Задания по анализу трудовых ресурсов предприятия Тест

Выберите правильные варианты.

1. К анализу трудовых ресурсов относится:

а) анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

б) анализ движения рабочей силы;

в) планирование численности;

г) расчет календарного фонда времени.

2. К анализу трудовых ресурсов относится:

а) анализ эффективности использования рабочего времени;

б) определение среднесписочной численности;

в) планирование средств на оплату труда;

г) выявление резервов роста производительности труда.

3. К анализу трудовых ресурсов относится:

а) планирование производительности труда;

б) оценка эффективности использования средств на оплату труда;

в) планирование средств на оплату труда;

г) оценка эффективности организации труда.

4. При анализе обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами используются:

а) категории персонала;

б) профессиональный и квалифицированный уровень рабочих;

в) непроизводительные затраты рабочего времени;

г) номинальный фонд рабочего времени.

5. Основными направлениями анализа использования рабочего времени являются:

а) анализ движения рабочей силы;

б) выявление непроизводительных затрат рабочего времени;

в) выявление общих потерь рабочего времени;

г) выявление резервов снижения расходов средств на оплату труда.

6. Основными направлениями анализа производительности труда являются:

а) оценка степени выполнения плана по росту производительности труда;

б) оценка эффективности использования рабочего времени;

в) расчет факторов, влияющих на производительность труда;

г) выявление резервов роста производительности труда.

7. Основными направлениями анализа расходов на оплату труда являются:

а) анализ расходов на оплату труда в составе себестоимости;

б) анализ соотношения роста производительности труда и среднегодовой заработной платы;

в) анализ эффективности использования рабочего времени.

Типовые задачи

1. На основании данных таблицы определить средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэффициент рабочих.

Разряд работ и рабочих	Тарифные коэффициенты	Трудоемкость работ, план	Число рабочих, факт
1	1,00
2	1,30	284800	181
3	1,69	184000	118
4	1,96	499200	303
5	2,27	113600	61
6	2,63	40400	41
Итого:		1152000	704

2. Рассчитать размер влияния изменения целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на время, отработанное каждым рабочим. Данные приведены в таблице. По полученным результатам сделать вывод.

Показатели	План	Факт	Откло-нения (К)
Время, отработанное одним рабочим, ч (ТРЧ)	1764	1768
Количество дней, отработанных одним рабочим, ДДН	223	222
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (ТСМ)	8	7,9

3. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на среднечасовую выработку изменения удельного веса рабочих в общей численности и количества отработанных часов. Сформулировать вывод.

Показатели	План	Факт	Отклоне-ния(К)
Удельный вес рабочих в общей численности(Д), %	83,0	82,6
Отработано одним рабочим (t ч.р), час.	1,8	1,76
Среднечасовая выработка (Вч), руб.	60,0	61,8

4. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на оплату труда изменения численности и средней заработной платы. Определить уровень расходов и относительную экономию (перерасход). Сформулировать выводы.

Показатели	План	Факт	Отклоне-ния (К)
Численность рабочих, чел.	86	88
Фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб.	3258,0	4330,0
Среднегодовая зарплата одного рабочего, руб.
Уровень расходов на оплату труда, %

5. На основании данных таблицы сделать анализ движения рабочей силы. Рассчитать коэффициенты: по приему; по выбытию; по текучести кадров. Сформулировать выводы.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклоне-ния (К)
Принято на предприятие, чел.	30	36
Выбыло с предприятия, чел.	42	43
Среднесписочная численность работников, чел.	400	420
Коэффициент по приему
Коэффициент по выбытию
Коэффициент текучести

6. На основании данных таблицы сделать анализ производительных затрат рабочего времени. Сформулировать выводы.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклоне-ния (К)
Себестоимость продукции, тыс. руб.	33350	33760
Заработная плата производственных рабочих, тыс. руб.	3600	3673
Потери от брака, тыс. руб.	60	67
Материальные затраты, тыс.руб.	15200	15373
Затраты по исправлению брака, тыс. руб.	7,8	8,2
Заработная плата рабочих, тыс. руб.	7260	7300

7. На основании данных таблицы сделать анализ использования рабочего времени. Сформулировать выводы.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Откло-нения (К)
Среднесписочная численность работников (Ч), чел.	720	700
Время, отработанное всеми рабочими(Т1), ч,	1280000	1250000
в том числе сверхурочно (ТС), ч	3900000	5700000
Отработанно тыс. чел.- дней всеми рабочими. (Дн), ч	160	157
Время, отработанное одним рабочим (Тр.ч), ч
Количество дней, отработанных одним рабочим (Др.н)
Непроизводительные затраты рабочего времени (Тн.з)
Средняя продолжительность рабочего дня (Тсм)

8. Рассчитать недостающие в таблице показатели, сформулировать выводы об изменении производительности труда за счет изменения численности и удельного веса рабочих в общей численности.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклоне-ния (К)
Выпуск продукции(ВП), тыс. руб.	38350	38230
Численность работников(Ч), чел.	430	440
Численность рабочих(Чр), чел.	320	345
Удельный вес рабочих в общей численности(Д), %
Среднегодовая выработка одного работника(В), тыс.руб.
Среднегодовая выработка одного рабочего(Вр), тыс. руб.