- •Вопросы гоСов-2014.
- •1. Администрация муниципального образования как орган власти и управления: структура, функции, проблемы деятельности.
- •Представительный орган муниципального образования,
- •Глава муниципального образования,
- •Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования),
- •Планирование работы местной администрации
- •2. Система сдержек и противовесов как средство реализации принципа разделения властей
- •3. Организация взаимодействия представительного и исполнительного органов муниципального образования.
- •1. Демографическая политика и политика народосбережения
- •2. Развитие здравоохранения
- •4. Приоритеты современной государственной социальной политики и проблемы их реализации.
- •3. Развитие физической культуры и спорта
- •4. Развитие образования
- •5. Развитие культуры и средств массовой информации
- •6. Развитие рынка труда
- •7. Повышение доступности жилья
- •8. Развитие социальных институтов и социальная политика
- •9. Молодежная политика
- •10. Развитие пенсионной системы
- •11. Экологическая безопасность экономики и экология человека
- •5. Способы решения национально-территориальных проблем при разных формах государственного устройства.
- •Федерации
- •Унитарные
- •6. Роль местного самоуправления в системе публичной власти: специфика целей, функций, компетенция.
- •7. Виды и формы контроля в государственном управлении.
- •8. Современные проблемы дебюрократизации государственного управления и пути их решения.
- •9. Представительный орган местного самоуправления: структура, функции, организация деятельности.
- •10. Управление по результатам в государственных и муниципальных организациях: основные элементы и проблемы внедрения.
- •11. Законодательство об ограничениях и запретах для государственных служащих за рубежом и в России: сходства и различия.
- •12. Система органов государственной власти субъекта рф (Челябинская область) и ее специфика в отдельных субъектах рф.
- •13. Территориальная организация местного самоуправления в субъектах рф: опыт и перспективы.
- •14. Реформирование и развитие системы государственной службы в рф: опыт и перспективы.
- •15. Организация документационного обеспечения государственного управления.
- •16. Система государственной гражданской службы.
- •17. Организация работы с кадровым резервом в органах государственного и муниципального управления.
- •1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
- •2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
- •6. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
- •18. Проблемы парламентаризма в мире и в России.
- •1. Группа на примере Швейцарии.
- •2 Группа на примере Итальянской республики и Федеративной республики Германии. Италия
- •19. Виды ответственности в государственном управлении.
- •Глава 10. Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, контроль и надзор за их деятельностью
- •20. Характерные черты и особенности англосаксонской модели местного самоуправления, практика ее реализации.
- •21. Устав муниципального образования как основа системы муниципальных правовых актов. Порядок принятия и основные положения.
- •22. Особенности французской модели местного самоуправления.
- •23. Организация муниципальной службы в рф: принципы, содержание, специфика, перспективы.
- •24. Аттестация государственных служащих: цели и порядок проведения.
- •25. Использование зарубежного опыта государственного и муниципального управления в рф: основные проблемы.
- •26. Организация принятия решений в исполнительных органах государственной власти.
- •Рациональное решение: основные подходы
- •27. Основные формы взаимодействия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов рф.
- •28. Организация планирования работы администрации муниципального образования.
- •Личный план работы государственного, муниципального служащего
- •29. Основные направления государственной антикоррупционной политики в России и проблемы ее реализации.
- •30. Взаимодействие Федерального Собрания рф и Администрации Президента рф.
- •Статья 111
- •Статья 117
- •Управления: цели, функции, основные направления повышения эффективности.
- •32. Организационная культура государственного органа или учреждения: формирования и развитие, функции, уровни и основные элементы.
- •33. Взаимодействие представительных (законодательных) и исполнительных органов государственной власти субъекта рф.
- •34. Стратегия социально-экономического развития субъекта рф и муниципального образования.
- •35. Виды социальных интересов, формы их представительства в государственном управлении современной России.
- •36. Федеративное государство: общие принципы, типы федераций, специфика России.
- •37. Государственное управление в условиях финансово-экономического кризиса.
