- •Соціальне партнерство в охороні праці та трудові норми Міжнародної організації праці.
- •2. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •3. Завдання та значення охорони праці
- •4. Планування заходів з охорони праці
- •5. Нормативно-правові акти з охорони праці. Їх види
- •6. Закон України «Про охорону праці». Основні принципи та положення.
- •7. Державний нагляд і контроль за охороною праці
- •8. Державне управління охороною праці. Функції органів державного управління з питань охорони праці та соціальної політики
- •10. Система управління охороною праці в галузі (суопг)
- •11. Система управління охороною праці на підприємстві (суопп). Планування заходів з охорони праці
- •9. Система управління охороною праці (суоп). Функції управління охороною праці
- •12. Служба охорони праці на підприємстві. Її функціонування.
- •13. Організація служби охорони праці. Обов’язки та права працівників служби охорони праці, їх кількісний склад
- •14. Права та обов’язки працівників.
- •15. Права та обов’язки роботодавця і працівників щодо охорони праці. Громадський нагляд за охороною праці.
- •16. Економічне стимулювання і оцінка ефективності функціонування суопг і суопп
- •17. Економічне значення та економічні проблеми охорони праці.
- •18. Обов‘язки, права та відповідальність посадових осіб та працівників за порушення вимог охорони праці
- •19. Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці та обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів
- •20. Дисциплінарна та адміністративна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з оп
- •21. Матеріальна та кримінальна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з оп
- •22. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •23. Контроль за станом охорони праці та функціонування суоп
- •24. Фінансування заходів з оп
- •25. Розробка питань охорони праці в колективному договорі
- •26. Відшкодування шкоди заподіяної здоров’ю працюючого внаслідок не дотримання вимог охорони праці
- •27. Організація навчання з питань охорони праці. Інструктажі з питань охорони праці, їх види (вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий).
- •28. Порядок проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці
- •29. Поняття виробничої санітарії та гігієни праці
- •30. Умови праці, їх класифікація, вплив на працездатність
- •31. Гігієнічна класифікація умов праці
- •32. Шкідливі та небезпечні виробничі чинники, характерні для галузі. Їх класифікація
- •33. Чинники та елементи, що впливають та визначають умови праці на робочих місцях
- •34. Мікроклімат, його параметри, нормування. Основні засоби та заходи щодо покращення мікроклімату
- •35. Заходи захисту від дії шкідливих речовин та пилу
30. Умови праці, їх класифікація, вплив на працездатність
Умови праці - це сукупність чинників виробничого середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі її діяльності.
За більш повним визначенням, умови праці - складне суспільне явище, яке формується під впливом соціально-економічних, технічних, організаційних і природних чинників, які впливають на здоров’я, працездатність людини, на її ставлення до праці та на якість життя.
Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на 4 класи:
1 клас - оптимальні умови праці - такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.
2 клас - допустимі умови праці - характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів
3 клас - шкідливі умови праці - характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні
4 клас - небезпечні (екстремальні) - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни створює загрозу для життя,
Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і залежить від чинників як суб'єктивного, так і об'єктивного характеру.
Відповідно до рекомендацій МОП визначають такі основні фактори виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва:
фізичне зусилля, нервове напруження; робоче положення; монотонність роботи; температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні; забруднення повітря;виробничий шум; вібрація, обертання, поштовхи: освітленість у робочій зоні.
31. Гігієнічна класифікація умов праці
Умови праці - це сукупність чинників виробничого середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі її діяльності.
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих чинників.
Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на чотири класи:
1 клас - оптимальні умови праці - такі умови, за яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримування високого рівня працездатності.
2 клас - допустимі умови праці - характеризуються такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються впродовж регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих та їх потомство в найближчому та віддаленому періодах.
3 клас - шкідливі умови праці - характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство; за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на чотири ступені.
4 клас - небезпечні (екстремальні) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих чинників виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.
Гігієнічна класифікація базується на принципі диференціації умов праці залежно від фактично визначених рівнів чинників виробничого середовища і трудового процесу в порівнянні з гігієнічними нормативами. До чинників виробничого середовища належать: параметри мікроклімату; вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони; рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку, освітленості.