20. Побудуйте на основі цих даних криву виробничих можливостей. Що показують точки на кривій і за її межами?
обсяг продукції, тис. од. |
виробничі альтенативи |
||||
А |
В |
С |
Д |
Е |
|
лимонад |
80 |
70 |
35 |
25 |
0 |
печево |
0 |
15 |
30 |
45 |
60 |
Лимонад
80 А
70 В
35 С
К
25 Д
Е
0 15 30 45 60 Печиво
Точки А, В, С, Д, Е на кривій виробничих можливостей показують можливі альтернативні варіанти виробничої програми фірми за умови повного використання наявних виробничих ресурсів. Точка N, яка лежить за межами кривої, показує, що така виробнича програма є нереальною, тому що фірма для її використання не має ресурсів. Точка К свідчить, що фірма неефективно використовує наявні ресурси, її можливості значно ширші.
21. В чому сутність закону зростання витрат?
Закон зростання витрат свідчить,що при заміні виробництва одного товару виробництвом іншого (хліб-торт),за умови повної зайнятості ресурсів,альтернативні витрати другого виробництва зростають,адже до виробництва нового товару ресурси треба пристосовувати. При цьому одні ресурси (людські) пристосовуватися легше,інші (техніка)-важче.
22. Які показники називаються граничними
Граничні показники це показники” граничні витрати” і “граничних доходів”.
Товаровиробник завжди співставляє отримані доходи (користь) і витрати.
“Граничні витрати” – це приріст витрат на виготовлення додаткової одиниці товару.
“Граничні доходи”- це приріст виручки від реалізації додаткової одиниці товару.
Якщо” граничні доходи” більші “граничних витрат”прибуток фірми зростатиме.
23. В чому сутність закону спадаючої віддачі?
Закон спадаючої віддачі свідчить ,що починаючи з певного моменту, послідовне приєднання одиниці змінного ресурсу до не змінного ресурсу дає додатковий продукт, який зменшується у розрахунку на кожну наступну одиницю змінного ресурсу.
Це означає, що підприємство, яке максимально укомплектоване працюючими, і яке бере на роботу нових працівників, повинне знати, що кожен додатково взятий новий працівник дасть меншу віддачу ніж його попередник.
24. В чому сутність економічного закону поділу праці?
Сутність закону поділу праці полягає у подальшому розвитку поділу праці, що веде до підвищення її продуктивності. Це утворює процес-наслідок економічного закону поділу праці. Відповідно закону здійснюється:
поділ праці між галузями і окремими підприємствами;
територіальний поділ;
між окремими працівниками всередині підприємства.
Ефективність поділу праці розраховується за формулою:
і
- продуктивність праці до і після
впровадження поділу праці