- •38. Причины и условия возникновения неформальных организаций в государственном управлении.
- •39. Конституционный контроль в России.
- •40. Государственная и муниципальная социальная политика: понятие, основные направления, разграничение полномочий.
- •1. Демографическая политика и политика народосбережения
- •2. Развитие здравоохранения
- •3. Развитие физической культуры и спорта
- •4. Развитие образования
- •5. Развитие культуры и средств массовой информации
- •6. Развитие рынка труда
- •7. Повышение доступности жилья
- •8. Развитие социальных институтов и социальная политика
- •9. Молодежная политика
- •10. Развитие пенсионной системы
- •11. Экологическая безопасность экономики и экология человека
- •41. Организация стимулирования профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего.
- •42. Трансформация формы правления в современной России: этапы, перспективы.
- •43. Государственные и муниципальные социально-экономические программы.
- •1. Понятие и виды целевых программ
- •44. Методы государственного и муниципального управления: российская практика их использования.
- •45. Президент рф и Президент сша: сравнительный анализ статуса и роли в государственном управлении.
- •46. Муниципальная собственность: состав, механизм управления.
- •Бюджетный кодекс рф, Статья 42. Доходы от использования имущества, находящегося в государственной или муниципальной собственности.
- •47. Бюджет муниципального образования: порядок принятия и проблемы формирования.
- •48. Типы государственных и муниципальных учреждений, их правовое положение и статус.
- •Сравнительная таблица типов государственных (муниципальных) учреждений
- •49. Организация исполнения решений органов государственной власти.
- •50. Американский и российский федерализм: сравнительный анализ.
- •51. Организация государственного управления земельными ресурсами.
- •52. Федеративное устройство рф: опыт и тенденции
- •53. Приватизация государственного имущества: цели, правовые основы, практика осуществления.
- •54. Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления.
- •55. Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
- •56. Государственная политика в сфере обороны: проблемы и перспективы.
- •57. Приоритеты государственной экономической политики.
- •58. Налоговая политика и налоговая система рф.
- •Управление налоговой системой
- •59. Государственная и муниципальная жилищная политика рф: принципы, реализация, перспективы.
- •60. Деятельность органов местного самоуправления в сфере управления земельными ресурсами.
- •61. Конституционная реформа в России в постсоветский период.
- •62. Деятельность органов государственной власти субъекта Федерации в сфере обеспечения занятости населения.
- •63. Взаимодействие Федерального Собрания рф и Правительства рф.
- •64. Влияние избирательной системы на структуру и состав органов государственной власти.
- •65. Судебная система в России.
- •66. Организация управления экономикой субъекта рф.
- •2. Система государственной службы.
- •3. Совокупность реализуемых государственными органами функций, используемые средства для осуществления этих функций.
- •4. Система прямых и обратных связей между субъектами и объектами управления, необходимый документооборот.
- •67. Организация государственного управления в русских княжествах
- •68. Влияние реформ государственного управления XV-XVI веков на формирование российской государственности.
- •69. Реформирование государственного управления в царствование Петра I и Екатерины II: содержание, значение.
- •70. Изменения в системе государственного и общественного управления России во второй половине XIX века.
- •71. Становление советской системы государственного управления (1917 – конец 1920-х годов).
- •72. Развитие системы государственного управления ссср в конце 1920-1930-х годов.
- •73. Изменения в государственном управлении в годы Великой Отечественной войны (1941 – 1945 гг.)
- •74. Эволюция системы государственного управления ссср во второй половине 1960-х – начале 1980-х годов: причины и проявления кризиса управляемости.
- •75. Изменения в системе государственного управления ссср в период «Перестройки» (1985-1991 года).
Личный план работы государственного, муниципального служащего
Личный план работы необходим для обеспечения четкого выполнения служащим любого ранга своих обязанностей, рационального распределения рабочего времени.
Личный план содержит указания на то, что и когда, в какой последовательности должен делать служащий.
Источники планирования:
План вышестоящей организации;
План администрации;
Указания руководителя;
Регулярно повторяющиеся функции и мероприятия;
Собственные представления о решаемых проблемах и путях их решения.
