Вопросы

1. Какие уровни профессионального образования Вы можете предложить депутатам Представительного органа (профессиональное обучение, профессиональная переподготовка, магистратуры, повышение квалификации, стажировка)?

2. Благодаря каким финансовым источникам можно реализовать тот или иной уровень профессионального образования служащего?

3. Какие формы профессионального развития Вы можете предложить руководителям администрации муниципального образования: обучение во вне - в государственном учреждении профессионального образования; внутрипроизводственное обучение, другие мероприятия?

4. Благодаря каким финансовым источникам могут быть осуществлены предлагаемые вами формы профессионального развития?

5. Вы ведете переговоры с вузом по организации курсов повышения квалификации для заместителя главы по социальной политике и специалистов соответствующего комитета вашего муниципального образования. Предложите вузу примерное содержание образовательной программы курсов повышения квалификации с учетом современных проблем социальной политики. Обоснуйте содержание программы¹.

Раздел 10. Кадровая политика в сфере государственной гражданской и муниципальной служб

10.2. ТемА: состояние Кадровой политики в сфере государственной гражданской и муниципальной служб. Опыт работы различных регионов.

Задание

Познакомьтесь со следующими материалами: параграф «Концепция и программа кадровой политики в органах государственной власти» из учебного пособия «Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления», а также с материалами из приложения 8 «Концепция кадровой политики Республики Удмуртия». Ответьте на вопросы.

Вопросы

1. Что, по вашему мнению, является интересным и ценным в Концепции кадровой политики Республики Удмуртия для применения в других субъектах Российской Федерации?

2. Насколько проработана кадровая политика в Свердловской области (или в других субъектах РФ) в части формирования депутатского корпуса на уровне представительных органов в муниципальных образованиях и Законодательного Собрания Свердловской области?² Приведите положительные или отрицательные примеры, исходя из Вашей оценки кадровой политики области.

3. Является ли сформированной кадровая политика на уровне исполнительных органов федеральной власти в части подбора кандидатов на высшие должности (на уровне Правительства РФ, аппарата Президента РФ)? Приведите положительные или отрицательные примеры, исходя из Вашей оценки кадровой политики федеральных властей?

4. В одном из интервью Президент РФ Дмитрий Медведев озвучил такую кадровую проблему как отсутствие кадрового резерва губернаторов в субъектах РФ. Как Вы считаете, почему возникла эта кадровая проблема? Каким образом ее можно решить, используя существующую законодательную базу и кадровые технологии?

5. Могут ли политические партии и движения, действующие в РФ, выступать реальными субъектами кадровой политики? В каких направлениях кадровой работы?

5. Может ли государство оказывать воздействие на кадровую ситуацию в муниципальных образованиях и частном секторе экономики, имея концепцию или программу единой кадровой политики? Если «да», то, какие кадровые технологии или направления кадровой политики можно при этом использовать? Приведите положительные примеры.

6. Может ли государство оказывать воздействие на кадровую политику организаций и учреждений, находящихся в государственной собственности или имеющих пакет акций более 10 %? Каким образом?

Задание

1. Используйте определения «кадровая технология и «кадровая процедура». Опишите, из каких кадровых процедур, т.е. пошаговых действий, состоит аттестация муниципальных служащих?

2. Из каких кадровых процедур состоит кадровая технология «квалификационный экзамен»?

3. Какими знаниями, помимо правовых и кадровых технологий, должны обладать в органах власти специалисты кадровых служб и руководители, для того, чтобы управление персоналом было эффективным?

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

УТВЕРЖДАЮ: Первый заместитель председателя Правительства Свердловской области по экономической политике и перспективному развитию, министр экономики и труда Свердловской области __________________ Г.А. Ковалева (подпись) «___» _______________ 200_ года