- •1 Становление отрасли знаний о государственном и муниципальном управлении.
- •1.2.1. Наука государственного управления в XVII-XVIII вв.
- •1.2.2. Наука государственного управления в XIX веке.
- •3. Наука государственного управления в первой половине XX века.
- •2 Основные научные школы, изучающие государственное управление
- •3 Сущность и происхождение государства. Типы государств. Правовое государство.
- •4.Функции государства, задачи и методы государственного управления.
- •5) Субъект, объект и содержание государственного управления
- •7) Структура системы государственного управления
- •6) Соотношение и содержание понятий «государственное управление», «государственное административное управление», «менеджмент» и «муниципальное управление».
- •8) Формирование государственной политики в процессе государственного управления
- •9 Механизм реализации государственной политики
- •10 Эффективность государственного управления.
- •11 Конституционные основы государственного управления.
- •12 Государственное устройство Российской Федерации
- •13 Институт Президента Российской Федерации в системе государственной власти Российской Федерации.
- •14 Региональный уровень организации государственного управления.
- •15 Организация государственной власти в Приморском крае.
- •16 Взаимодействие публичной власти с экономической сферой региона.
- •17 Взаимодействие публичной власти с социальной сферой региона
- •18. Основные направления совершенствования системы государственного управления. Электронное правительство.
- •20 Основные концепции бюрократии. Концепция м.Вебера-в.Вильсона. «Имперская модель бюрократии».
- •1. Концепция Вебера — Вильсона
- •2. «Имперская» («азиатская») модель
- •22 Государственная служба в системе государственного управления.
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 3. Система управления государственной службой
- •23 Правовое регулирование государственной службы
- •24 Государственная служба как социальный, правовой и организационный институт.
- •25 Основные положения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601«Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
- •26 Актуальные показатели и мероприятия совершенствования государственного управления
- •27. Федеральный закон
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Общие условия государственной службы
- •Глава 3. Система управления государственной службой
- •Глава 4. Вступление в силу настоящего
- •28 Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы
- •29. Система государственной службы. Виды государственной службы Российской Федерации
- •30. Основные положения Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-фз «о государственной гражданской службе Российской Федерации».
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Должности гражданской службы
- •Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего
- •31. Основные положения Закона Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-кз «о государственной гражданской службе Приморского края».
- •Глава 1. Общие положения
- •32. Отечественный опыт в области государственного управления. Опыт организации государственной службы в Приморском крае.
- •33 Понятие государственной должности. Должности государственной гражданской службы.
- •34 Классификация должностей гражданской службы по категориям и группам. Классные чины гражданской службы.
- •35 Реестры должностей государственной гражданской службы и реестры государственных служащих. Персональные данные государственного служащего.
- •36 Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.
- •37 Понятие, цели и приоритеты государственной кадровой политики.
- •38 Субъекты и объекты государственной кадровой политики.
- •39 Принципы государственной кадровой политики и механизмы её реализации.
- •40 Государственный служащий в системе государственной службы.
- •42) Статья 14. Основные права гражданского служащего
- •43) Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
- •44) Прохождение государственной службы
- •Поступление на государственную службу
- •Прекращение государственной службы
- •45) . Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
- •47) Оплата труда гражданского служащего
- •50. Государственные гарантии гражданским служащим
- •[Править]Создание многофункциональных центров
- •[Править]Разработка административных регламентов
- •Совершенствование государственного управления
- •Организация государственной службы Статья 5. Принципы государственной службы
- •Статья 6. Классификация государственных должностей государственной службы
- •Статья 7. Квалификационные разряды государственных служащих
- •Статья 8. Личное дело государственного служащего, реестр государственных служащих
24 Государственная служба как социальный, правовой и организационный институт.
Как социальный институт государственная служба представляет собой исторически сложившуюся, устойчивую форму организации совместной деятельности лиц, находящихся на службе у государства. В обществе, исходя из его функциональных качеств, действуют самые различные социальные институты – политические, экономические, духовной сферы жизни общества и др. В пределах названной классификации государственная служба относится к политическим институтам.
Государственная служба тесно связана со всеми другими институтами общества. Следует особо подчеркнуть связь государственной службы с институтом права. Государственная служба только тогда выполняет социальную функцию, когда строится на правовой основе, является по существу не только социальным, но и государственно-правовым институтом.
Выступая элементом общественной структуры, государственная служба имеет ряд особенностей, присущих ей как социальному институту. Во-первых, она представляет только свойственную ей сферу профессиональной деятельности. Всем своим содержанием, формами и методами эта деятельность направлена на обеспечение исполнения полномочий государственных органов. Во-вторых, как связующее звено между государством и гражданином государственная служба призвана защищать права и интересы граждан. Конституционное положение о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, выступает определяющим стержнем в деятельности государственных служащих независимо от служебного статуса.
В-тертьих, государственная служба как общественное явление представляет собой нечто большее, чем деятельность государственных служащих и органов управления. Это и своеобразная форма отражения общественных связей и отношений, показатель степени гуманности, человечности, существующих в обществе порядков.