Предпосылкой успеха в разработке и реализации личных планов является регламент работы администрации, который должен предусматривать сроки и график проведения традиционных мероприятий (совещаний, аппаратных совещаний, семинаров, учебы и т. п.), процедуры взаимодействия подразделений, сроки исполнения типичных поручений (подготовки ответов на письма, запросы), порядок и сроки прохождения документов.
29. Основные направления государственной антикоррупционной политики в России и проблемы ее реализации.
Как у всякого социального явления, у коррупции не существует единственного канонического определения.
Точное определение понятия «коррупция» имеет принципиальное значение для борьбы с нею.
В международной Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию (Страсбург, 27 января 1999 г.,ратифицирована Федеральным законом от 25 июля 2006 г. № 125-ФЗ), Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции (принята Генеральной Ассамблеей ООН 31 октября 2003 г., ратифицирована Федеральным законом от 8 марта 2006 г. N 40-ФЗ) определению данного понятия посвящено 26 статей, которые рассматривают в качестве коррупционных действий:
Активный подкуп национальных публичных должностных лиц - преднамеренное обещание, предложение или предоставление каким-либо лицом, прямо или косвенно, какого-либо неправомерного преимущества публичному должностному лицу, с тем чтобы это лицо совершило действия или воздержалось от их совершения при осуществлении своих функций.
Пассивный подкуп национальных публичных должностных лиц - прямое или косвенное преднамеренное получение каким-либо из публичных должностных лиц какого-либо неправомерного преимущества, с тем чтобы это должностное лицо совершило действия или воздержалось от их совершения при осуществлении своих функций.
Подкуп членов национальных публичных собраний – активный и пассивный подкуп любого лица, являющегося членом какого-либо национального публичного собрания, осуществляющего законодательные или административные полномочия.
Подкуп иностранных публичных должностных лиц - активный и пассивный подкуп публичного должностного лица какого-либо другого государства.
Подкуп членов иностранных публичных собраний - активный и пассивный подкуп любого лица, являющегося членом какого-либо публичного собрания, осуществляющего законодательные или административные полномочия в каком-либо другом государстве.
Активный подкуп в частном секторе - предложение или предоставление, прямо или косвенно, в ходе осуществления коммерческой деятельности какого-либо неправомерного преимущества каким-либо лицам, которые руководят предприятиями частного сектора или работают в них в том или ином качестве, для самих этих лиц или любых других лиц, с тем чтобы эти лица совершили действия или воздержались от их совершения в нарушение своих обязанностей.
Пассивный подкуп в частном секторе - преднамеренное испрашивание или получение, прямо или косвенно, в ходе коммерческой деятельности какими-либо лицами, которые руководят предприятиями частного сектора или работают в них в том или ином качестве, какого-либо неправомерного преимущества или обещания этого преимущества для самих себя или для любых других лиц, или же принятие предложения или обещания такого преимущества за совершение или несовершение каких-либо действий в нарушение своих обязанностей.
Злоупотребление влиянием в корыстных целях - преднамеренное обещание, предоставление или предложение, прямо или косвенно, любого неправомерного преимущества любому лицу, которое утверждает или подтверждает, что оно может оказать неправомерное влияние на принятие решения каким-либо лицом за вознаграждение, независимо от того, предоставляется ли такое преимущество ему самому или кому-либо еще.
Отмывание доходов от преступлений, связанных с коррупцией.
Правонарушения в сфере бухгалтерского учета - преднамеренные действия или бездействие с целью совершения, сокрытия или представления в ложном свете правонарушений, признаваемых коррупцией в соответствии с Конвенцией.
Соучастие - соучастие или подстрекательство к совершению какого-либо уголовного правонарушения, признаваемых коррупцией в предыдущих статьях в соответствии с Конвенцией.
Хищение, неправомерное присвоение или иное нецелевое использование имущества публичным должностным лицом - извлечения выгоды для себя самого или другого физического или юридического лица какого-либо имущества, публичных или частных средств, или ценных бумаг, или любого другого ценного предмета, находящихся в ведении этого публичного должностного лица в силу его служебного положения.
