист.

5. Всі відповіді правильні

Тест № 33

Інтеграційна підтримка малого підприємства включає:

1. Франчайзинг.

2. Матеріально-технічну допомогу.

3. Об'єднання.

4. Підготовку кадрів.

5. Всі відповіді правильні

Тест № 34

Самоорганізація малих і середніх підприємств включає:

1. Субпідряд.

2. Правовий захист.

3. Спілки, об'єднання.

4. Обмін досвідом.

5. Всі відповіді правильні

Тест № 35

Міжнародна допомога розвитку підприємництва включає:

1. Асоціації.

2. Субпідряд.

3. Фінансову та технічну допомогу.

4. Кадрове забезпечення.

5. Всі відповіді правильні.

Тест №36

Механізм прямих заходів фінансової державної підтримки малого підприємства включає:

1. Надання позик.

2. Податкові пільги.

3. Формування державних фондів.

4. Всі відповіді правильні.

Тест №37

Механізм непрямих заходів фінансової державної підтримки малого підприємства включає:

  1. Надання позик.

  2. Податкові пільги.

  3. Знижки на науково – дослідницькі витрати.

  4. Формування державних фондів.

  5. Всі відповіді правильні.

Тест № 38

Форма інтеграції великих і малих підприємств, субпідряд - це:

  1. Взаємовигідна угода, яку укладають на основі контрактів крупної «родинної» фірми, що надає право дрібній приватній фірмі протягом певного часу у спеціально відведеному місці організувати власну справу.

  2. Господарська організація, за якою суб'єкт підприємницької діяльності за умовами договору передає іншому суб'єкту підприємницької діяльності матеріальні цінності для використання у підприємницької діяльності на визначений строк і за визначену плату.

  3. Довгострокові відносини в сфері постачання між (головною) компанією, яка виробляє значні обсяги масової продукції та багатьма малими і середніми підприємствами, які працюють на основі подетальної, технологічної спеціалізації виробництва продукції.

  4. Вклад у ризикові, з погляду фінансових результатів, проекти в галузі високих технологій.

Тест № 39

Форма інтеграції великих і малих підприємств, венчурне фінансування - це:

  1. Взаємовигідна угода, яку укладають на основі контрактів крупної «родинної» фірми, що надає право дрібній приватній фірмі протягом певного часу у спеціально відведеному місці організувати власну справу.

  2. Господарська організація, за якою суб'єкт підприємницької діяльності за умовами договору передає іншому суб'єкту підприємницької діяльності матеріальні цінності для використання у підприємницької діяльності на визначений строк і за визначену плату.

  3. Довгострокові відносини в сфері постачання між (головною) компанією, яка виробляє значні обсяги масової продукції та багатьма малими і середніми підприємствами, які працюють на основі подетальної, технологічної спеціалізації виробництва продукції.

  4. Вклад у ризикові, з погляду фінансових результатів, проекти в галузі високих технологій.

Тест № 40

Форма інтеграції великих і малих підприємств, лізинг - це:

  1. Взаємовигідна угода, яку укладають на основі контрактів крупної «родинної» фірми, що надає право дрібній приватній фірмі протягом певного часу у спеціально відведеному місці організувати власну справу.

  2. Господарська організація, за якою суб'єкт підприємницької діяльності за умовами договору передає іншому суб'єкту підприємницької діяльності матеріальні цінності для використання у підприємницької діяльності на визначений строк і за визначену плату.

  3. Довгострокові відносини в сфері постачання між (головною) компанією, яка виробляє значні обсяги масової продукції та багатьма малими і середніми підприємствами, які працюють на основі подетальної, технологічної спеціалізації виробництва продукції.

  4. Вклад у ризикові, з погляду фінансових результатів, проекти в галузі високих технологій.

Тест № 41

Форма інтеграції великих і малих підприємств, франчайзинг - це:

  1. Взаємовигідна угода, яку укладають на основі контрактів крупної «родинної» фірми, що надає право дрібній приватній фірмі протягом певного часу у спеціально відведеному місці організувати власну справу.

  2. Господарська організація, за якою суб'єкт підприємницької діяльності за умовами договору передає іншому суб'єкту підприємницької діяльності матеріальні цінності для використання у підприємницької діяльності на визначений строк і за визначену плату.

  3. Довгострокові відносини в сфері постачання між (головною) компанією, яка виробляє значні обсяги масової продукції та багатьма малими і середніми підприємствами, які працюють на основі подетальної, технологічної спеціалізації виробництва продукції.

  4. Вклад у ризикові, з погляду фінансових результатів, проекти в галузі високих технологій.

Тест № 42

Неформальна економіка - це:

  1. Здійснення заборонених видів діяльності (рекет, корупція, наркотики).

  2. Порушення в межах дозволеної економічної діяльності (ухилення від сплати податків валютно-фінансової махінації).

  3. Легальне (не регламентоване державою) виробництво товарів і надання послуг (здавання квартир, гаражів, виробництво у домашніх господарствах).

  4. Всі відповіді правильні.

Тест № 43

Підпільна економіка - це:

  1. Здійснення заборонених видів діяльності (рекет, корупція, наркотики).

  2. Порушення в межах дозволеної економічної діяльності (ухилення від сплати податків валютно-фінансової махінації).

  3. Легальне (не регламентоване державою) виробництво товарів і надання послуг (здавання квартир, гаражів, виробництво у домашніх господарствах).

  4. Всі відповіді правильні.

Тест № 44

Незаконна економіка - це:

  1. Здійснення заборонених видів діяльності (рекет, корупція, наркотики).

  2. Порушення в межах дозволеної економічної діяльності (ухилення від сплати податків валютно-фінансової махінації).

  3. Легальне (не регламентоване державою) виробництво товарів і надання послуг (здавання квартир, гаражів, виробництво у домашніх господарствах.

  4. Всі відповіді правильні.

Тест № 45

Переваги одноосібного володіння фірмою такі:

  1. Повна відповідальність підприємця.

  2. Обмежені фінансові можливості.

  3. Простота заснування та ліквідації фірми.

  4. Відсутність спеціалізованого менеджменту.

  5. Повна самостійність, свобода і оперативність.

  6. Конфіденційність діяльності.

