4.1. Обязательства по отношению к руководящей организации

Сотрудник социальной службы должен твердо придерживаться своих обязательств, данных руководящей организации:

а) работать над совершенствованием, корректировкой по­литики своей организации, повышением эффективности и действенности ее служб;

б) действовать таким образом, чтобы предупре­дить и исключить ошибки, недостатки в политике и практике приема на рабо­ту в его организации;

в) использовать ресурсы руководящей организации очень скрупулезно и только на те нужды, на которые эти ресурсы предназначены.

5. Этические обязательства социального работника перед своей профессией

5.1. Защита чистоты, неприкосновенности профессии

Социальный работник должен поддерживать и повышать значимость, этику, зна­ния и цели своей профессии:

а) _{социальный работник должен} защищать и усиливать достоинство и чистоту профессии и должен быть ответственным и активным в дискуссиях по совершенствованию профессии;

б) _{социальный работник должен} предпринимать действия по соответствующим каналам против неэтичного поведения любых своих коллег;

в) _{социальный работник должен} предотвращать неквалифицированную и запре­щенную практику социальной работы;

г) _{социальный работник} не _должен допускать искажений при рекламе своей ком­петентности, квалификации, услуг, результатов, которые могут быть достигнуты.

5.2. Работа в микрорайоне (социуме)

Социальный работник должен:

• всемерно помогать людям, информируя ^{о чем?} и делая социальные службы доступными населению микрорайона (социума).

• вкладывать свое время, профессиональный опыт и знания в деятельность, способствующую уважительному отношению к полезности, чисто­те и компетентности своей профессии.

5.3. Развитие знаний

Социальный работник должен нести ответственность за развитие и полное использование профессиональных знаний:

а) основывать свою практическую деятельность на профессиональных знаниях;

б) критически анализировать, оценивать и быть в курсе новых знаний, относящихся к его профессии;

в) вносить свой вклад в развитие знаний в области системы служб социальной помощи населению, делиться с коллегами практи­ческим опытом, знаниями.

6. Этические обязательства социального работника перед обществом

6.1. Поддержка всеобщего благосостояния

Сотрудник социальной службы должен содействовать развитию благосостоя­ния общества: ^{т. е. должен}

а) _{социальный работник должен} действовать таким образом, чтобы исключить не­справедливость против любого человека или группы людей на основании национально­го происхождения, политических или религиозных убеждений, сексуальной ори­ентации, возраста, брачного статуса, психических или физических недостатков, а также исключить предпочтение, привилегии отдельным категориям населения;

б) _{социальный работник должен} действовать таким образом, чтобы расширить личностные возможности _всех людей, различных семей, с особым внимани­ем относясь к ущербным группам и лицам;

в) _{социальный работник должен} создавать условия для поддержки уважения к различным культурам;

г) _{социальный работник должен} способствовать созданию соответствующих служб по мере возникновения необходимости в обществе;

д) _{социальный работник должен} настаивать на изменениях в политике и законодательстве с целью улучшения социальных условий жизни и поддержания социальной справедливости;

е) _{социальный работник должен} поддерживать участие общественности в формировании социальной политики и развития активной деятельности всех социальных институтов.

Социальный работник – представитель особой, деликатной и гуманной про­фессии. Посредник – связующее звено во взаимосвязи личности, семьи и общества, он призван работать в системе служб социальной помощи населению, обеспечивая медико-психолого-педагогическую и правовую целесообразность этой системы, ре­шая в органическом единстве задачи воспитания взрослых и детей, укрепления нравственности, физического и психического здоровья, правовой и экономической защи­ты, организации труда и досуга, оказания своевременной социальной помощи семьям и лицам, особо в ней нуждающимся.

Из книги: Медведев, Г. Этика социальной работы. – М. : Владос, 1999.

^{Все приложение А из этой книги??}

ПРИЛОЖЕНИЕ Б