Злоупотребление служебным положением - совершение какого-либо действия или бездействия, в нарушение законодательства, публичным должностным лицом при выполнении своих функций с целью получения какого-либо неправомерного преимущества для себя самого или иного физического или юридического лица.
Незаконное обогащение - значительное увеличение активов публичного должностного лица, превышающее его законные доходы, которое оно не может разумным образом обосновать.
Воспрепятствование осуществлению правосудия
То есть, международное право исходит из понимания коррупции, как сложного явления, каждая разновидность которого требует точного определения в законодательстве.
Всемирный отчет о преступности и правосудии. Выдержки. Управление по контролю над наркотиками и профилактике преступности Издано для Организации Объединенных Наций
Хотя коррупция существовала всегда, 1990-е годы свидетельствуют о “вспышке скандалов” без различения границ государств. Стереотипы изображают развивающиеся страны мучающимися от широко распространенной и системной коррупции. Однако, коррупционные скандалы сотрясают также и индустриализованные страны. Наиболее сенсационные обнаружения разветвленных сетей, занимающихся незаконными операциями и финансированием политических партий, коррупцией и организованной преступностью все еще происходят в Италии Франции, Германии, Великобритании, Испании и Португалии, Японии, США. Ни одна администрация США не избежала скандала в связи с коррупцией.
В современном мире есть новые возможности и мотивы для коррупции.
Недавними открытиями поставлено под сомнение предположение, что “свободные рынки” и политика невмешательства являются средствами борьбы с коррупцией. Как теперь оказывается, каждая социо-политическая и экономическая система порождает собственную версию коррупции, и системы, полностью свободной от коррупции, нет. Взгляд на страны, известные содействием свободному рынку и демократическому способу управления, предостерегает каждого, кто может счесть рыночную либерализацию и стиль западных демократий панацеей в борьбе с коррупцией.
Во-первых, возможность для нее возникает в монополистических или олигополистических ситуациях, когда лицо или группа компаний контролирует данный рынок. Государство может намереваться нанять частные компании для выполнения специфических задач, оказания услуг или выполнения общественных работ. Поскольку только небольшое число компаний могут на практике довести до конца работу, почва для коррупции подготовлена (например, допускаются завышение цены, выполнение работы низкого качества, задержки).
Во-вторых, широкие полномочия в руках одних лиц или организаций могут создавать соблазны и мотивы для коррупции. В любом случае, есть ли несколько механизмов “сдержек и противовесов” или их нет совсем, люди найдут множество возможностей для получения неправомерных преимуществ своей власти. В качестве примера можно привести власть, предоставленную людям, обладающим специализированными навыками и познаниями. По определению, их не может быть много, а, следовательно, их полномочия в значительной степени ничем не ограничены.
В третьих, недостаток прозрачности снижает возможности контроля облеченных властью. Этот недостаток может быть вызван целым рядом факторов — от банковской тайны до диктаторского режима.
В большинстве стран обзоры общественного мнения показывают, что гражданское население ставит коррупцию и общественную безопасность в первую пятерку самых важных проблем. При этом, общественность причисляет правоохранительную систему к наиболее подверженным коррупции институтам государства и всерьез сомневается в способности правоохранительной системы что-нибудь с этим сделать. В результате — широко распространенное неверие практически во все государственные институты.
Одно из самых существенных последствий неверия в государственные институты, и особенно в отправление правосудия, — обращение к бдительности и методам самозащиты.
Коррупция государственной власти не может быть преодолена только традиционным уголовным законодательством. Наиболее серьезными препятствиями являются запреты на электронное наблюдение, переговоры о заключении сделки о признании вины и переговоры относительно приговоров суда, ограничения на использование свидетельских показаний осведомителей, отсутствие законов об осведомителях и защите свидетелей, недопущение признания как доказательства вины и банковская тайна.
