- •080200 Менеджмент (квалификация (степень) «Бакалавр»);
- •100700 «Торговое дело» (квалификация (степень) «Бакалавр»).
- •080200 Менеджмент (квалификация (степень) «Бакалавр»);
- •100700 «Торговое дело» (квалификация (степень) «Бакалавр»).
- •Содержание
- •1. Предмет, методы и задачи научной организации труда……………………………………………………………………………...11
- •2. Разделение и кооперация труда………………………………...21
- •3. Организация и обслуживание Рабочих мест……………..39
- •5. Режим труда и отдыха……………………………………………...…77
- •6. Организация трудовых процессов……………………………..86
- •7. Приемы и методы труда…………………………………………..….95
- •8. Нормирование труда………………………………………………….104
- •9. Особенности организации нормирования труда административно-управленческого персонала………...131
- •10.Теоретические основы заработной платы………………135
- •4. Условия труда………………………………………………………….….61
- •11. Формы, виды, системы оплаты труда………………………147
- •Введение
- •1.1. Сущность, социально-экономическая роль, характер труда
- •1.2. Труд в рыночных условиях, понятие безработицы и занятости
- •1.3. Понятие и содержание организации труда
- •1.4. Методы и задачи научной организации труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •2.1. Сущность и формы разделения труда
- •2.2. Формы организации трудовых коллективов, расстановка кадров в трудовом коллективе
- •2.3. Дисциплина труда
- •2.2. Формы организации трудовых коллективов, расстановка кадров в трудовом коллективе
- •2.3. Дисциплина труда
- •Контрольные вопросы:
- •Задания для практических занятий.
- •Список рекомендуемой литературы
- •Организация обслуживания рабочих мест:
- •3.1. Понятие и классификация рабочих мест
- •3.2. Оснащение рабочих мест
- •3.3. Планировка рабочих мест
- •3.4. Обслуживание рабочих мест
- •3.5. Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Контрольные вопросы:
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •Понятие и значение условий труда
- •Психофизиологические условия труда
- •Санитарно-гигиенические условия труда
- •Эстетические и социально-психологические условия труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •5.1.Динамика работоспособности и ее зависимость от режима труда и отдыха
- •5.2.Внутрисменный, суточный, недельный режим труда и отдыха
- •5.3. Месячный, годовой режим труда и отдыха.
- •5.2.Внутрисменный, суточный, недельный режим труда и отдыха
- •5.3. Месячный, годовой режим труда и отдыха
- •Контрольные вопросы:
- •Список рекомендуемой литературы
- •6.1. Понятие трудового и производственного процесса, классификация производственных процессов. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов
- •6.2. Особенности организации трудовых процессов
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов
- •Контрольные вопросы:
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приемы и методы труда Опорная схема
- •Проектирование и использование рациональных приемов и методов труда Опорная схема
- •Терминология:
- •7.1. Значение, выявление и изучение рациональных приемов и методов труда
- •7.2.Проектирование и использование рациональных приемов и методов труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Список рекомендуемой литературы
- •Нормирование труда Опорная схема
- •Опорная схема
- •8.1. Сущность и методы нормирования труда
- •8.2. Классификация затрат рабочего времени
- •8.3. Способы изучения затрат рабочего времени
- •8.4. Нормы труда. Нормообразующие факторы
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Карточка наблюдения
- •Кппт- коэффициент повышения производительности труда
- •Определяем норму обслуживания (Нобс)
- •Карточка наблюдения
- •Список рекомендуемой литературы
- •9.1.Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих
- •9.2.Нормирование труда вспомогательных работников
- •9.2.Нормирование труда вспомогательных работников
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы
- •Для основных социально-демографических групп населения
- •10.2. Сущность организации оплаты труда на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы
- •Терминология:
- •Формы оплаты труда:
- •Система оплаты труда на комиссионной основе Бестарифная система оплаты труда Система оплаты труда с групповым премированием
- •11.2. Формы оплаты труда
- •11.3. Виды оплаты труда
- •11.4. Системы оплаты труда
- •Бонусная система оплаты труда.
- •Система оплаты труда на комиссионной основе
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Система оплаты труда с групповым премированием
- •Контрольные вопросы
- •Задания для практических занятий
- •Межразрядные тарифные коэффициенты единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
- •1 Вариант
- •Список рекомендуемой литературы
- •Список использованной литературы
8.2. Классификация затрат рабочего времени
Содержание рабочего времени отличается большим разнообразием составляющих его элементов. Для их раскрытия служат классификация затрат рабочего времени исполнителя и классификация затрат времени использования оборудования. [1,2, 3, 4, 9, 10, 11, 12, 18].
