Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOS-answers_last_2.docx
Скачиваний:
18
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

2.9.5 Организация ксзи на предприятии.

Структура органов управления КСЗИ

За безопасность информации на предприятии отвечает глава предприятия (генеральный директор, президент АО или начальник организации). Организует работу по безопасности – заместитель начальника (второе лицо на предприятии).

Состав штаба при руководителе СЗИ:

  • начальник;

  • заместитель;

  • гл. инженер;

  • юрист;

  • аналитик;

  • редактор.

Специалист по безопасности информации, т.е начальник службы, является консультативным, методическим и контролирующим органом, подчиненным второму лицу на предприятии. В СЗИ создаются отделы: Контрольно-аналитический, тех. отдел и т.д.

Работу по защите информации в отделах и подразделениях ведут начальники этих отделов. Они же отвечают за безопасность в отделе. При необходимости в состав руководства подразделения организации могут включаться заместители начальников отделов по защите информации. Также при необходимости могут создаваться выделенные службы в составе подразделений (находятся в оперативном подчинении руководства СЗИ), либо обязанности по защите информации возлагаются на одного из работников отдела, как на внештатных специалистов по защите информации.

Этапы ввода в эксплуатацию КСЗИ

Получение технических средств

  1. Типовой порядок закупки ТС.

  2. Выбор поставщика

  • Качество гарантированного и сервисного обслуживания

  • Авторитетность поставщика на рынке услуг

  1. Оплата технических средств

Варианты расчета:

  • Наличный

  • Безналичный

Приемка технических средств

  1. Приемка литературы

Каждое ТС сопровождается технической литературой:

  • Технический паспорт изделия

  • На сложные ТС может быть выдана инструкция по эксплуатации, формуляр (опись изделия)

  • Техническая инструкция

  1. Осмотр изделия

Производится на основании описи, предоставленной в паспорте или формуляре.

При приемке необходимо произвести осмотр на наличие повреждений и возможных неисправностей.

В составе изделия должны быть:

  • Само изделие (в сборе или в виде отдельных элементов)

  • Приспособления для работы изделия

  • ЗИП (запасные части, инструменты и приспособления) + расходные материалы

Этапы ввода в эксплуатацию

  1. Получение техники

  2. Обучение персонала

  3. Монтаж техники и пробный запуск в эксплуатацию

  4. Сдача зачетов персоналом и приемка системы

  5. Запуск системы в эксплуатацию

Ввод в эксплуатацию КСЗИ осуществляется методом типовых проектов.

На первом этапе работают те ТС или та система, которая существовала до этого, а новая система вводится как резервная с постепенным вытеснением старой.

На втором этапе работает новая система, как основная с элементами старой системы.

Кадровое обеспечение КСЗИ

Основную роль в защите информации играет человек. Среди работников предприятия, как источников информации можно выделить следующие:

  • Руководство организации (как правило, владеет полным и объективным объемом информации)

  • Ведущие специалисты (владеют полным и объективным объемом информации по своему направлению)

  • Работники предприятия (могут иметь частичные знания, в том числе содержащие защищаемую информацию)

  • Работники СЗИ (могут получить доступ к любой информации)

При приеме на работу необходимо обратить внимание на следующие вопросы:

  • Образование (соответствует ли специальности)

  • Опыт (стаж работы по предполагаемой специальности, в годах)

  • Рекомендации

  • Информация о судимостях или о сигналах к аморальному поведению

  • Информация о врожденных или хронических заболеваниях

  • Информация о родственниках (родителях, опекунах, братьях и сестрах, супругах, детях)

В период работы на предприятии необходимо фиксировать все показания и поощрения работников, а также его неофициальное поведение, которое выражается в следующем:

  • время прибытия и убытия с работы

  • склонность к «юбилеям»

  • своевременность докладов о выполнении поставленных задач

  • коммуникабельность

  • участие в неформальных группировках. в том числе и вне работы

После увольнения:

  • выявление реальной причины увольнения (со скандалом или без него)

  • аннулировать допуск к защищаемой информации

Определение и общие методологические требования к построению КСЗИ

КСЗИ представляет собой совокупность всех средств, методов и мероприятий, выделяемых или предусматриваемых для решения задач защиты.

Это означает, что все ресурсы, выделенные для защиты информации должны объединяться в единую систему. Такая система является функционально самостоятельной подсистемой предприятия.

КСЗИ должна быть адаптивной, то есть, способной изменяться (подстраиваться) при изменении структуры, технологических процессов или условий функционирования предприятия.

Помимо общего концептуального требования, к СЗИ предъявляется ряд следующих требований:

  • Функциональные

  • Решение поставленных задач

  • Удовлетворение требованиям защиты

  • Эргономические

  • Удобство для пользователя

  • Удобство для персонала СЗИ

  • Экономические

  • Минимизация затрат

  • Минимизация используемых ресурсов

  • Технические

  • Комплексное использование средств

  • Оптимальная архитектура

  • Организационные

  • Структурность всех компонентов

  • Простота эксплуатации

Комплексное использование средств подразумевает такое состояние, при котором, недостатки одного средства компенсируются достоинствами другого.

Общие методологические принципы построения СЗИ:

  • Концептуальное единство.

  • Адекватность требованиям.

  • Гибкость (адаптивность).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]