Наиболее серьезная проблема для судебной системы и большинства государственных служащих — отсутствие их ответственности за свои действия. Специализированной государственной службы для рассмотрения жалоб против чиновников судебной системы вообще не существует. Более того, нет никакой доступной населению информации о том, как и куда они могли бы направить жалобы.
Страстбургская Конвенция предусматривает в качестве основных мер в борьбе с коррупцией:
1. Организацию международного сотрудничества в уголовно-правовой сфере
2. Принятие национального законодательства, предусматривающего ответственность за правонарушения, признаваемые коррупцией в соответствии с Конвенцией, и применение эффективных, соразмерных и сдерживающих уголовных или неуголовных санкций, в том числе финансового характера.
3. Наделение государства правом конфисковывать или иным образом изымать орудия совершения и доходы от правонарушений, признанных коррупцией.
4. Создание специализированных организаций по борьбе с коррупцией, имеющих адекватные финансовые ресурсы, сотрудники которых проходили бы специальную подготовку и были ограждены от неправомерного давления при выполнении своих функций.
5. Принятие мер, которые могут потребоваться для обеспечения эффективной и надлежащей защиты:
a) тех, кто сообщает о правонарушениях, признанных коррупцией или иным образом сотрудничает с органами, осуществляющими расследование и разбирательство;
b) свидетелей, дающих показания, касающиеся этих правонарушений.
Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята Генеральной Ассамблеей ООН 31 октября 2003 г., ратифицирована Федеральным законом от 8 марта 2006 г. N 40-ФЗ) предусматривает ряд дополнительных мер:
6. Создавать системы приема на работу, набора, прохождения службы, продвижения по службе и выхода в отставку, которые основываются на принципах эффективности и прозрачности и на таких объективных критериях, как безупречность работы, справедливость и способности;
7. Усилить прозрачность в финансировании кандидатур на избираемые публичные должности и, где это применимо, финансировании политических партий.
8. Предупреждать возникновение коллизии интересов.
9. Применять кодексы или стандарты поведения для правильного, добросовестного и надлежащего выполнения публичных функций.
10. Устанавливать меры, обязывающие публичных должностных лиц представлять соответствующим органам декларации, о внеслужебной деятельности, занятиях, инвестициях, активах и о существенных дарах или выгодах.
11. Принимать меры для создания надлежащих систем закупок, которые основываются на прозрачности, конкуренции и объективных критериях принятия решений
12. Принимать меры по содействию прозрачности и отчетности в управлении публичными финансами:
13. Меры для усиления прозрачности публичной администрации:
а) принятие правил, позволяющих населению получать информацию об организации, функционировании и процессах принятия решений публичной администрации
b) упрощение административных процедур для облегчения публичного доступа к компетентным органам, принимающим решения
с) опубликование информации, которая может включать периодические отчеты об опасностях коррупции в публичной администрации.
14. Принимать меры по укреплению честности и неподкупности судей и работников судебных органов и прокуратуры и недопущению любых возможностей для коррупции среди них.
15.Устанавливать режим регулирования и надзора в отношении банков и небанковских финансовых учреждений в целях недопущения и выявления всех форм отмывания денежных средств.
Наиболее подробно ситуация и меры по борьбе с коррупцией в России изложены в Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2008 годах (одобрена распоряжением Правительства РФ от 25 октября 2005 г. N 1789-р)
По индексу восприятия коррупции, рассчитываемому международной организацией "Транспэренси Интернэшнл", в 2004 году Россия среди 146 стран занимала 90-е место.
Целями административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2008 годах являются:
повышение качества и доступности государственных услуг;
ограничение вмешательства государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства, в том числе прекращение избыточного государственного регулирования;
повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти.
Предполагается, что реализация данных направлений будет способствовать сокращению возможностей для коррупции.