Тест № 46

Недоліки одноосібного володіння фірмою такі:

  1. Повна відповідальність підприємця.

  2. Обмежені фінансові можливості.

  3. Простота заснування та ліквідації фірми.

  4. Відсутність спеціалізованого менеджменту.

  5. Повна самостійність, свобода і оперативність.

  6. Конфіденційність діяльності.

Тест №47

Переваги партнерства (товариства) такі:

  1. Необмежена відповідальність.

  2. Більші фінансові можливості.

  3. Спеціалізація в менеджменті.

  4. Велика свобода та оперативність дій.

  5. Несумісність інтересів партнерів.

  6. Труднощі з розподілом прибутку.

Тест № 48

Недоліки партнерства (товариства) такі:

  1. Необмежена відповідальність.

  2. Більші фінансові можливості.

  3. Спеціалізація в менеджменті.

  4. Велика свобода та оперативність дій.

  5. Несумісність інтересів партнерів.

  6. Труднощі з розподілом прибутку.

Тест № 49

Переваги корпорації (АТ) такі:

  1. Подвійне оподаткування (прибутку і дивідендів).

  2. Потенційні можливості для зловживань.

  3. Значні фінансові можливості.

  4. Обмежена відповідальність.

  5. Переваги великих розмірів корпорацій.

  6. Труднощі з ліквідацією.

Тест № 50

Недоліки корпорації (АТ) такі:

  1. Подвійне оподаткування (прибутку і дивідендів).

  2. Потенційні можливості для зловживань.

  3. Значні фінансові можливості.

  4. Обмежена відповідальність.

  5. Переваги великих розмірів корпорацій.

  6. Труднощі з ліквідацією.

Тест № 51

Що є об'єктивною основою самоорганізації суб'єктів підприємництва?

  1. Наявність законодавчих актів.

  2. Компенсація браку ресурсів у підприємницькому секторі.

  3. Важкий тягар оподаткування.

  4. Бажання підприємців.

  5. Всі відповіді правильні.

Тест № 52

Які основні причини недостатнього розвитку форм самоорганізації суб'єктів підприємництва в Україні?

  1. Недовіра населення та підприємств до таких об'єднань.

  2. Протистояння місцевих органів влади.

  3. Конкуренція з боку великих корпорацій.

  4. Великий тягар податкової політики держави.

  5. Відсутність відповідних нормативно-правових актів.

Тест № 53

Як називається спеціалізована організація (фірма), яка створює локальне сприятливе середовище для діяльності малих ризикових фірм?

  1. Субпідрядна організація.

  2. Франчайзі.

  3. Лізингоодержувач.

  4. Лізингодавець.

  5. Бізнес - інкубатор.

Тест № 54

Які засновницькі документи підтверджують статус юридичної особи?

  1. Статут підприємства.

  2. Підприємницька угода.

  3. Організаційно-правова форма.

  4. Установчий договір.

Тест № 55

Що таке офіційно зареєстрований документ, регламентуючий діяльність юридичної особи?

  1. Угода (договір).

  2. Статут.

  3. Установчий договір.

  4. Оренда.

Тест № 56

Коли установчий договір набирає силу?

  1. З моменту його підписання всіма засновниками фірми.

  2. З моменту державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності.

  3. З моменту відкриття рахунків у банку.

  4. З моменту нотаріального засвідчення.

Тест № 57

Що таке сукупність грошових коштів та майна, яка необхідна для організації та початку функціонування фірми?

  1. Майно засновників фірми.

  2. Статутний фонд фірми.

  3. Резервний фонд фірми.

  4. Страховий фонд фірми.

  5. Всі відповіді правильні.

Тест № 58

Який мінімальний обсяг статутного фонду встановлений для акціонерних товариств?

  1. 100 мінімальних заробітних плат.

  2. 625 мінімальних заробітних плат.

  3. 750 мінімальних заробітних плат.

  4. 1250 мінімальних заробітних плат.

  5. 1500 мінімальних заробітних плат.

Тест № 59

Який мінімальний обсяг статутного фонду встановлений для всіх господарських товариств (крім акціонерного товариства)?

  1. 100 мінімальних заробітних плат.

  2. 625 мінімальних заробітних плат.

  3. 750 мінімальних заробітних плат.

  4. 1250 мінімальних заробітних плат.

Тест № 60

Де відбувається державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності?

  1. За місцем їх діяльності.

  2. За місцем реалізації основної продукції.

  3. За місцезнаходженням або за місцем проживання.

  4. За будь-якою адресою.

Тест № 61

У який строк видається свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності юридичної особи?

  1. Протягом трьох робочих днів.

  2. Протягом десяти робочих днів.

  3. Протягом п'ятнадцяти робочих днів.

  4. Протягом двох робочих днів.

Тест № 62

Фінанси - це:

  1. Наявні та очікуванні джерела надходження фінансових ресурсів для забезпечення виробничих та інших потреб підприємства.

  2. Довгострокові вкладення матеріальних і нематеріальних цінностей, грошових коштів у підприємництва різних галузей економіки з метою отримання прибутку.

  3. Сукупність економічних грошових відносин, пов'язаних із формуванням, використанням і розподілом грошових надходжень і фондів грошових коштів для забезпечення ефективної діяльності підприємства.

  4. Надходження фінансових ресурсів підприємства у результаті його діяльності.

  5. Надання грошових коштів або матеріальних цінностей у користування на певний період на умовах повернення та зі сплатою відсотків.

Тест № 63

Джерела фінансування - це:

1. Наявні та очікуванні джерела надходження фінансових ресурсів для забезпечення виробничих та інших потреб підприємства.

  1. Довгострокові вкладення матеріальних і нематеріальних цінностей, грошових коштів у підприємництва різних галузей економіки з метою отримання прибутку.

  2. Сукупність економічних грошових відносин, пов'язаних із формуванням, використанням і розподілом грошових надходжень і фондів грошових коштів для забезпечення ефективної діяльності підприємства.

  3. Надходження фінансових ресурсів підприємства у результаті його діяльності.

  4. Надання грошових коштів або матеріальних цінностей у користування на певний період на умовах повернення та зі сплатою відсотків.

