Индивидуальный план подготовки

муниципального служащего (гражданина)

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

включенного распоряжением ___________________________________________

от _______________ 200___г. № __________ в кадровый резерв муниципальных

служащих на должность _______________________________________________

(наименование муниципальной должности муниципальной службы)

____________________________________________________________________

№ п/п	Содержание плана (разделы)	Сроки исполнения	Отметка об исполнении

Начальник управления кадров

и муниципальной службы

Администрации города/

Начальник юридического отдела

аппарата Думы города _________________

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ 6.

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр общего и профессионального образования Свердловской области

_______________ В.В. Нестеров

«___» ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего в Министерстве общего и профессионального образования Свердловской области должность ведущего специалиста отдела по работе с муниципальными органами образования и управления национальными проектами

I. Общие положения

1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 15.07.2005 г. № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», на основании иных нормативных правовых актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Российской Федерации и Свердловской области, а также Положения о Министерстве общего и профессионального образования Свердловской области (далее - Министерство), утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.1998 г. № 1046-п «Об утверждении положений о министерствах Свердловской области», и Положения об отделе по работе с муниципальными органами образования и управления национальными проектами.

2. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Свердловской области, проходящего службу в Министерстве (далее - гражданский служащий), осуществляется в соответствии с должностным регламентом, являющимся составной частью административного регламента Министерства, а также неотъемлемой частью служебного контракта, заключаемого с гражданским служащим.

3. В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 05.05.2005 г. № 281-УГ «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области», должность государственной гражданской службы Свердловской области (далее - должность), учрежденная в целях обеспечения исполнения полномочий Министерства, ведущий специалист отдела (далее – ведущий специалист), отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Свердловской области категории «специалисты».

4. Ведущий специалист назначается на должность, принимается на гражданскую службу в Министерство, освобождается от занимаемой должности, увольняется с гражданской службы приказом министра (далее – министр) в порядке, установленном действующим законодательством.

5. В своей профессиональной служебной деятельности ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела.

6. Ведущий специалист обеспечивает выполнение задач и функций отдела согласно своим должностным обязанностям, являющимся неотъемлемой частью настоящего должностного регламента, и в соответствии с указаниями начальника отдела. Ведущий специалист отдела выполняет указания и поручения, непосредственно поступившие от министра.

7. На период временного отсутствия ведущего специалиста его замещает другой ведущий специалист отдела согласно распределению обязанностей между государственными служащими отдела.

II. Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемых к гражданскому служащему

8. На должность ведущего специалиста отдела назначаются лица с высшим профессиональным образованием, стажем работы по специальности не менее трех лет.

9. Ведущий специалист отдела должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. Устав Свердловской области (в части регламентирования сферы образования);

3. основы законодательства Российской Федерации и Свердловской области по вопросам: государственной гражданской службы, реализации государственной политики в сфере образования, трудовых отношений, защиты прав детей, рассмотрения обращений граждан;

4. нормативные правовые акты, регламентирующие работу Министерства, отдела;

5. инфраструктуру образования Свердловской области;

6. основы менеджмента, психологии, аналитической деятельности, информационных технологий, делопроизводства;

7. правила делового этикета, требования к служебному поведению, порядку работы со служебной информацией;

8. законодательство Российской Федерации и Свердловской области, нормативные правовые акты, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

10. Ведущий специалист должен уметь:

1) работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами;

2) разъяснять положения законодательных и иных нормативных правовых актов и применять их на практике;

3) организовывать групповую деятельность;

4) использовать различные способы анализа запрашиваемой и имеющейся в отделе информации;

5) разрабатывать план конкретных действий по направлениям деятельности, закрепленным в соответствии с должностным регламентом;

6) оперативно реализовывать приказы и указания министра, начальника отдела;

7) адаптироваться к новой ситуации и предлагать применение новых подходов к решению возникающих проблем;

8) эффективно и последовательно взаимодействовать с другими подразделениями министерства, руководителями и специалистами муниципальных органов образования, областных управляющих организаций, образовательных учреждений;

9) работать в группе;

10) планировать и организовывать свою деятельность в соответствии с должностным регламентом;

11) осуществлять анализ результатов личной практической деятельности;

12) владеть приемами межличностных отношений (уметь вести диалог; не допускать межличностных конфликтов с коллегами, руководителями органов и учреждений образования, гражданами; эффективно сотрудничать; идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; адекватно реагировать на конструктивную критику).

12) систематически повышать уровень своей профессиональной компетентности.

11. Ведущий специалист должен владеть навыками:

1. планирования, контроля и эффективного использования служебного времени;

2. организационной, информационно-аналитической работы;

3. эффективного сотрудничества и работы в команде, бесконфликтного взаимодействия с коллегами, руководством, населением;

4. исполнительской дисциплины;

5. составления служебных документов, устной и письменной речи, ведения деловой переписки;

6. работы с обращениями граждан;

7. быстрой адаптации к новой ситуации, самообразования;

8. работы на компьютере, другой оргтехнике.