32. Шкідливі та небезпечні виробничі чинники, характерні для галузі. Їх класифікація

Залежно від часу дії та інтенсивності виробничі чинники можуть бути небезпечними або шкідливими. У разі миттєвої дії чинник стає небезпечним, а при тривалому впливі він є шкідливим.

Небезпечним – називають виробничий чинник, дія якого на організм працюючого у відповідних умовах може призводити до травм або іншого раптового, різкого погіршення стану здоров’я.

Шкідливим – називається виробничий чинник, дія якого на організм працюючого може призводити у певних умовах до захворювання чи зниження рівня працездатності.

Згідно з державним стандартом шкідливі і небезпечні чинники за природою їх впливу поділяються на фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.

До фізичних небезпечних і шкідливих чинників належать:

• температура, вологість, тиск або швидкість руху повітря; шум або вібрації; небезпечний рівень напруги, підвищена напруженість електричного або магнітного полів; недосконале природне освітлення, недостатня освітленість, підвищена яскравість світла; розташування робочого місця на значній висоті відносно поверхні землі або підлоги.

Хімічні небезпечні й шкідливі виробничі чинники поділяються:

а) за характером впливу на організм людини на: подразнюючі; токсичні; сенсибілізуючі; канцерогенні; мутагенні; такі, що впливають на репродуктивну функцію.

б) за шляхами проникнення в організм людини вони бувають такими, що діють через: органи дихання;шлунково-кишковий тракт; шкіряні покрови і слизові оболонки.

Біологічні небезпечні і шкідливі виробничі чинники включають біологічні об’єкти, дія яких на організм працюючих може призвести до травм або захворювання. До біологічних чинників належать:

а) макроорганізми (рослини і тварини); б) мікроорганізми (бактерії, віруси, спірохети, грибки, коки, бацили і т. ін.).

До психофізіологічних небезпечних і шкідливих чинників належать:

а) фізичні перенавантаження (статичні і динамічні);

б)нервово-психічні перенавантаження (розумові, емоційні).

33. Чинники та елементи, що впливають та визначають умови праці на робочих місцях

Умови праці – це сукупність чинників виробничого середовища трудового процесу, що впливають на здоров'я та працездатність людини в процесі предметної діяльності.

Чинники, що впливають та визначають умови праці, умовно можна поділити на чотири групи:

• санітарно-гігієнічні елементи зовнішнього середовища: мікроклімат, шум, випромінювання, вібрація, освітлення і т. ін.

Ця група чинників має конкретні, точно фіксовані рівні, значення та параметри;

• психофізіологічні елементи: робоча поза і фізичні та нервово-психологічні навантаження.

Для більшості чинників цієї групи ще не існує загальних стандартних одиниць вимірювання;

• естетичні елементи - оформлення робочого місця, засобів праці і т. ін.

Показники цієї групи оцінюються за допомогою різних експертних оцінок.

• соціально-психологічні елементи визначають характер умов праці: тривалість робочого часу, режим праці та відпочинку, пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах, а також психологічний клімат, у якому відбувається трудовий процес.

Ці елементи оцінюють за допомогою соціологічних досліджень.

Оцінка умов праці має включати сукупну дію всіх елементів виробничого середовища на організм людини.

Із цією метою необхідно провести аналіз умов праці в рамках кожного структурного підрозділу підприємства, та розробити систему профілактичних заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці.

В межах одного підприємства за класом шкідливості можуть бути різні умови праці.