Тест № 64

Інвестиції-це:

  1. Наявні та очікуванні джерела надходження фінансових ресурсів для забезпечення виробничих та інших потреб підприємства.

  2. Довгострокові вкладення матеріальних і нематеріальних цінностей, грошових коштів у підприємство різних галузей економіки з метою отримання прибутку.

  3. Сукупність економічних грошових відносин, пов'язаних із формуванням, використанням і розподілом грошових надходжень і фондів грошових коштів для забезпечення ефективної діяльності підприємства.

  4. Надходження фінансових ресурсів підприємства у результаті його діяльності.

  5. Надання грошових коштів або матеріальних цінностей у користування на певний період на умовах повернення та зі сплатою відсотків.

Тест № 65

Внутрішні джерела фінансування - це:

  1. Наявні та очікуванні джерела надходження фінансових ресурсів для забезпечення виробничих та інших потреб підприємства.

  2. Довгострокові вкладення матеріальних і нематеріальних цінностей, грошових коштів у підприємництва різних галузей економіки з метою отримання прибутку.

  3. Сукупність економічних грошових відносин, пов'язаних із формуванням, використанням і розподілом грошових надходжень і фондів грошових коштів для забезпечення ефективної діяльності підприємства.

  4. Надходження фінансових ресурсів підприємства у результаті його діяльності.

  5. Надання грошових коштів або матеріальних цінностей у користування на певний період на умовах повернення та зі сплатою відсотків.

Тест № 66

Кредит - це:

  1. Наявні та очікуванні джерела надходження фінансових ресурсів для забезпечення виробничих та інших потреб підприємства.

  2. Довгострокові вкладення матеріальних і нематеріальних цінностей, грошових коштів у підприємництва різних галузей економіки з метою отримання прибутку.

  3. Сукупність економічних грошових відносин, пов'язаних із формуванням, використанням і розподілом грошових надходжень і фондів грошових коштів для забезпечення ефективної діяльності підприємства.

  4. Надходження фінансових ресурсів підприємства у результаті його діяльності.

  5. Надання грошових коштів або матеріальних цінностей у користування на певний період на умовах повернення та зі сплатою відсотків.

Тест № 67

Кредит - це:

  1. Позиковий капітал банку в грошовій формі, який передається у тимчасове користування на умовах забезпеченості, повернення, строкової платності та цільового використання.

  2. Суб'єкт кредитних відносин, що надає кредити у тимчасове користування іншому суб'єкту господарської діяльності.

  3. Спроможність позичальника своєчасно здійснювати розрахунки за усіма видами своїх зобов'язань, що виникають у процесі його господарської діяльності.

  4. Здатність позичальника у повному обсязі та у встановлений в договорі термін розрахуватися за всіма борговими зобов'язаннями.

Тест № 68

Платоспроможність - це:

  1. Позиковий капітал банку в грошовій формі, який передається у тимчасове користування на умовах забезпеченості, повернення, строкової платності та цільового використання.

  2. Суб'єкт кредитних відносин, що надає кредити у тимчасове користування іншому суб'єкту господарської діяльності.

  3. Спроможність позичальника своєчасно здійснювати розрахунки за усіма видами своїх зобов'язань, що виникають у процесі його господарської діяльності.

  4. Здатність позичальника у повному обсязі та у встановлений в договорі термін розрахуватися за всіма борговими зобов'язаннями.

Тест № 69

Кредитор - це:

  1. Позиковий капітал банку в грошовій формі, який передається у тимчасове користування на умовах забезпеченості, повернення, строкової платності та цільового використання.

  2. Суб'єкт кредитних відносин, що надає кредити у тимчасове користування іншому суб'єкту господарської діяльності.

  3. Спроможність позичальника своєчасно здійснювати розрахунки за усіма видами своїх зобов'язань, що виникають у процесі його господарської діяльності.

  4. Здатність позичальника у повному обсязі та у встановлений в договорі термін розрахуватися за всіма борговими зобов'язаннями.

Тест № 70

Кредитоспроможність - це:

  1. Позиковий капітал банку в грошовій формі, який передається у тимчасове користування на умовах забезпеченості, повернення, строкової платності та цільового використання.

  2. Суб'єкт кредитних відносин, що надає кредити у тимчасове користування іншому суб'єкту господарської діяльності.

  3. Спроможність позичальника своєчасно здійснювати розрахунки за усіма видами своїх зобов'язань, що виникають у процесі його господарської діяльності.

  4. Здатність позичальника у повному обсязі та у встановлений в договорі термін розрахуватися за всіма борговими зобов'язаннями.

Тест № 71

Банківський кредит - це:

  1. Товарна форма кредиту, що відображає відносини в сфері перерозподілу матеріальних фондів у вигляді кредитної угоди між двома суб'єктами господарської діяльності.

  2. Кредит, який надається банкам у грошовій формі на умовах платності, строковості, повернення.

  3. Суб'єкт кредитних відносин, який одержав у тимчасове користування грошові кошти на умовах повернення, платності та строковості.

  4. Всі відповіді правильні.

Тест №72

Комерційний кредит - це

  1. Товарна форма кредиту, що відображає відносини в сфері перерозподілу матеріальних фондів у вигляді кредитної угоди між двома суб'єктами господарської діяльності.

  2. Кредит, який надається банкам у грошовій формі на умовах платності, строковості, повернення.

  3. Суб'єкт кредитних відносин, який одержав у тимчасове користування грошові кошти на умовах повернення, платності та строковості.

  4. Кредит, який надається банком під заставу.

Тест №73

Позичальник - це:

  1. Товарна форма кредиту, що відображає відносини в сфері перерозподілу матеріальних фондів у вигляді кредитної угоди між двома суб'єктами господарської діяльності.

  2. Кредит, який надається банкам у грошовій формі на умовах платності, строковості, повернення.

  3. Суб'єкт кредитних відносин, який одержав у тимчасове користування грошові кошти на умовах повернення, платності та строковості.

  4. Суб’єкт кредитних відносин, який надає кредит.

Тест № 74

Страхування - це:

  1. Дії особи, яка бере на себе страховий ризик інших осіб.

  2. Подія, передбачена договором страхування, або законодавством, яка відбулась і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми страхувальнику.

