в некоторых областях этим термином называется либо процесс оценки уровня качества, либо сами предусмотренные уровни

набор навыков и умений, присущий индивиду на данном этапе трудовой деятельности

совокупность всех задач, функции и навыков, необходимых для исполнения своих обязанностей

Степень и вид профессиональной обученности работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы

процесс оценки уровня качества, либо сами предусмотренные уровни

набор действий в профессиональной области труда, в рамках должности

осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работ

общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах

логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда

набор функций,общепризнанные и направленные на достижения конкретных целей для полного удовлетворения потребностей

виртуальная, но документальная база предложения и спроса на профессии и трудовую деятельность

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу

спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы

способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям — нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности

это товарно-денежные отношения, которые связаны, во-первых, со спросом на рабочую силу

качественные характеристики, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник на определенном рабочем месте или определенной должности

квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им конкретной должностью

перечень зон ответственности и пунктов должностной инструкции, общих для всех сотрудников организации

Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику профессиональным стандартом

должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документы

квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им конкретной должностью

перечень условий, пунктов, выдвигаемых сотрудником своему работодателю

уровень требований работника организации, предъявляемый к руководству, необходимый для обеспечения нормального трудового процесса

необходимый комплекс профессиональных обязанностей, норм и навыков, должностной инструкций, которые сотрудник в праве предъявить работодателю

Совокупность условий, которые должен соблюдать работодатель по отношению к сотруднику (например, обеспечение безопасности, оплата труда согласно договоренности и т.Д.)

отношения, основанные на соглашении между работниками

отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о задачах, требованиях, З/П и прочих различных нормативах

отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату труда (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы)

права сотрудника в организации, требования, предъявляемые к условиям его труда(безопасность, обеспеченность необходимыми предметами труда), требования выполнения его прав в соответствии с конституцией РФ и трудового кодекса РФ

совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости