VI. Итоговый контроль по дисциплине

Условия допуска к экзамену

Студенты очной формы обучения допускаются к сдаче экзамена при условии выполнения следующих требований:

• активная работа на практических занятиях;

• решение кейс-заданий;

• выполнение тестов текущего контроля знаний;

• написание и успешная защита реферата.

Студенты заочной формы обучения допускаются к сдаче зачета или экзамена при условии выполнения следующих требований:

• активная работа на практических занятиях;

• выполнение тестов текущего контроля знаний;

• написание и успешная защита реферата.

Форма и содержание экзамена

Экзамен проводится по билетам в устной форме и содержит материал лекционного курса и практических занятий.

Экзаменационный билет содержит два вопроса теоретического характера.

В ходе экзамена студенту задаются дополнительные (уточняющие) вопросы.

Критерии оценивания:

«Отлично»	1) понимание сущности проблемы, вопроса; 2) знание текстов источников и исследований; 3) умение объяснить проблему, раскрыть вопрос; 4) способность привести примеры и провести аналогии с современной практикой в сфере управления персоналом;
«Хорошо»	1) понимание сущности проблемы, вопроса; 2) знание текстов источников и исследований; 3) умение объяснить проблему, раскрыть вопрос; 4) неспособность привести примеры или провести аналогии с современной практикой в сфере управления персоналом;
«Удовлетворительно»	1) понимание сущности проблемы, вопроса; 2) незнание текстов источников и исследований; 3) умение объяснить проблему, раскрыть вопрос; 4) неспособность привести примеры или провести аналогии с современной практикой в сфере управления персоналом;
«Неудовлетворительно»	1) непонимание сущности проблемы, вопроса; 2) незнание текстов источников и исследований; 3) неумение объяснить проблему, раскрыть вопрос; 4) неспособность привести примеры или провести аналогии с современной практикой в сфере управления персоналом.

Итоговая оценка по дисциплине выставляется с учетом:

• для студентов очного обучения – оценки за тест; результатов защиты реферата и решения практических ситуаций.

• для студентов заочного обучения – оценки за тест и результатов защиты реферата.

VIII. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Литература

Учебники, учебные пособия

Основные:

1. Аксенова Е. А. , Базаров Т. Ю. , Еремин Б. Л. , Малиновский П. В. , Малиновская Н. М. Управление персоналом. Учебник. Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений. Под редакцией:   Базаров Т. Ю. Еремин Б. Л., 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 568 с.// http://www.biblioclub.ru/85912_Testy_i_kontrolnye_zadaniya_po_upravlencheskomu_uchetu_i_kontrollingu_Uchebnoe_posobie.html

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум. Учебное пособие. Рекомендовано УМЦ "Профессиональный учебник" в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации». М.: Юнити-Дана, 2012. - 240 с.// http://www.biblioclub.ru/117390_Upravlenie_personalom_Praktikum_Uchebnoe_posobie.html

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Academia, 2005.

4. Веснин В.Р. Стратегическое управление. М.: Проспект, 2006.

5. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. – М.: Издательский центр «Академия», 2000.

6. Егоршин А. П. Управление персоналом. – Н-Новгород, НИМБ, 2003.

7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.

8. Кнорринг В.И. Теория,практика и искусство управления. М.: Норма, 2007.

9. Михайлина Г. И. , Матраева Л. В. , Михайлин Д. Л. , Беляк А. В. Управление персоналом. Учебное пособие Допущено Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по специальности “Менеджмент организации". Под редакцией:   Михайлина Г. И.  М.: Дашков и Ко, 2012. - 280 с.// http://www.biblioclub.ru/112339_Upravlenie_personalom_Uchebnoe_posobie.html

10. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2005.

11. Резник С. Д., Игошина И. А., Кухарев К. М. Управление персоналом (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2002.