  3. Вид цивільно-правових відносин щодо захисту майнових інтересів громадян та юридичних осіб у разі настання певних подій, визначених договором страхування або чинним законодавством за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати громадянами та юридичними особами страхових платежів.

  4. Дії особи. яка проявила економічну передбачливість і хоче застрахуватись від небезпечних подій.

  5. Плата за страхування, яку страхувальник зобов'язаний внести страховику згідно з договором страхування.

Тест № 75

Страхувальник - це:

  1. Особа, яка бере на себе страховий ризик інших осіб.

  2. Подія, передбачена договором страхування, або законодавством, яка відбулась і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми страхувальнику.

  3. Вид цивільно-правових відносин щодо захисту майнових інтересів громадян та юридичних осіб у разі настання певних подій, визначених договором страхування або чинним законодавством за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати громадянами та юридичними особами страхових платежів.

  4. Особа, яка проявила економічну передбачливість і хоче застрахуватись від небезпечних подій.

  5. Плата за страхування, яку страхувальник зобов'язаний внести страховику згідно з договором страхування.

Тест № 76

Страховик - це:

  1. Особа, яка бере на себе страховий ризик інших осіб.

  2. Подія, передбачена договором страхування, або законодавством, яка відбулась і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми страхувальнику.

  3. Вид цивільно-правових відносин щодо захисту майнових інтересів громадян та юридичних осіб у разі настання певних подій, визначених договором страхування або чинним законодавством за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати громадянами та юридичними особами страхових платежів.

  4. Особа, яка проявила економічну передбачливість і хоче застрахуватись від небезпечних подій.

  5. Плата за страхування, яку страхувальник зобов'язаний внести страховику згідно з договором страхування.

Тест № 77

Страховий випадок - це:

  1. Особа, яка бере на себе страховий ризик інших осіб.

  2. Подія, передбачена договором страхування, або законодавством, яка відбулась і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми страхувальнику.

  3. Вид цивільно-правових відносин щодо захисту майнових інтересів громадян та юридичних осіб у разі настання певних подій, визначених договором страхування або чинним законодавством за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати громадянами та юридичними особами страхових платежів.

  4. Особа, яка проявила економічну передбачливість і хоче застрахуватись від небезпечних подій.

  5. Плата за страхування, яку страхувальник зобов'язаний внести страховику згідно з договором страхування.

Тест № 78

Страховий платіж - це:

  1. Особа, яка бере на себе страховий ризик інших осіб.

  2. Подія, передбачена договором страхування, або законодавством, яка відбулась і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми страхувальнику.

  3. Вид цивільно-правових відносин щодо захисту майнових інтересів громадян та юридичних осіб у разі настання певних подій, визначених договором страхування або чинним законодавством за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати громадянами та юридичними особами страхових платежів.

  4. Особа, яка проявила економічну передбачливість і хоче застрахуватись від небезпечних подій.

  5. Плата за страхування, яку страхувальник зобов'язаний внести страховику згідно з договором страхування.

Тест № 79

Державні податки - це:

  1. Знеособлені платежі, що надходять до державного бюджету і використовуються на загальнодержавні цілі.

  2. Податки, що встановлюються і стягуються місцевими органами влади і направляються до місцевих бюджетів.

  3. Податки, що встановлюються і стягуються центральними органами державної влади й управління і надходять в основному до державного бюджету.

  4. Збалансований план, де відображаються грошові доходи та видатки за певний період.

  5. Податок, який встановлюється безпосередньо на майно або доходи платників.

Тест № 80

Загальні податки - це:

  1. Знеособлені платежі, що надходять до державного бюджету і використовуються на загальнодержавні цілі.

  2. Податки, що встановлюються і стягуються місцевими органами влади і направляються до місцевих бюджетів.

  3. Податки, що встановлюються і стягуються центральними органами державної влади й управління і надходять в основному до державного бюджету.

  4. Збалансований план, де відображаються грошові доходи та видатки за певний період.

  5. Податок, який встановлюється безпосередньо на майно або доходи платників.

Тест № 81

Місцеві податки - це:

  1. Знеособлені платежі, що надходять до державного бюджету і використовуються на загальнодержавні цілі.

  2. Податки, що встановлюються і стягуються місцевими органами влади і направляються до місцевих бюджетів.

  3. Податки, що встановлюються і стягуються центральними органами державної влади й управління і надходять в основному до державного бюджету.

  4. Збалансований план, де відображаються грошові доходи та видатки за певний період.

  5. Податок, який встановлюється безпосередньо на майно або доходи платників.

Тест № 82

Державний бюджет - це:

  1. Знеособлені платежі, що надходять до державного бюджету і використовуються на загальнодержавні цілі.

  2. Податки, що встановлюються і стягуються місцевими органами влади і направляються до місцевих бюджетів.

  3. Податки, що встановлюються і стягуються центральними органами державної влади й управління і надходять в основному до державного бюджету.

  4. Збалансований план, де відображаються грошові доходи та видатки за певний період.

  5. Податок, який встановлюється безпосередньо на майно або доходи платників.

Тест № 83

Прямий податок - це:

  1. Знеособлені платежі, що надходять до державного бюджету і використовуються на загальнодержавні цілі.

  2. Податки, що встановлюються і стягуються місцевими органами влади і направляються до місцевих бюджетів.

  3. Податки, що встановлюються і стягуються центральними органами державної влади й управління і надходять в основному до державного бюджету.

  4. Збалансований план, де відображаються грошові доходи та видатки за певний період.

  5. Податок, який встановлюється безпосередньо на майно або доходи платників.

Тест № 84

Непрямий податок - це:

  1. Податки, що надходять до бюджету різних рівнів та використовуються для чітко визначених цілей.

  2. Податок, який характеризується стягненням більш високого відсотку з низьких доходів.

  1. Податок, який закладається у вигляді надбавки до ціни товару.

  1. Податок, який стягується за єдиною ставкою при будь якому розмірі доходу.

  1. Податок, який підвищується із зростанням доходу.

Тест №85

Спеціальні податки - це:

1. Податки, що надходять до бюджету різних рівнів та використовуються для чітко визначених цілей.

