2 Основні причини виробничих травм та професійних захворювань

Успішна профілактика виробничого травматизму та професійної захворюваності можлива лише при умові ретельного вивчення причин їх виникнення. Для полегшення цього завдання прийнято поділяти причини виробничого травматизму і професійної захворюваності на наступні основні групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, економічні, психофізіологічні.

Організаційні причини:

1. відсутність або неякісне проведення навчань з питань охорони праці;

2. відсутність контролю;

3. порушення вимог інструкцій, правил норм, стандартів;

4. невиконання заходів щодо охорони праці;

5. порушення технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування,

транспортних засобів, інструменту;

6. порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устатку-

вання, недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами;

7. використання устаткування, механізмів та інструменту не за призначен-

ням.

Технічні причини:

1. несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту;

2. недосконалість технологічних процесів;

3. конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність захисного огородження, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.

4. невідповідність нормам безпеки конструкцій технологічного обладнання і підйомно-транспортних пристроїв, технологіч­ного оснащення, ручного механізованого інструменту (відсут­ність чи недостатня надійність захисних пристроїв, наявність потенційно небезпечних зон та ін.);

5. невідповідність конструкції обладнання ергономічним вимо­гам (нераціональне компонування поста управління, незруч­ність обслуговування та ін.);

6. неправильний вибір обладнання, оснащення, транспортних засобів, методів, режимів обробки, зборки і транспортування;

7. відсутність указівок про методи і засоби безпечного виконан­ня робіт;

8. несправність технологічного обладнання, оснащення, під­йомно-транспортних пристроїв, ручного механізованого інструменту.

Санітарно-гігієнічні причини:

1. підвищений (вище ГДК) вміст у повітрі робочих зон шкідливих речовин;

2. незадовільні умови освітлення;

3. високий рівень шуму та вібрацій;

4. незадовільні мікрокліматичні умови;

5. наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень;

6. порушення правил особистої гігієни.

Економічні причини:

1. нерегулярна виплата зарплати;

2. низький заробіток;

3. неритмічність роботи;

4. прагнення до виконання понаднормованої роботи;

5. робота за сумісництвом чи на двох різних підприємствах.

Психофізіологічні причини:

1. помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і напруженість роботи;

2. монотонність праці;

3. хворобливий стан працівника;

4. необережність;

5. невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі;

6. незадоволення роботою;

7. несприятливий психологічний мікроклімат у колективі.