- •Соціальне партнерство в охороні праці та трудові норми Міжнародної організації праці.
- •2. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •3. Завдання та значення охорони праці
- •4. Планування заходів з охорони праці
- •5. Нормативно-правові акти з охорони праці. Їх види
- •6. Закон України «Про охорону праці». Основні принципи та положення.
- •7. Державний нагляд і контроль за охороною праці
- •8. Державне управління охороною праці. Функції органів державного управління з питань охорони праці та соціальної політики
- •10. Система управління охороною праці в галузі (суопг)
- •11. Система управління охороною праці на підприємстві (суопп). Планування заходів з охорони праці
- •9. Система управління охороною праці (суоп). Функції управління охороною праці
- •12. Служба охорони праці на підприємстві. Її функціонування.
- •13. Організація служби охорони праці. Обов’язки та права працівників служби охорони праці, їх кількісний склад
- •14. Права та обов’язки працівників.
- •15. Права та обов’язки роботодавця і працівників щодо охорони праці. Громадський нагляд за охороною праці.
- •16. Економічне стимулювання і оцінка ефективності функціонування суопг і суопп
- •17. Економічне значення та економічні проблеми охорони праці.
- •18. Обов‘язки, права та відповідальність посадових осіб та працівників за порушення вимог охорони праці
- •19. Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці та обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів
- •20. Дисциплінарна та адміністративна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з оп
- •21. Матеріальна та кримінальна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів з оп
- •22. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •23. Контроль за станом охорони праці та функціонування суоп
- •24. Фінансування заходів з оп
- •25. Розробка питань охорони праці в колективному договорі
- •26. Відшкодування шкоди заподіяної здоров’ю працюючого внаслідок не дотримання вимог охорони праці
- •27. Організація навчання з питань охорони праці. Інструктажі з питань охорони праці, їх види (вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий).
- •28. Порядок проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці
- •29. Поняття виробничої санітарії та гігієни праці
- •30. Умови праці, їх класифікація, вплив на працездатність
- •31. Гігієнічна класифікація умов праці
- •32. Шкідливі та небезпечні виробничі чинники, характерні для галузі. Їх класифікація
- •33. Чинники та елементи, що впливають та визначають умови праці на робочих місцях
- •34. Мікроклімат, його параметри, нормування. Основні засоби та заходи щодо покращення мікроклімату
- •35. Заходи захисту від дії шкідливих речовин та пилу
7. Державний нагляд і контроль за охороною праці
Державний нагляд за дотриманням законодавства, правил і норм з охорони праці здійснюють спеціально створені комітети, інспекції та інші органи. Цю структуру утворюють:
державний комітет з промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду (Держгірпромнагляд);
спеціальний уповноважений державний орган з питань гігієни праці (Державна санітарно-епідеміологічна служба МОЗ);
спеціальний уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки (Комітет ядерного регулювання Міністерства охорони навколишнього природного середовища);
спеціальний уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки (Державний пожежний нагляд Міністерства надзвичайних ситуацій).
Кожен із вище перерахованих органів виконує функції в межах своїх повноважень, визначених положеннями про ці органи.
Всю систему нагляду і контролю з охорони праці, передбачену чинним законодавством, умовно можна розділити на
державний нагляд,
відомчий,
адміністративний
та громадський контроль.
Додержання законодавства про працю контролюють місцеві ради та їх виконавчі і розпорядчі органи. На міністерства і відомства покладено внутрівідомчий контроль у підпорядкованих їм підприємствах, установах, організаціях. Адміністративний контроль покладено на роботодавців.
Найвищий нагляд і контроль за обов’язковим і однаковим виконанням законів і нормативів з охорони праці здійснює Генеральна прокуратура України та підпорядковані їй прокурори на місцях відповідно до Закону «Про прокуратуру».
Громадський контроль за охороною праці здійснюють профспілки. Вони слідкують за дотриманням законодавства з охорони праці, за забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, за створенням належних умов праці, беруть участь у розслідування нещасних випадків, можуть вимагати припинення роботи на роб. місцях.
8. Державне управління охороною праці. Функції органів державного управління з питань охорони праці та соціальної політики
Основним завданням з питань організації охорони праці є створення здорових і безпечних умов праці.
Державне управління охороною праці здійснюють:
1. Кабінет Міністрів; 2. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці; 3. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади; 4. Місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.
Головною метою органів державного управління є комплексне розв’язування завдань на основі Загальнодержавної національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
Органи управління охороною праці спрямовують свою діяльність
на формування безпечних і нешкідливих умов праці,
розробляють відповідні заходи та рішення щодо реалізації реальних можливостей і термінів виконання загальнодержавної національної програми.
В міністерствах та органах центральної виконавчої влади створені структурні підрозділи з охорони праці, які мають такі функції:
здійснюють, реалізують управління охороною праці на державному рівні;
контролюють виконання управлінських рішень;
здійснюють нормативну діяльність, розробляють та затверджують нормативно-правові акти та зміни до них і т. ін.
Місцеві державні адміністрації в межах відповідних територій
формують фонд соціального страхування від нещасних випадків
забезпечують виконання цільових регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
Органи місцевого самоврядування для виконання своїх функцій у сфері охорони праці створюють відповідні підрозділи охорони праці. У межах своєї компетенції вони забезпечують належне утримання й безпечну експлуатацію об’єктів житлово-комунального господарства та дотримання вимог охорони праці працівниками цих об’єктів.