  1. Податок, який характеризується стягненням більш високого відсотку з низьких доходів.

  1. Податок, який закладається у вигляді надбавки до ціни товару.

  1. Податок, який стягується за єдиною ставкою при будь якому розмірі доходу.

  1. Податок, який підвищується із зростанням доходу.

Тест № 86

Пропорційний податок - це:

  1. Податки, що надходять до бюджету різних рівнів та використовуються для чітко визначених цілей.

  2. Податок, який характеризується стягненням більш високого відсотку з низьких доходів.

  1. Податок, який закладається у вигляді надбавки до ціни товару.

  1. Податок, який стягується за єдиною ставкою при будь якому розмірі доходу.

  1. Податок, який підвищується із зростанням доходу.

Тест № 87

Прогресивний податок - це:

  1. Податки, що надходять до бюджету різних рівнів та використовуються для чітко визначених цілей.

  2. Податок, який характеризується стягненням більш високого відсотку з низьких доходів.

  1. Податок, який закладається у вигляді надбавки до ціни товару.

  1. Податок, який стягується за єдиною ставкою при будь якому розмірі доходу.

  1. Податок, який підвищується із зростанням доходу.

Тест № 88

Регресивний податок - це:

  1. Податки, що надходять до бюджету різних рівнів та використовуються для чітко визначених цілей.

  2. Податок, який характеризується стягненням більш високого відсотку з низьких доходів.

  1. Податок, який закладається у вигляді надбавки до ціни товару.

  1. Податок, який стягується за єдиною ставкою при будь якому розмірі доходу.

  1. Податок, який підвищується із зростанням доходу.

Тест № 89

Бізнес-план-це:

  1. Вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов'язки, покладені на нього відповідно до посади, яку він займає.

  2. Керівники, які володіють професійними знаннями з організації та управління.

  3. Передача підлеглому завдання зі сфери діяльності керівника; передача прав і обов'язків вниз за управлінською ієрархією.

  4. Документ, який містить систему пов'язаних у часі та просторі і узгоджених з метою і ресурсами заходів і дій, спрямованих на отримання максимального прибутку внаслідок підприємницького проекту (угоди).

  5. Сучасна система управління, яка найповніше відповідає функціонуванню соціально-економічних систем у ризикових умовах.

Тест № 90

Менеджмент - це:

  1. Вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов'язки, покладені на нього відповідно до посади, яку він займає.

  2. Керівники, які володіють професійними знаннями з організації та управління.

  3. Передача підлеглому завдання зі сфери діяльності керівника; передача прав і обов'язків вниз за управлінською ієрархією.

  4. Документ, який містить систему пов'язаних у часі та просторі і узгоджених з метою і ресурсами заходів і дій, спрямованих на отримання максимального прибутку внаслідок підприємницького проекту (угоди).

  5. Сучасна система управління, яка найповніше відповідає функціонуванню соціально-економічних систем у ризикових умовах.

Тест № 91

Менеджери - це:

  1. Вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов'язки, покладені на нього відповідно до посади, яку він займає.

  2. Керівники, які володіють професійними знаннями з організації та управління.

  3. Передача підлеглому завдання зі сфери діяльності керівника; передача прав і обов'язків вниз за управлінською ієрархією.

  4. Документ, який містить систему пов'язаних у часі та просторі і узгоджених з метою і ресурсами заходів і дій, спрямованих на отримання максимального прибутку внаслідок підприємницького проекту (угоди).

  5. Сучасна система управління, яка найповніше відповідає функціонуванню соціально-економічних систем у ризикових умовах.

Тест № 92

Делегування - це:

  1. Вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов'язки, покладені на нього відповідно до посади, яку він займає.

  2. Керівники, які володіють професійними знаннями з, організації та управління.

  3. Передача підлеглому завдання зі сфери діяльності керівника; передача прав і обов'язків вниз за управлінською ієрархією.

  4. Документ, який містить систему пов'язаних у часі та просторі і узгоджених з метою і ресурсами заходів і дій, спрямованих на отримання максимального прибутку внаслідок підприємницького проекту (угоди).

  5. Сучасна система управління, яка найповніше відповідає функціонуванню соціально-економічних систем у ризикових умовах.

Тест № 93

Організаційне рішення - це:

  1. Вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов'язки, покладені на нього відповідно до посади, яку він займає.

  2. Керівники, які володіють професійними знаннями з організації та управління.

  3. Передача підлеглому завдання зі сфери діяльності керівника; передача прав і обов'язків вниз за управлінською ієрархією.

  4. Документ, який містить систему пов'язаних у часі та просторі і узгоджених з метою і ресурсами заходів і дій, спрямованих на отримання максимального прибутку внаслідок підприємницького проекту (угоди).

  5. Сучасна система управління, яка найповніше відповідає функціонуванню соціально-економічних систем у ризикових умовах.

Тест № 94

Договір - це:

  1. Угода між працівником і власником підприємства, установи, за якої працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник підприємства зобов'язується працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці.

  2. Угода, предметом якої є виконання певної роботи, за яку виплачується винагорода; укладається між підприємством і сторонніми працівниками, які здійснюють тимчасові, сезонні роботи на підприємстві.

  3. Домовленість двох або більше сторін з приводу встановлення, зміни чи припинення певних правових норм, яка є основою правовою формою організації та регулювання відносин між суб'єктами підприємництва.

  4. Угода, яка укладається між власником підприємства і трудовим колективом в особі профспілки на основі чинного законодавства з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і власника підприємства.

  5. Особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права та обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення а також організації праці працівників можуть встановлюватися угодою сторін.

Тест № 95

Колективний договір - це:

1. Угода між працівником і власником підприємства, установи, за якої працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник підприємства зобов'язується працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці.

  1. Угода, предметом якої є виконання певної роботи, за яку виплачується винагорода; укладається між підприємством і сторонніми працівниками, які здійснюють тимчасові, сезонні роботи на підприємстві.

  2. Домовленість двох або більше сторін з приводу встановлення, зміни чи припинення певних правових норм, яка є основою правовою формою організації та регулювання відносин між суб'єктами підприємництва.

