- •080200 Менеджмент (квалификация (степень) «Бакалавр»);
- •100700 «Торговое дело» (квалификация (степень) «Бакалавр»).
- •080200 Менеджмент (квалификация (степень) «Бакалавр»);
- •100700 «Торговое дело» (квалификация (степень) «Бакалавр»).
- •Содержание
- •1. Предмет, методы и задачи научной организации труда……………………………………………………………………………...11
- •2. Разделение и кооперация труда………………………………...21
- •3. Организация и обслуживание Рабочих мест……………..39
- •5. Режим труда и отдыха……………………………………………...…77
- •6. Организация трудовых процессов……………………………..86
- •7. Приемы и методы труда…………………………………………..….95
- •8. Нормирование труда………………………………………………….104
- •9. Особенности организации нормирования труда административно-управленческого персонала………...131
- •10.Теоретические основы заработной платы………………135
- •4. Условия труда………………………………………………………….….61
- •11. Формы, виды, системы оплаты труда………………………147
- •Введение
- •1.1. Сущность, социально-экономическая роль, характер труда
- •1.2. Труд в рыночных условиях, понятие безработицы и занятости
- •1.3. Понятие и содержание организации труда
- •1.4. Методы и задачи научной организации труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •2.1. Сущность и формы разделения труда
- •2.2. Формы организации трудовых коллективов, расстановка кадров в трудовом коллективе
- •2.3. Дисциплина труда
- •2.2. Формы организации трудовых коллективов, расстановка кадров в трудовом коллективе
- •2.3. Дисциплина труда
- •Контрольные вопросы:
- •Задания для практических занятий.
- •Список рекомендуемой литературы
- •Организация обслуживания рабочих мест:
- •3.1. Понятие и классификация рабочих мест
- •3.2. Оснащение рабочих мест
- •3.3. Планировка рабочих мест
- •3.4. Обслуживание рабочих мест
- •3.5. Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Контрольные вопросы:
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •Понятие и значение условий труда
- •Психофизиологические условия труда
- •Санитарно-гигиенические условия труда
- •Эстетические и социально-психологические условия труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •5.1.Динамика работоспособности и ее зависимость от режима труда и отдыха
- •5.2.Внутрисменный, суточный, недельный режим труда и отдыха
- •5.3. Месячный, годовой режим труда и отдыха.
- •5.2.Внутрисменный, суточный, недельный режим труда и отдыха
- •5.3. Месячный, годовой режим труда и отдыха
- •Контрольные вопросы:
- •Список рекомендуемой литературы
- •6.1. Понятие трудового и производственного процесса, классификация производственных процессов. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов
- •6.2. Особенности организации трудовых процессов
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов
- •Контрольные вопросы:
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приемы и методы труда Опорная схема
- •Проектирование и использование рациональных приемов и методов труда Опорная схема
- •Терминология:
- •7.1. Значение, выявление и изучение рациональных приемов и методов труда
- •7.2.Проектирование и использование рациональных приемов и методов труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •Нормирование труда Опорная схема
- •Опорная схема
- •8.1. Сущность и методы нормирования труда
- •8.2. Классификация затрат рабочего времени
- •8.3. Способы изучения затрат рабочего времени
- •8.4. Нормы труда. Нормообразующие факторы
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Карточка наблюдения
- •Кппт- коэффициент повышения производительности труда
- •Определяем норму обслуживания (Нобс)
- •Карточка наблюдения
- •Список рекомендуемой литературы
- •9.1.Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих
- •9.2.Нормирование труда вспомогательных работников
- •9.2.Нормирование труда вспомогательных работников
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы
- •Для основных социально-демографических групп населения
- •10.2. Сущность организации оплаты труда на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы
- •Терминология:
- •Формы оплаты труда:
- •Система оплаты труда на комиссионной основе Бестарифная система оплаты труда Система оплаты труда с групповым премированием
- •11.2. Формы оплаты труда
- •11.3. Виды оплаты труда
- •11.4. Системы оплаты труда
- •Бонусная система оплаты труда.
- •Система оплаты труда на комиссионной основе
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Система оплаты труда с групповым премированием
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Межразрядные тарифные коэффициенты единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
- •1 Вариант
- •Список рекомендуемой литературы
- •Список использованной литературы
4. Условия труда………………………………………………………….….61
Опорная схема………………………………………………………………….….61
4.1.Понятие и значение условий труда……………………………………………61
4.2.Психофизиологические условия труда……………………………………..…63
4.3.Санитарно-гигиенические условия труда…………………………………….66
4.4.Эстетические и социально-психологические условия труда………………..73
Контрольные вопросы…………………………………………………………...…74
Задание для семинарского занятия…………………………………………….….75
Список рекомендуемой литературы……………………………………………...76
5. Режим труда и отдыха……………………………………………...…77
Опорная схема……………………………………………………………………..77
5.1.Динамика работоспособности и ее зависимость от режима труда и отдыха……………………………………………………………………………….77
5.2.Внутрисменный, суточный, недельный режим труда и отдыха……………80
5.3. Месячный, годовой режим труда и отдыха………………………………….84
Контрольные вопросы……………………………………………………………..84
Список рекомендуемой литературы………………………………………………85
6. Организация трудовых процессов……………………………..86
Опорная схема……………………………………………………………………..86
6.1. Понятие трудового и производственного процесса, классификация производственных процессов. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов………………………………………………………………..86
6.2. Особенности организации трудовых процессов ……………………………92
Контрольные вопросы…………………………………………………………..…93
Задание для семинарского занятия………………………………………………..93
Список рекомендуемой литературы………………………………………………94
7. Приемы и методы труда…………………………………………..….95
Опорная схема………………………………………………………………….…95
Значение, выявление и изучение рациональных приемов и методов труда……………………………………………………………………………....95
Проектирование и использование рациональных приемов и методов труда………………………………………………………………………………100
Контрольные вопросы……………………………………………………………102
Задание для семинарского занятия………………………………………………102
Список рекомендуемой литературы………………………………………….….103
8. Нормирование труда………………………………………………….104
Опорная схема…………………………………………………………………....104
8.1. Сущность, задачи и методы нормирования труда……………………….…105
8.2. Классификация затрат рабочего времени…………………………………..107
8.3. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени…….109
8.4. Нормы труда. Нормообразующие факторы…………………………….….113
Контрольные вопросы…………………………………………………………….117
Задание для семинарского занятия………………………………………………117
Список рекомендуемой литературы……………………………………………..130
9. Особенности организации нормирования труда административно-управленческого персонала………...131
Опорная схема…………………………………………………………………….131
9.1.Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих…………131
9.2.Нормирование труда вспомогательных работников…………………….….132
Контрольные вопросы…………………………………………………………….133
Список рекомендуемой литературы………………………………………….….134
10.Теоретические основы заработной платы………………135
Опорная схема…………………………………………………………………….135
10.1. Понятие, функции и основные принципы оплаты труда………………..135
10.2. Сущность организации оплаты труда на предприятии……………….….143
Контрольные вопросы……………………………………………………………146
Список рекомендуемой литературы………………………………………….…146