3 Основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності на виробництві

Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травма-

тизму і професійної захворюваності поділяються на технічні та організаційні.

До технічних заходів належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки.

Заходи з виробничої санітарії передбачають: організаційні, гігієнічні та санітарно-технічні заходи та засоби, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих чинників. Це:

1. створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціонування повітря;

2. теплоізоляція конструкцій будівлі та технологічного устаткування;

3. заміна шкідливих речовин та матеріалів нешкідливими;

4. герметизація шкідливих процесів;

5. зниження рівнів шуму та вібрації;

6. встановлення раціонального освітлення;

7. забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку, санітарного та побутового обслуговування.

Заходи з техніки безпеки передбачають систему організаційних та технічних заходів та засобів, що запобігають дії на працюючих небезпечних виробничих чинників. До них належать:

1. розроблення та впровадження безпечного устаткування;

2. механізація та автоматизація технологічних процесів;

3. використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокувальних засо-

бів;

4. правильне та зручне розташування органів керування устаткуванням;

5. впровадження систем автоматичного регулювання, контролю та керуван-

ня технологічними процесами, принципово нових нешкідливих та безпечних технологічних процесів.

До організаційних заходів належать:

1. правильна організація роботи, навчання, контролю та нагляду з охорони праці;

2. дотримання трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих норматив-

них актів про охорону праці;

3. впровадження безпечних методів та наукової організації праці;

4. проведення оглядів, лекційної та наочної агітації і пропаганди з питань

охорони праці;

5. організація планово-попереджувального ремонту устаткування, технічних

оглядів та випробувань транспортних та вантажо-підіймальних засобів, посу-

дин, що працюють під тиском.

4 Визначення збитків, пов’язаних з виробничим травматизмом і захворюваннями працівників

Виробничий травматизм, професійні та професійно зумовлені захворювання наносять не лише соціальні, але й значні економічні збитки, тому методика визначення економічних наслідків непрацездатності є важливою й актуальною в сучасному виробництві. Розроблені методами розрахунку економічних наслідків тимчасової непрацездатності є досить громіздкими та складними, тому розглянемо спрощену методику визначення збитків, пов'язаних з виробничим травматизмом і загальними захворюваннями працівників, запропоновану професорами М.Гандзюком та М.Купчиком. Суть даної методики зводиться до визначення матеріальних збитків шляхом розрахунків певних показників за кожним видом причин, які викликають ті чи інші збитки, та визначення узагальненого показника, який вказує їх питому вагу в загальному обсязі виробництва.

Визначення розміру матеріальних збитків, що їх завдає виробничий травматизм підприємству, здійснюється за формулою:

Мзm = Дm (А+Бm ), (5)

де М_зт — збитки, зумовлені тим, що працівники, які отримали травми, не брали участі у створенні матеріальних цінностей, грн.;

Д_т — загальна кількість днів непрацездатності за розрахунковий період часу, що викликані травматизмом та профзахворюваннями;

А — середньоденна втрата прибутку від невиробленої продукції в розрахунку на один день, грн.;

Б_т — середній розмір виплат за листком непрацездатності за один день всім потерпілим від травм, грн.

Визначення показника річних втрат, що зумовлені річним травматизмом, здійснюється за формулою:

Квm= 100 х Мзm/ Р, (6)

де Квm — показник втрат річного обсягу виробництва продукції від виробничого травматизму, %;

Р — обсяг виробленої продукції за рік, грн.

Визначення розміру збитків, яких зазнає підприємство від загальних захворювань працівників, здійснюється за формулою:

М_зз = Д_з(А+Бз), (7)

де М_зз — збитки, зумовлені тим, що хворі працівники не беруть участі у створен-

ні матеріальних цінностей, грн.;

Д_з — загальна кількість робочих днів, що їх втратили за звітний період всі працівники, які хворіли;

Б_з — середній розмір виплат за один робочий день за всіма листками непраце-

здатності, що зумовлені загальними захворюваннями, грн.;

А — середньоденна втрата прибутку від невиробленої продукції в розрахунку на один день, грн.

Показник річних втрат, які зумовлені загальними захворюваннями працівників підприємства, визначаються за формулою:

К_зз= 100 х М_зз/Р, (8)

де К_зз — показник втрат, який характеризує збитки від загальних захворювань працівників, %;

Р — обсяг виробленої продукції за рік, грн.;

М_зз — річні збитки через захворювання працівників.

Узагальнений показник, який характеризує сумарні втрати підприємства від травматизму та загальних захворювань працівників, дорівнює:

Куз=Квm +Кзз , (9)

де Куз — узагальнений показник витрат підприємства від травматизму та загальних захворювань працівників, %. Цей показник визначає, скільки відсотків річного прибутку втрачено через травматизм, профзахворювання та загальні захворювання працівників підприємства.

Дана методика дозволяє оцінити втрати, яких зазнає підприємство-від травм і хвороб працівників, що працюють на ньому. Однак вона не дає можливості провести повний аналіз, бо не враховує збитки від пошкодження обладнання та інвентаря, які часто трапляються під час аварії, або невиробничих втрат часу, пов'язаних з розслідуванням нещасних випадків, та інших матеріальних та нематеріальних втрат.

_________________________________________________________________________________

Питання для самоконтролю

1. Назвіть, які існують методи аналізу виробничого травматизму та професійної

захворюваності. В чому полягає їх суть?

2. Вкажіть, за якими основними показниками оцінюється рівень виробничого травма-

тизму та професійної захворюваності.

3. Назвіть причини виробничого травматизму та професійної захворюваності.

4. Які заходи належать до заходів з виробничої санітарії?

5. Які заходи належать до заходів з техніки безпеки?

6. Які заходи належать до організаційних заходів?

7. Від яких негативних виробничих чинників захіщають працюючих

заходи з виробничої санітарії?

8. Як можна визначити збитки пов'язаних з виробничим травматизмом і

загальними захворюваннями працівників?