  3. Угода, яка укладається між власником підприємства і трудовим колективом в особі профспілки на основі чинного законодавства з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і власника підприємства.

  4. Особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права та обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення а також організації праці працівників можуть встановлюватися угодою сторін.

Тест № 96

Трудовий договір - це:

  1. Угода між працівником і власником підприємства, установи, за якої працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник підприємства зобов'язується працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці.

  2. Угода, предметом якої є виконання певної роботи, за яку виплачується винагорода; укладається між підприємством і сторонніми працівниками, які здійснюють тимчасові, сезонні роботи на підприємстві.

  3. Домовленість двох або більше сторін з приводу встановлення, зміни чи припинення певних правових норм, яка є основою правовою формою організації та регулювання відносин між суб'єктами підприємництва.

4. Угода, яка укладається між власником підприємства і трудовим колективом в особі профспілки на основі чинного законодавства з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і власника підприємства.

5. Особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права та обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення а також організації праці працівників можуть встановлюватися угодою сторін.

Тест № 97

Трудовий контракт - це:

1. Угода між працівником і власником підприємства, установи, за якої працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник підприємства зобов'язується працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці.

  1. Угода, предметом якої є виконання певної роботи, за яку виплачується винагорода; укладається між підприємством і сторонніми працівниками, які здійснюють тимчасові, сезонні роботи на підприємстві.

  2. Домовленість двох або більше сторін з приводу встановлення, зміни чи

припинення певних правових норм, яка є основою правовою формою організації та регулювання відносин між суб'єктами підприємництва.

4. Угода, яка укладається між власником підприємства і трудовим колективом в особі профспілки на основі чинного законодавства з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і власника підприємства.

5. Особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права та обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення а також організації праці працівників можуть встановлюватися угодою сторін.

Тест № 98

Трудова угода - це:

  1. Угода між працівником і власником підприємства, установи, за якої працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник підприємства зобов'язується працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці.

  2. Угода, предметом якої є виконання певної роботи, за яку виплачується винагорода; укладається між підприємством і сторонніми працівниками, які здійснюють тимчасові, сезонні роботи на підприємстві.

  3. Домовленість двох або більше сторін з приводу встановлення, зміни чи припинення певних правових норм, яка є основою правовою формою організації та регулювання відносин між суб'єктами підприємництва.

4. Угода, яка укладається між власником підприємства і трудовим колективом в особі профспілки на основі чинного законодавства з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і власника підприємства.

5. Особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права та обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення а також організації праці працівників можуть встановлюватися угодою сторін.

Тест № 99

При договорі купівлі - продажу партнерами є:

  1. Орендодавець та орендар.

  2. Особа, що дає в найом і наймач.

  3. Особа, яка надає позику та особа, яка отримує позику.

  4. Роботодавець і найманий працівник.

  5. Продавець і покупець.

Тест № 100

При договорі про найом партнерами є:

  1. Орендодавець та орендар.

  2. Особа, що дає в найом і наймач.

  3. Особа, яка надає позику та особа, яка отримує позику.

  4. Роботодавець і найманий працівник.

  5. Продавець і покупець.

Тест № 101

При договорі про оренду партнерами є:

  1. Орендодавець та орендар.

  2. Особа, що дає в найом і наймач.

  3. Особа, яка надає позику та особа, яка отримує позику.

  4. Роботодавець і найманий працівник.

  5. Продавець і покупець.

Тест №102

При договорі позики партнерами є:

  1. Орендодавець та орендар.

  2. Особа, що дає в найом і наймач.

  3. Особа, яка надає позику та особа, яка отримує позику.

  4. Роботодавець і найманий працівник.

  5. Продавець і покупець.

Тест № 103

При трудовому договорі партнерами є:

  1. Орендодавець та орендар.

  2. Особа, що дає в найом і наймач.

  3. Особа, яка надає позику та особа, яка отримує позику.

  4. Роботодавець і найманий працівник.

  5. Продавець і покупець.

Тест № 104

Яка ситуація характерна для ринку монопсоніі?

  1. На ринку діє велика кількість постачальників, кожен з яких пропонує фірмове взуття за подібними цінами.

  1. У місті є лише одна перукарня, яка стриже волосся.

  2. Декілька великих фірм функціонує на ринку автомобільних шин.

  3. У місті функціонує три бази із закупівлі риби.

  4. На ринку діє єдиний постачальник телекомунікаційних послуг.

  1. Велика кількість фермерів пропонує на ринку картоплю за однаковими цінами.

Тест № 105

Яка ситуація характерна для монополістичної конкуренції?

  1. На ринку діє велика кількість постачальників, кожен з яких пропонує фірмове взуття за подібними цінами.

  2. У місті є лише одна перукарня, яка стриже волосся.

  3. Декілька великих фірм функціонує на ринку автомобільних шин.

  4. У місті функціонує три бази із закупівлі риби.

  5. На ринку діє єдиний постачальник телекомунікаційних послуг.

  6. Велика кількість фермерів пропонує на ринку картоплю за однаковими цінами.

Тест № 106

Яка ситуація характерна для монополістичного ринку?

  1. На ринку діє велика кількість постачальників, кожен з яких пропонує фірмове взуття за подібними цінами.

  1. У місті є лише одна перукарня, яка стриже волосся.

  2. Декілька великих фірм функціонує на ринку автомобільних шин.

  3. У місті функціонує три бази із закупівлі риби.

  4. На ринку діє єдиний постачальник телекомунікаційних послуг.

  1. Велика кількість фермерів пропонує на ринку картоплю за однаковими цінами.

Тест № 107

Яка ситуація характерна для ринку олігопсонії?

  1. На ринку діє велика кількість постачальників, кожен з яких пропонує фірмове взуття за подібними цінами.

  1. У місті є лише одна перукарня, яка стриже волосся.

  2. Декілька великих фірм функціонує на ринку автомобільних шин.

  3. У місті функціонує три бази із закупівлі риби.

  4. На ринку діє єдиний постачальник телекомунікаційних послуг.

  1. Велика кількість фермерів пропонує на ринку картоплю за однаковими цінами.

Тест № 108

Яка ситуація характерна для ринку доскональної конкуренції?

