Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК-Основы УП Тарасова Л.В..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
460 Кб
Скачать
☆

III. Структура и содержание практических занятий по дисциплине

В ходе практических занятий студенты:

  • изучат теоретические основы управления персоналом и методологические основы формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования;

  • сформируют представление о содержании принципов и методов управления персоналом;

  • овладеют методами стратегического управления персоналом;

  • сформируют умение самостоятельно организовывать и совершенствовать систему управления персоналом;

  • освоят основы организации проведения деловой оценки кадров; работы с кадровым резервом на выдвижение, планирования деловой карьеры; организации системы подготовки и переподготовки кадров; маркетинговой деятельности в области персонала; мотивации трудовой деятельности;

  • сформируют навык проведения обоснования экономической и социальной эффективности управления персоналом.

№

п/п

Разделы дисциплины,

темы занятий

Аудиторная работа

(в акад. час.)

Раздел I. Методология управления персоналом организации

1–2

Философия и концепция управления персоналом

4

3

Теории управления о роли человека в организации

2

4-5

Закономерности, принципы и методы управления персоналом

4

Раздел II. Система управления персоналом организации

6-7

Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом

4

8

Организационное проектирование системы управления персоналом, принципы и методы построения системы управления персоналом

2

9-10

Кадровое, документационное, информационное, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

4

Раздел III. Кадровая политика и стратегия управления персоналом организации

11-12

Концепция кадровой политики организации

4

13-14

Стратегическое управление персоналом

4

Раздел IV. Планирование работы с персоналом организации и организация его труда

15

Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации

2

16

Организация труда персонала

2

Раздел V. Технология управления персоналом организации и его развитием

17-18

Технология управления персоналом

4

19-20

Технология управления развитием персоналом

4

21-22

Технология управления поведением персоналом

4

Раздел VI. Эффективность управления персоналом

23-24

Управление эффективностью деятельности персонала

4

25-26

Оценка эффективности управления персоналом

3

ВСЕГО:

51