Управление карьерой

1. Карьера – это:

1. индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни

2. последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности

3. это традиционно сложившиеся и общепринятые звенья в системе непрерывного образования, осуществляющие профессиональную подготовку рабочих и специалистов разных уровней квалификации

4. быстрое и успешное продвижение в области общественной, научной, служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды

5. продвижение человека по ступеням производственной, социальной или имущественной иерархии

2. Профессия – это:

1. род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков

2. трудовая деятельность индивида, заключенная в рамки его должности, кроме того его навыки и умения, характерные для него как для профессионала

3. вид деятельности, работы, занятии человека, предполагающие выполнение определенных задач и функции

4. исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества

5. сумма знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества

3. Должность – это:

1. служебное место, связанное с исполнением определенных служебных обязанностей и определенной ответственностью, установленная социальная роль, выполняемая человеком в государственных, общественных, частных организациях, предприятиях и учреждениях

2. статус в организации, который накладывает определенную ответственность и характерный выполнением необходимых трудовых действий

3. Предусмотренная и узаконенная государством производственно-социальная роль, служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться людьми

4. установленная социальная роль, выполняемая человеком в государственных, общественных, частных организациях, предприятиях и учреждениях

5. единица в штатном расписании организации, компании, которая отвечает требованиям для выполнения определенных работ, обязанностей, решения задач при соответствующих квалификации и образовании работника

4. Специальность – это:

1. комплекс приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии

2. набор навыков и умений, которые индивид совершенствует в рамках проффессии

3. Вид занятия в рамках одной профессии или характеристика способностей человека к выполнению конкретных трудовых функций, ограниченных какой-либо профессией

4. характеристика способностей человека к выполнению конкретных трудовых функций, ограниченных какой-либо профессией

5. наборы строго определенные навыков и умений

5. Квалификация – это: