- •Социология и психология управления Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом
- •Содержание
- •1. Цель и задачи дисциплины.
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •3. Объем дисциплины
- •3.1.Объём дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •Тема 3. Социальная сущность управления
- •Тема 4. Современное российское общество как субъект и объект управления
- •4. Содержание курса Тема 1. Объект и предмет социологии и психологии управления
- •Тема 2. Основные этапы становления и развития социологии и психологии управления
- •Тема 6. Методы, стили и функции управления.
- •Тема 7. Коммуникация в системе управления
- •Тема 8. Теоретико-методологические и методические особенности социологического исследования проблем управления
- •Тема 9. Прикладные аспекты социологии и психологии управления
- •Тема 10. Социально-технологическая специфика управления рыночными системами
- •Тема 11. Социологические и психологические особенности управленческой деятельности в организациях
- •Тема 12. Использование приоритетных социальных технологий создания продуктивной трудовой среды в практике управления человеческими ресурсами
- •Тема 13. Социологические и психологические особенности управления рисками
- •Тема 14. Инновационные социальные технологии управления конфликтами
- •Тема 15. Социологические и психологические особенности управления в экстремальных ситуациях
- •Тема 16. Приоритетные социальные технологии формирования управленческой культуры руководителя
- •Тема 17. Инновационные социальные технологии информационного обеспечения управленческой деятельности
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Объект и предмет социологии и психологии управления
- •Литература
- •Тема 3. Социальная сущность управления
- •Литература
- •Тема 4. Современное российское общество как субъект и объект управления
- •Литература
- •Тема 8. Теоретико-методологические и методические особенности социологического исследования проблем управления
- •Литература
- •Тема 9. Прикладные аспекты социологии и психологии управления
- •Литература
- •Тема 11. Социологические и психологические особенности управленческой деятельности в организациях
- •Литература
- •Тема 12. Использование приоритетных социальных технологий создания продуктивной трудовой среды в практике управления человеческими ресурсами
- •Литература
- •Тема 14. Инновационные социальные технологии управления конфликтами
- •Литература
- •Тема 15. Социологические и психологические особенности управления в экстремальных ситуациях
- •Литература
- •Тема 16. Приоритетные социальные технологии формирования управленческой культуры руководителя
- •Литература
- •6. Задания для самостоятельной работы студентов
- •Порядок отработки студентами пропущенных занятий
- •Тестовые задания
- •Тест 2
- •Тест 3
- •7. Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению
- •Контрольная работа № 1.
- •Контрольная работа № 2.
- •Методические рекомендации по самостоятельной подготовке программы социологического исследования
- •Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов заочной формы обучения
- •Варианты контрольных работ Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16
- •Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •Вариант 25
- •Вариант 26
- •Вариант 27
- •Вариант 28
- •2. Выбор варианта контрольной работы.
- •3. Требования к содержанию и оформлению контрольной работы.
- •4. Методические указания по выполнению контрольной работы.
- •8. Вопросы для подготовки к экзамену
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Литература Основная
- •Дополнительная
- •9.2. Методическое обеспечение дисциплины
- •9.3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины Интернет-ресурсы:
- •10. Инновационные технологии, используемые в преподавании курса «Социология и психология управления»
- •11. Глоссарий
Порядок отработки студентами пропущенных занятий
Независимо от причины отсутствия на занятиях все пропущенные темы должны быть отработаны. Отработка должна проходить в форме подготовки реферата по теме пропущенной лекции или семинара. План реферата должен совпадать с планом пропущенной лекции или семинара.
Тестовые задания
(ответы на вопросы тестов производятся следующим образом: при согласии с содержанием сформулированного предложения студент на листке бумаги пишет «да» против соответствующего номера вопроса, а при несогласии – пишет «нет»).
Тест 1
К общенаучным методам исследования относятся экспертные оценки
Урбанизация общества – общесоциологический закон
Прогнозирование – разновидность познавательной функции науки
Историческим условием общественного производства является население
Разводы происходят по динамическим законам
Уровень доверия населения России к центральным органам власти все еще достаточно высок
Реальные доходы населения России стали в 2007 году выше, чем до реформ
Преступность в России лишь ненамного превысила дореформенный уровень
В результате рыночных реформ в России возможности социальной мобильности стали больше
Исторические успехи нации определяются, прежде всего, экономическим базисом и технологиями
В любой науке имеются два основных компонента: знание и средства его получения
Управление является функцией организованных систем различной природы
Социология и психология управления обладает ценностно-ориентирующей функцией
В России происходит старение населения
Конкретные предельно-критические величины показателей развития общества отчасти могут носить условный, субъективный характер
По большинству важнейших показателей российское общество находится за критической чертой развития
Материалистическая диалектика относится к междисциплинарным методам
Социология и психология управления является отраслевой теорией
Изменение характера управления происходило вследствие повышения ответственности человека за принимаемые решения
По эффективности управления Россия находится на одном из последних мест в мире
Тест 2
1. Деятельность субъекта и объекта управления по структуре неадекватны друг другу
2.Воздействие на объект управления может осуществляться только через его потребности и мотивы
3. Мероприятия по социальному планированию впервые в мире стали осуществляться в СССР в тридцатые годы двадцатого века
4. В двадцать первом веке обеспечивается устойчивое развитие всех стран мира
5. Формализация может полностью охватить весь спектр отношений людей
6. Союз адвокатов можно отнести к ассоциативным организациям
7. На различных этапах управленческой деятельности не могут лидировать разные персоны
8. В науке существует единая классификация принципов управления
9. Моральные методы регулирования деятельности объекта управления могут опираться на особые формы принуждения
10. В большинстве стран мира применяются только рыночные методы регулирования экономики
11.Управленческие отношения носят объективно-субъективный характер
12.Возникновение субъекта управления было вызвано необходимостью уменьшить стихийность развития общества на стадии усиления социального неравенства между людьми
13. Принципы управления синтезируют социальные законы, выражающие сущность отношений между объектом и субъектом управления
14. В качестве объекта социального планирования может выступать образ жизни людей
15. Для снижения степени сложности в управлении используется формализация связей и норм
16. Форма иерархии в социальных организациях может проявляться в виде экспертности
17.Сплочение группы может достигаться посредством организации соревнования
18. На эффективность управления влияет соотношение государственных и рыночных регуляторов
19.Процессы перемещений людей в обществе могут быть предметом социальной технологизации
20. На формирование доброжелательных отношений между работниками влияет осознание справедливости системы стимулирования качества и количества труда
