2. Организация охраны труда в бюджетном учреждении

Руководитель организации в соответствие с действующим законодательством по охране труда, создает на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечивает соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда. С этой целью директор обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:

• создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение; разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

• обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т. п.;

• обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования и оснащения, мониторинг за их техническим состоянием;

• обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

• организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования и оснащения, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам об охране труда в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

• разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты об охране труда, действующие в пределах предприятия (далее - акты предприятия) и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами об охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия об охране труда;

• осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями об охране труда;

• организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

• принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.

Руководитель организации несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований. В обязанности работников по соблюдению требований нормативно-правовых актов об охране труда, входит:

• заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения каких-либо работ либо во время пребывания на территории предприятия;

• знать и исполнять требования нормативно-правовых актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты; проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

Работники предприятия несут непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

Организация охраны труда обеспечивается согласно требованиям Закона Украины «Об охране труда», существенных нарушений не обнаружено.

Финансирование охраны труда осуществляется согласно установленным предписаниям организации.

В коллективном договоре предусмотрено обеспечение работникам социальных гарантий в области охраны труда на уровне, не ниже предусмотренного законодательством, а также комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда, предотвращению случаев производственного травматизма, профессионального заболевания, аварий и пожаров, определены объемы и источники финансирования указанных мероприятий. В обязательном порядке проходит расследование и ведется учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий. По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии руководителем составляется акт по установленной форме, один экземпляр которого он выдает потерпевшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования, иное предусмотрено законом.

Руководитель организации обязуется информировать работников предприятия или лиц, уполномоченных на осуществление общественного контроля за соблюдением требований нормативно-правовых актов об охране труда, а также Фонд социального страхования от несчастных случаев о состояний охраны труда, причине аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний и о мерах, принятых для их устранения и для обеспечения на предприятии условий и безопасности труда на уровне нормативных требований. Работникам и/или их представителям обеспечивается доступ к информации и документам, которые содержат результаты аттестации рабочих мест, запланированные работодателем профилактические мероприятия, результаты расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний и отчеты по этим вопросам, а также к уведомлениям, представлениям и предписаниям органов государственного управления и государственного надзора за охраной труда.

Таким образом, возможно сделать вывод, что охрана труда представляет собой систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Государственная политика в области охраны труда определяется в соответствии с Конституцией Украины Верховной Радой Украины и направлена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Организация охраны труда в исследуемом объекте возложена на руководителя, который создает на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечивает соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

Руководитель предприятия обязан за средства организации осуществлять проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда либо таких, где необходим профессиональный отбор, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

Все работники при приеме на работу и в процессе работы проходят на предприятии инструктаж (обучение) по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, о правилах поведения при возникновении аварий согласно типовому положению, утвержденному Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.