123. Від чого залежить зниження собівартості і якими шляхами це досягається?

Зниження собівартості залежить від економії живої і уречевленої праці і досягається такими шляхами:

• Механізацією і автоматизацією виробництва.

• Застосуванням прогресивних технологій.

• Оптимальними змінами в структурі виробництва.

• Спеціалізацією і кооперуванням виробництва.

• Удосконаленням структури управління.

• Здешевленням апарату управління.

• Раціональним розміщенням виробництва.

• Зниженням цін на засоби виробництва.

• Матеріальним стимулюванням економії живої і уречевленої праці.

124. Навіщо економісту вивчати сутність виробничих фондів підприємства?

Без знання цього питання не можна скласти повноцінного уявлення про економіку, адже:

• Виробництво здійснюється при наявності фондів, тобто конкретних засобів виробництва.

• Якість фондів показує рівень використання НТП.

• Фонди є частиною національного багатства.

• Фонди є складовою таких показників як фондоозброєність, фондовіддача, фондомісткість.

• Без знання фондів не можна зрозуміти сутність таких понять як фізичний і моральний знос, амортизація, кругооборот і оборот фондів.

125. Які фактори впливають на норму прибутку?

На норми прибутку впливають:

• Маса прибутку. Збільшення маси прибутку при тих самих фондах показує наскільки вигідним є бізнес.

• Структура авансованих на виробництво засобі.

При однаковій величині авансованих на виробництво засобів більше прибутку буде там, де відносно більше коштів буде витрачено на робочу силу.

• Швидкість обороту коштів – чим вона більша, тим більша норма прибутку.

• Економія витрат на засоби виробництва.

Цього досягають завдяки впровадженню нової техніки, технології, наукової організації праці, збільшенню коефіцієнта змінності обладнання.

• Економія на масштабах виробництва.

Велике виробництво має переваги перед малим.

126. Чим вимірюється вартість робочої сили і від чого залежить національний рівень заробітної плати?

Вартість робочої сили вимірюється вартістю життєвих засобів, які необхідні, щоб підтримувати стан життєдіяльності працівника.

Для всих країн вартість робочої сили різна. Національний рівень заробітної плати залежить:

• Від рівня суспільної продуктивності праці в країні, показниками якого є обсяг валового національного продукту на душу населення.

• Від величини вартості робочої сили, на яку впливають природні і традиційні потреби, витрати на підготовку працівника.

• Від інтенсивності праці. Якщо інтенсивність праці вища, заробітна плата вища.

• Від конкуренції на ринку праці.

• Від організації заробітної плати в країні.

127. Які риси властиві системі оплати праці в ринковій економіці?

• Оплата праці є головним стимулом зростання продуктивності праці.

• Встановлюється пряма залежність оплати праці від кінцевих результатів діяльності трудового колективу.

• Оптимально поєднуються інтереси трудових колективів із загальнонародними інтересами.

• Усувається зрівнялівка.

• Переваги в оплаті надаються тим категоріям працівників, які забезпечують прискорені темпи НТП.

• Механізм нарахування заробітної плати є чіткий і прозорий.