В-четвертых, государственная служба не просто отражает общественные связи и отношения. Она имеет социальную ориентацию, направленную на приближение конституционного идеала правового, демократического государства к объективной реальности. В-пятых, государственная служба не только правовая, но и этическая система. Формируя правосознание граждан, она вместе с тем выступает показателем должной морали, моральных ценностей, ориентирует государственных служащих и граждан на соблюдение моральных норм, правил человеческого общения.
Государственная служба представляет собой профессиональную сферу деятельности государственных служащих как особой социальной группы общества.
Ведение государственных дел установлено как общая для институтов выборной власти и государственной службы функция, на участие в исполнении которой имеет право каждый гражданин. При этом избранные лица, равным образом и государственные служащие, осуществляя функции по ведению государственных дел, осуществляют не свое собственное, личное право, а совокупное, точнее публичное, право всех граждан государства. Избранные народом должностные лица, равно как и поступившие на государственную службу граждане, выступают в таком случае доверенными народа. Государственная служба – публичный институт реализации конституции, законов и функций государства. Она формируется как система нормативно установленных государственных органов – служб, надзоров, агенств и т.п. для профессионального исполнения и обеспечения полномочий органов государственной власти и управления. Институт функциональных административных служб, имеющий не политический, а юридический характер, призван обеспечивать, гарантировать осуществление государственных задач.
Государственная служба обеспечивает реализацию политических программ, законов. Государственная служба – это система госорганов (служб, надзоров, агентств и т.д.), исполняющих административные функции по предметам ведения, входящих структурно в состав министерств, ведомств, подразделений, исполняющих административные функции.
Какова бы ни была сущность общественного строя, эффективность государства зависит, прежде всего, от работы государственного аппарата.
При смене правительств, при роспуске парламента публичные службы, профессионально и непрерывно обеспечивая исполнение конституции, законов, удерживают законопорядок во внутри- и внешнегосударственных отношениях. Состав функций, исполняемых в административном порядке, должен иметь соответствующее закрепление в статусе соответствующего рода госслужбы.
Государственная служба как термин имеет собирательный характер, обозначая совокупность различных видов (гражданской, военной и правоохранительной), различных уровней (республиканского, регионального, местного) службы.
Содержательную деятельность каждого вида государственной службы определяет его базовая функция. В обобщенном виде функции единого целостного института госслужбы можно изложить следующим образом.
Основная функция госслужбы – управление в процессе (во времени и пространстве) как служение государству, обществу в целях обеспечения законности и правопорядка, стабильности и развития.
Госслужба – это ведение государственных дел в органах всех ветвей власти: законодательной, исполнительной и судебной. Управляя государственными делами во всех разделениях государственной власти, государственная служба придает им правовую общность, чем способствует единству государственной власти, правовому характеру государства. Отсюда особую важность представляет привлечение на государственную службу квалифицированных специалистов, честных, порядочных людей, с устойчивой системой моральных ценностей.
Правовой институт государственной службы - это система правовых норм, которая регулирует отношения, складывающиеся в процессе организации самой системы государственной службы, статуса государственных служащих, гарантий и процедур его реализации, а также механизма прохождения государственной службы. Таким образом, правовому регулированию подлежат три большие сферы в системе государственно-служебных отношений:
1) формирование системы государственной службы;
2) создание статуса государственного служащего, гарантий его осуществления;
3) механизм прохождения государственной службы (здесь может быть большое количество процессуальных норм, работающих в самых разнообразных пединститутах, которые входят в структуру института государственной службы).
Большинство российских ученых-правоведов справедливо полагают, что правовой институт государственной службы имеет публичную природу (так как основан на общих, а не на частных и личных интересах). Вот что, например, пишет по этому поводу Н.М. Казанцев: «Государственная служба, будучи сформирована как публично-правовой институт, доставляет и государству свойства публично-правового института». Вот почему диспозитивный (дозволительный) режим регулирования государственной службы нормами трудового права не соответствует публично-правовой природе этого института, не учитывает неравный статус субъектов права - государства и государственного служащего. Для государственной службы характерен императивный (разрешительный) режим правового регулирования, который определяется принципом - разрешено только то, что прямо указано в законе.
В этой связи государственную службу можно определить как комплексный институт публичного права, образуемый совокупностью норм публичного права (конституционного, административного, финансового, уголовного), регулирующих отношения между государственным служащим и государством по поводу исполнения обязанностей по государственной должности, а также между государственным служащим и гражданином (обществом в целом).
Как организационно-управленческий институт государственная служба имеет следующие признаки: во-первых, это объединение государственных служащих, реализующих функции управления государственными делами и организации социума; во-вторых, это упорядоченное структурное образование, совокупность организационных норм, способов, процедур, правил, стандартов и традиций упорядочивания, регулирования и координации совместной деятельности государственных служащих, придания взаимодействию компонентов государственной службы согласованности для достижения ее целей.