В качестве специальных мер предусматривается:
подготовка и начало реализации типовых антикоррупционных программ для федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, разработка ведомственных антикоррупционных программ;
внедрение практики антикоррупционной экспертизы законопроектов и иных нормативных правовых актов;
поэтапное развертывание систем мониторинга результативности деятельности органов исполнительной власти, качества и доступности государственных услуг, уровня коррупции и антикоррупционных мероприятий, информационной открытости, процесса закупок для государственных нужд;
ограничение вмешательства государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства и формирование эффективных механизмов противодействия коррупции;
продолжение работы по передаче отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти, субъектам предпринимательства;
дальнейшее сокращение административных ограничений предпринимательской деятельности;
количество лицензируемых видов деятельности предлагается сократить до минимума, обеспечивающего безопасность товаров, работ и услуг;
пересмотр действующего законодательства по вопросам проверок предпринимательской деятельности для уменьшения числа изъятий из сферы его действия;
закрепить в нормативных правовых актах коллегиальные принципы управления надзорными органами, эффективные механизмы досудебного обжалования их действий и решений;
разработка и обеспечение широкого применения аутсорсинга - механизма выведения определенных видов деятельности за рамки полномочий органов исполнительной власти путем заключения контрактов с внешними исполнителями на конкурсной основе;
формирование системы эффективного контроля за соблюдением законодательства в области государственных и муниципальных закупок для соблюдения открытости и гласности каждой закупки, ведение открытого и доступного всем реестра государственных контрактов;
В ряде органов исполнительной власти возникают дополнительные условия для коррупции. В группу органов исполнительной власти с повышенным коррупционным риском входят те, для которых характерно:
наличие полномочий, связанных с распределением значительных финансовых средств;
высокая степень свободы действия, вызванная спецификой их работы;
высокая интенсивность контактов с гражданами и организациями.
В связи с этим необходимо:
создать специальные антикоррупционные механизмы в сферах деятельности государственных органов с повышенным риском коррупции;
внедрить экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность;
создать методические основы оценки коррупциогенности государственных функций;
разработать пакет антикоррупционных нормативных правовых актов;
разработать ведомственные и региональные антикоррупционные программы.
Международный опыт свидетельствует о целесообразности применения дополнительных механизмов, ограничивающих возможности коррупции. Наиболее распространенными среди них являются следующие:
максимально возможная деперсонализация взаимодействия государственных служащих с гражданами и организациями, в частности путем введения системы "одного окна" и системы электронного обмена информацией;
детальная регламентация процедуры взаимодействия с потребителями государственных услуг;
деление административно-управленческих процедур на стадии с их закреплением за независимыми друг от друга должностными лицами для обеспечения взаимного контроля;
ротация должностных лиц.
Сопоставление мер, предусмотренных концепцией, с международными актами и оценками, свидетельствует о том, что в основу борьбы с коррупцией в России положена концепция дальнейшей либерализации деятельности органов государственной власти, основанная на постоянном сокращении их вмешательства в экономическую деятельность.
По свидетельству авторов доклада в ООН указанные меры не являются препятствием для развития коррупции.
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" носит рамочный характер, устанавливая основные определения, принципы и меры профилактики и борьбы с коррупцией.
Предусмотренные законом принципы, меры в целом соответствуют международным правовым актам.
Что же касается понятия «коррупция», то закон определяет ее следующим образом: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
Данное определение свидетельствует о том, что в качестве коррупционных признаются те деяния, которые и раньше рассматривались в качестве преступлений Уголовным кодексом. Таким образом, круг коррупционных явлений, признаваемых таковыми российским законодательством, значительно уже, чем в международных актах.
Закон не предусматривает создание специализированных органов по борьбе с коррупцией, а лишь возможность образования межведомственных структур по координации деятельности в области противодействия коррупции, защиту лиц, оказывающих содействие в борьбе с коррупцией, что установлено Страстбургской Конвенцией.
Из всех разнообразных проявлений коррупции, признанных международным сообществом, уголовным законодательством России преследуется главным образом, взяточничество и превышение должностных полномочий. Сравнительно недавно стало уголовно преследоваться нецелевое использование бюджетных средств, и установлена административная ответственность за нарушение законодательства о государственных и муниципальных закупках.
