Тест на оценку уровня конфликтности личности

При ответе на вопросы из трех предлагаемых вариантов ответа выберите один и запишите его. Например: 1-а,2-б, З-б, 4- в и т.д.

Вопросы:

1. Характерно ли для Вас стремление к доминированию, т.е. к тому, чтобы подчинить своей воли других?

А - нет, Б - когда как, В – да.

2. Есть ли в вашем коллективе люди, которые вас побаиваются, а возможно, и ненавидят?

А - да, Б - затрудняюсь ответить, В - нет.

3. Кто Вы в большей степени?

А - пацифист, Б - принципиальный, В - предприимчивый.

4. Как часто Вам приходится выступать с критическими суждениями?

А - часто. Б - периодически, В - редко.

5. Что для Вас было наиболее характерно, если бы Вы возглавили новый для Вас коллектив?

А - разработал бы программы работы коллектива на год вперед и убедил бы коллектив в её целесообразности, Б-установил бы кто есть кто и установил бы контакт с лидерами, В - чаще советовался бы с людьми.

6. В случае неудач. Какое состояние для Вас наиболее характерно?

А-пессимизм, Б - плохое настроение, В - обида на самого себя.

7. Характерно ли для вас отстаивать и соблюдать традиции Вашего коллектива?

А - да, Б - скорее всего да, В - нет.

8. Относите ли вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза. Чем промолчать?

А - да, Б - скорее всего да, В - нет.

9. Из трех личных качеств выберете то, с которым Вы боретесь, чаще всего стараетесь изжить в себе:

А - раздражительность, Б - обидчивость, В - нетерпимость к критике других.

10. Кто Вы с точки зрения коллег по учебе?

А - аутсайдер, Б - лидер, В – генератор идей.

11. Каким человеком считают вас Ваши друзья?

А - экстравагантным, Б - оптимистом, В - настойчивым.

12. С чем Вам чаще всего приходится бороться?

А - с несправедливостью, Б - с бюрократизмом. В - с эгоизмом.

13. Что для Вас наиболее характерно?

А - недооцениваю свои способности. Б - оцениваю свои способности достаточно объективно, В - переоцениваю свои способности.

14. Что приводит Вас к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?

А - излишняя инициатива, Б - излишняя критичность, В - излишняя прямолинейность.

Подсчет результатов:

Вопросы	Оценочные баллы ответов	Уровни развития конфликтности	Суммарное число баллов
1	А-1 Б-2 В-З	1 – очень низкий	14-47
2	А-3 Б-2 В-1	2 - низкий	18-20
3	А-1 Б-3 В-2	3 – ниже среднего	21-23
4	А-3 Б-2 В-1	4 – чуть ниже среднего	24-26
5	А-3 Б-2 В-1	5 - средний	27-29
6	А-2 Б-3 В-1	6 – чуть выше среднего	30-32
7	А-3 Б-2 В-1	7 – выше среднего	33-35
8	А-3 Б-2 В-1	8 - высокий	36-38
9	А-2 Б-1 В-З	9 – очень высокий	39-42
10	А-3 Б-1 В-2
11	А-2 Б-1 В-З
12	А-3 Б-2 В-1
13	А-2 Б-1 В-З
14	А-1 Б-2 В-З

Если вы набрали более 36 баллов, это ещё не означает, что вы являетесь конфликтной личностью, но, скорее всего, характер у Вас не из легких. Вам бывает трудно прийти к согласию не только с другими, но и с самим собой. Более того, вероятно, отсутствие согласия с самим собой и является причиной Вашей конфликтности.

Люди, эффективно решающие внутриличностные конфликты, находящие пути к согласию с собой, обладают следующими навыками и способностями:

1. Способность сохранять верность своим принципам, несмотря на противоположные мнения других, в сочетании с достаточной гибкостью и умением изменить свое мнение, если оно ошибочно.

2. Способность действовать по своему усмотрению, не испытывая вины или неудобства в случае неодобрения со стороны других.

3. Способность не тратить время на чрезмерное беспокойство о завтрашнем и вчерашнем дне.

4. Умение сохранять уверенность в своих способностях, несмотря на временные неудачи и трудности.

5. Умение ценить в каждом человеке личность и чувство его полезности для других независимо от уровня его способностей и занимаемого положения.

6. Относительная непринужденность в общении, умение как отстаивать свою правоту, так и соглашаться с мнением других.

7. Умение принимать похвалу и комплименты без притворной скромности.

8. Умение оказывать сопротивление.

9. Способность понимать свои и чужие чувства, умение подавлять свои порывы.

10. Способность находить удовольствие в самой разнообразной деятельности, включая работу, игру, общение с друзьями, творческое самовыражение или отдых.

11. Чуткое отношение к нуждам других людей, соблюдение принятых социальных норм.

12. Умение находить в людях хорошее, верить в их порядочность, несмотря на их недостатки.