Время работы – это период, в течение которого работник выполняет трудовые приемы и действия в течение смены (рабочего дня).
Подготовительно-заключительное время - это время, затрачиваемое работником на подготовку к выполнению работы и на ее завершение.
Оперативное время – это время, в течение которого работником или группой работников непосредственно выполняется производственное задание (включает основное время и вспомогательное время).
Основное время – это время, в течение которого предмет труда претерпевает количественные и качественные изменения, а также изменение положения в пространстве.
Вспомогательное время – это время, затрачиваемое исполнителем на действия, обеспечивающее выполнение основной работы.
Время обслуживания рабочего места – это время на уход за рабочим местом и поддержание оборудования в рабочем состоянии.
Время технического обслуживания – связано с уходом за оборудованием при выполнении конкретного задания на этом оборудовании.
Время организационного обслуживания – это время на поддержание рабочего места в работоспособном состоянии.
Время перерывов в работе – это период, в течение которого работник, находясь на производстве, не работает.
Время регламентированных перерывов – предполагает время на отдых, личные надобности, время неустранимых перерывов, установленных технологией и организацией производственного процесса.
Время нерегламентированных перерывов – вызываются нарушениями нормального протекания производственного процесса (вследствие плохой организации труда и производства, нарушения технологии, приводящее к авариям и непредусмотренным простоям оборудования) и нарушениями трудовой дисциплины.
Рабочее время может быть:
- перекрываемое – время выполнения какой-либо работы в период автоматической работы оборудования;
- неперекрываемое – время выполнения вспомогательных работ при остановленном оборудовании;
- случайная работа – работа, не предусмотренная производственным заданием, но вызванная производственной необходимостью;
- непроизводительная работа – работа, которая не дает прироста объема продукции или улучшения ее качества.
Затраты рабочего времени делятся на нормируемые и ненормируемые. Нормируемые затраты рабочего времени – это затраты, необходимые для выполнения заданной работы: подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса, время на отдых и личные надобности. Эти затраты включаются в норму времени. [1,2, 3, 4, 9, 10, 11, 12, 18].
Ненормируемые затраты рабочего времени: потери времени по организационно-техническим причинам, из-за нарушения трудовой дисциплины.
Структурные элементы затрат времени использования оборудования во многом совпадают с элементами затрат рабочего времени исполнителя.
Таблица 14. - Единая классификация затрат времени смены
Наименование групп и элементов затрат рабочего времени |
Шифр |
Код (цифровой) |
|
Буквенный |
Цифровой |
||
Основное время работы |
То |
Т1 |
1110 |
Вспомогательное время |
Тв |
Т2 |
1120 |
Оперативное время |
Топ |
Т02 |
1100 |
Время обслуживания |
Тобс |
Т3 |
1200 |
Время непосредственного выполнения работы |
Тнрв |
Т03 |
|
Перерывы, обусловленные технологией и организацией процесса (регламентированные) |
Тпто |
Т4 |
1310 |
Время производственной работы |
Тисп |
Т04 |
|
Перерывы на отдых и личные надобности исполнителя (регаментированные) |
Тотл |
Т5 |
1320 |
Перерывы на отдых исполнителя |
Тотд |
Т51 |
1321 |
Время на личные надобности |
Тлн |
Т52 |
1322 |
Штучное время |
Тшт |
Т05 |
|
Подготовительно-заключительное время |
Тпз |
Т6 |
1400 |
Нормируемое время смены или дня |
Тсм |
Т06 |
|
Время нерегламентированных перерывов |
Тпн |
Т7 |
2100 |
Время простоев по техническим причинам |
Тпт |
Т71 |
2110 |
Время простоев по организационным причинам |
Тпор |
Т72 |
2120 |
Рабочее время выполнения задания |
Тз |
Т07 |
|
Время случайной работы |
Тсл |
Т8 |
2200 |
Общая продолжительность рабочего времени смены или дня |
Тсм |
Т08 |
|
Четырехзначный цифровой код означает: первая цифра кода – группу категорий затрат времени; вторая цифра кода – основные категории затрат времени, из которых состоит каждая из перечисленных групп; третья цифра кода – категории, на которые делятся основные элементы затрат времени; четвертая цифра кода – не учтенные третьей категорией элементы (если в этом нет необходимости, то на месте четвертой цифры ставится ноль).