  1. На ринку діє велика кількість постачальників, кожен з яких пропонує фірмове взуття за подібними цінами.

  1. У місті є лише одна перукарня, яка стриже волосся.

  2. Декілька великих фірм функціонує на ринку автомобільних шин.

  3. У місті функціонує три бази із закупівлі риби.

  4. На ринку діє єдиний постачальник телекомунікаційних послуг.

  1. Велика кількість фермерів пропонує на ринку картоплю за однаковими цінами.

Тест № 109

Яка ситуація характерна для ринку олігополії?

  1. На ринку діє велика кількість постачальників, кожен з яких пропонує фірмове взуття за подібними цінами.

  1. У місті є лише одна перукарня, яка стриже волосся.

  2. Декілька великих фірм функціонує на ринку автомобільних шин.

  3. У місті функціонує три бази із закупівлі риби.

  4. На ринку діє єдиний постачальник телекомунікаційних послуг.

  1. Велика кількість фермерів пропонує на ринку картоплю за однаковими цінами.

Тест №110

Яка головна мета аналізу підприємницької діяльності?

  1. Всебічна оцінка стану бізнесу.

  2. З'ясування структури фінансових надходжень.

  3. Врахування факторів ризику.

  4. Адаптація до ринкових змін.

Тест №111

У чому знаходять свій вираз конкретні види діяльності фірми?

  1. Виробничій програмі підприємства.

  2. Величині прибутку.

  3. Системі показників.

  4. Величині витрат.

Тест №112

Які аналізи підприємницької діяльності не відносяться до цілей аналіз фінансового стану?

  1. Ринкового середовища.

  2. Ресурсів підприємства та їх структури.

  3. Господарської діяльності.

  4. Ефективності використання власних і залучених коштів.

Тест №113

Які найважливіші форми суперництва підприємств?

  1. Конкуренція на ринках сировини.

  2. Боротьба за ринки збуту і споживання.

  3. Конкуренція на ринках капіталів.

  4. Боротьба за інноваційні ідеї.

Тест №114

Чому передусім сприяє аналіз підприємницької діяльності?

  1. Менеджменту персоналу.

  2. Виробничому управлінню.

  3. Фінансовому менеджменту.

  4. Плановій роботі.

Тест № 115

Що виступає основою для вибору інвестиційних рішень?

  1. Визначення величини грошових надходжень.

  2. Визначення обсягу витрат.

  3. Аналіз стану заборгованості.

  4. Визначення змін надходжень і витрат.

Тест № 116

Яка форма фінансового плану є основною?

  1. Касовий план.

  2. Визначення обсягів інвестування.

  3. Баланс доходів і витрат.

  4. Обіг грошей.

Тест №117

Що покладено в основу організації фінансів?

  1. Грошові фонди.

  2. Оборотні кошти.

  3. Комерційний розрахунок.

  4. Прибуток.

Тест №118

Чим відповідає підприємництво за свої фінансові зобов'язання ?

  1. Власним майном.

  2. Доходами.

  1. Власним майном і доходами.

  2. Власним прибутком.

Тест №119

На який стадії у підприємства виникає потреба в коштах?

  1. Придбання сировини і матеріалів.

  2. Найму робочої сили.

  3. Виробництва продукції.

  4. Реалізації продукції.

  5. На кожній із перерахованих стадій.

Тест № 120

Чим є амортизаційні відрахування?

  1. Джерелом відтворення основних фондів.

  2. Елементом витрат на виробництво.

  3. Одночасно і елементом витрат, і джерелом відтворення.

  4. Фінансовим інструментом.

Тест № 121

Що лишається у розпорядженні підприємства?

  1. Чистий прибуток.

  2. Податки.

  3. Плата за кредит.

  4. Страхові внески.

Тест № 122

У чому полягає ризик підприємницьких операцій?

  1. Небезпечності витрат ресурсів фірми, неодержання нею доходів, або появи додаткових витрат.

  2. Невизначені господарської ситуації, що викликає необхідність її оцінки.

  3. Невизначеності наслідків діяльності фірми.

  4. Оптимальному співвідношенні виграшу та величині ризику.

Тест № 123

Що використовують для визначення кількісної міри ризику?

1. Показники прибутку.

2. Показники витрат.

3. Показники виручки.

4. Усі перелічені показники.

Тест № 124

Чим визначається зона катастрофічного ризику?

  1. Розрахунковим прибутком.

  2. Розрахунковою виручкою.

  3. Майновим станом.

  4. Правильна відповідь відсутня.

Тест № 125

Що таке диверсифікація ризику?

  1. Метод запобігання втрат.

  2. Спосіб максимізації виграшу.

  1. Метод зниження ризику через розподіл його між декількома ризиковими товарами.

  1. Метод аналізу ризику.

Тест № 126

Зовнішньоекономічна діяльність - це:

  1. Операції з вивезення з країни товарів, капіталу, технологій.

  2. Придбання раніше експортованого без доробки товару із ввезенням з-за кордону.

  3. Продаж раніше імпортованого товару за кордон.

  4. Операції з ввезенням в країну товарів, капіталу, технологій.

  5. Сукупність виробничо-господарських, організаційно-економічних та комерційних функцій, які забезпечують обмін продукцією в матеріально-речовій формі та мають місце як на території України, так і за її межами.

Тест № 127

Експорт-це:

  1. Операції з вивезення з країни товарів, капіталу, технологій.

  2. Придбання раніше експортованого без доробки товару із ввезенням з-за кордону.

  3. Продаж раніше імпортованого товару за кордон.

  4. Операції з ввезенням в країну товарів, капіталу, технологій.

  5. Сукупність виробничо-господарських, організаційно-економічних та комерційних функцій, які забезпечують обмін продукцією в матеріально-речовій формі та мають місце як на території України, так і за її межами.

Тест № 128

Імпорт-це:

  1. Операції з вивезення з країни товарів, капіталу, технологій.

  1. Придбання раніше експортованого без доробки товару із ввезенням з-за кордону.

  1. Продаж раніше імпортованого товару за кордон.

  2. Операції з ввезенням в країну товарів, капіталу, технологій.

