31. Основные положения Закона Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-кз «о государственной гражданской службе Приморского края».

ЗАКОН

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Принят

Законодательным Собранием

Приморского края

20 июля 2005 года

(в ред. Законов Приморского края

от 13.06.2006 N 369-КЗ, от 06.02.2007 N 31-КЗ)

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской

Федерации и федеральными законами устанавливает порядок

организации, управления и прохождения государственной гражданской

службы Приморского края, а также правовое положение

государственных гражданских служащих Приморского края.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) государственные должности Приморского края (далее -

государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом

Приморского края, законами Приморского края для непосредственного

исполнения полномочий государственных органов Приморского края;

2) представитель нанимателя - руководитель государственного

органа Приморского края, лицо, замещающее государственную

должность Приморского края, либо представители указанных

руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от

имени Приморского края.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения,

связанные с поступлением на государственную гражданскую службу

Приморского края, ее прохождением и прекращением, а также с

определением правового положения (статуса) государственного

гражданского служащего Приморского края (далее - гражданский

служащий).

Статья 3. Государственная гражданская служба Приморского края

Государственная гражданская служба Приморского края (далее -

гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность

граждан Российской Федерации на должностях государственной

гражданской службы Приморского края (далее - должности гражданской

службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных

органов Приморского края и лиц, замещающих государственные

должности Приморского края (включая нахождение в кадровом резерве

и другие случаи).

Статья 4. Принципы гражданской службы

Принципами гражданской службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной

гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской

Федерации;

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком

Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее

прохождения независимо от пола, расы, национальности,

происхождения, имущественного и должностного положения, места

жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к

общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не

связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского

служащего;

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5) стабильность гражданской службы;

6) доступность информации о гражданской службе;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8) защищенность гражданских служащих от неправомерного

вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Статья 5. Законодательство о гражданской службе

Регулирование отношений, связанных с гражданской службой,

осуществляется:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) Федеральным законом "О системе государственной службы

Российской Федерации";

3) Федеральным законом "О государственной гражданской службе

Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

4) другими федеральными законами, в том числе федеральными

законами, регулирующими особенности прохождения гражданской

службы;

5) указами Президента Российской Федерации;

6) постановлениями Правительства Российской Федерации;

7) нормативными правовыми актами федеральных органов

исполнительной власти;

8) Уставом, законами и иными нормативными правовыми актами

Приморского края;

9) нормативными правовыми актами государственных органов

Приморского края.

Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

обеспечивается посредством:

1) единства основных квалификационных требований к должностям

гражданской службы и должностям муниципальной службы;

2) единства ограничений и обязательств при прохождении

гражданской службы и муниципальной службы;

3) единства требований к профессиональной подготовке,

переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и

муниципальных служащих;

4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа

гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа

муниципальной службы;

5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных

гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;

6) соотносительности основных условий государственного

пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и

граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае

потери кормильца.