  1. Сукупність виробничо-господарських, організаційно-економічних та комерційних функцій, які забезпечують обмін продукцією в матеріально-речовій формі та мають місце як на території України, так і за її межами.

Тест № 129

Реекспорт - це:

  1. Операції з вивезення з країни товарів, капіталу, технологій.

  1. Придбання раніше експортованого без доробки товару із ввезенням з-за кордону.

  1. Продаж раніше імпортованого товару за кордон.

  2. Операції з ввезенням в країну товарів, капіталу, технологій.

  1. Сукупність виробничо-господарських, організаційно-економічних та комерційних функцій, які забезпечують обмін продукцією в матеріально-речовій формі та мають місце як на території України, так і за її межами.

Тест № 130

Реімпорт - це:

  1. Операції з вивезення з країни товарів, капіталу, технологій.

  2. Придбання раніше експортованого без доробки товару із ввезенням з-за кордону.

  3. Продаж раніше імпортованого товару за кордон.

  4. Операції з ввезенням в країну товарів, капіталу, технологій.

  5. Сукупність виробничо-господарських, організаційно-економічних та комерційних функцій, які забезпечують обмін продукцією в матеріально-речовій формі та мають місце як на території України, так і за її межами.

Тест № 131

Валютний курс - це:

  1. Національна валюта, яка функціонує лише в межах однієї країни і не обмінюється на іноземні валюти.

  2. Офіціально встановлене співвідношення між національними валютами різних країн.

  3. Знецінення національної грошової одиниці порівняно з іноземною валютою.

  4. Грошові знаки іноземних держав та інші платіжні засоби, що використовуються в міжнародних розрахунках.

  5. Здатність валюти даної країни вільно обмінюватися на валюти інших країн за діючим курсом.

  6. Підвищення курсу національної валюти порівняно з іноземною валютою.

Тест № 132

Девальвація - це:

  1. Національна валюта, яка функціонує лише в межах однієї країни і не обмінюється на іноземні валюти.

  2. Офіціально встановлене співвідношення між національними валютами різних країн.

  3. Знецінення національної грошової одиниці порівняно з іноземною валютою.

  4. Грошові знаки іноземних держав та інші платіжні засоби, що використовуються в міжнародних розрахунках.

  5. Здатність валюти даної країни вільно обмінюватися на валюти інших країн за діючим курсом.

  6. Підвищення курсу національної валюти порівняно з іноземною валютою.

Тест № 133

Конвертованість валюти - це:

  1. Національна валюта, яка функціонує лише в межах однієї країни і не обмінюється на іноземні валюти.

  2. Офіціально встановлене співвідношення між національними валютами різних країн.

  3. Знецінення національної грошової одиниці порівняно з іноземною валютою.

  4. Грошові знаки іноземних держав та інші платіжні засоби, що використовуються в міжнародних розрахунках.

  5. Здатність валюти даної країни вільно обмінюватися на валюти інших країн за діючим курсом.

  6. Підвищення курсу національної валюти порівняно з іноземною валютою.

Тест № 134

Національна валюта - це:

  1. Національна валюта, яка функціонує лише в межах однієї країни і не обмінюється на іноземні валюти. ,

  2. Офіціально встановлене співвідношення між національними валютами різних країн.

  3. Знецінення національної грошової одиниці порівняно з іноземною валютою.

  4. Грошові знаки іноземних держав та інші платіжні засоби, що використовуються в міжнародних розрахунках.

  5. Здатність валюти даної країни вільно обмінюватися на валюти інших країн за діючим курсом.

  6. Підвищення курсу національної валюти порівняно з іноземною валютою.

Тест № 135

Ревальвація - це:

  1. Національна валюта, яка функціонує лише в межах однієї країни і не обмінюється на іноземні валюти.

  2. Офіціально встановлене співвідношення між національними валютами різних країн.

  3. Знецінення національної грошової одиниці порівняно з іноземною валютою.

  4. Грошові знаки іноземних держав та інші платіжні засоби, що використовуються в міжнародних розрахунках.

  5. Здатність валюти даної країни вільно обмінюватися на валюти інших країн за діючим курсом.

  6. Підвищення курсу національної валюти порівняно з іноземною валютою.

Тест № 136

Іноземна валюта - це:

  1. Національна валюта, яка функціонує лише в межах однієї країни і не обмінюється на іноземні валюти.

  2. Офіціально встановлене співвідношення між національними валютами різних країн.

  3. Знецінення національної грошової одиниці порівняно з іноземною валютою.

  4. Грошові знаки іноземних держав та інші платіжні засоби, що використовуються в міжнародних розрахунках.

  5. Здатність валюти даної країни вільно обмінюватися на валюти інших країн за діючим курсом.

  6. Підвищення курсу національної валюти порівняно з іноземною валютою.

Тест № 137

Що повинен передусім використати підприємець для виходу на зарубіжні ринки?

  1. Інформаційні технології.

  2. Оцінку вірогідного рівня доходів.

  3. Політико-правову оцінку держави.

  4. Міжнародний маркетинг.

Тест № 138

Яких результатів дозволяє досягнути підприємцю спільне підприємство за участю іноземного партнера?

  1. Економити оборотний капітал.

  2. Зменшувати загальну суму податків.

  3. Спрощувати митні процедури.

  4. Поглиблювати взаємодію з іноземними партнерами.

Тест № 139

Аудит - це:

  1. Аудит, який проводиться на замовлення і за власною ініціативою зацікавленої сторони, якщо перевірка не передбачається законом.

  2. Аудит, який передбачається законодавством і його обсяг, та порядок проведення чітко встановлюється державою.

  3. Перевірка достовірності фінансової звітності, повноти обліку, його відносності чинному законодавству для надання висновку акціонерам, інвесторам, керівникам.

  4. Всі відповіді правильні.

Тест №140

Ініціативний аудит - це:

  1. Аудит, який проводиться на замовлення і за власною ініціативою зацікавленої сторони, якщо перевірка не передбачається законом.

  2. Аудит, який передбачається законодавством і його обсяг та порядок проведення чітко встановлюється державою.

  3. Перевірка достовірності фінансової звітності, повноти обліку, його відносності чинному законодавству для надання висновку акціонерам, інвесторам, керівникам.