- •080200.62 Менеджмент
- •Стратегическое развитие организации
- •Цели и задачи освоения дисциплины
- •Тема 1. Понятия «развитие экономики» и «развитие организации».
- •1.1. Пути и показатели развития экономики.
- •Пути и показатели развития экономики страны
- •Революционный путь
- •Показатели развития экономики страны (макроэкономики)
- •1.2. Цикличность развития экономики как объективная реальность.
- •Фазы экономических циклов
- •Особенности:
- •Фаза вторая – «вершина»
- •Особенности:
- •Фаза третья – «снижение»
- •Особенности:
- •Фаза четвертая – «депрессия»
- •Особенности:
- •Группы принципов, определяющих основные противоречия при проведении экономических реформ
- •1.3. Экономический рост и развитие организации.
- •Экономический рост предприятия
- •Определяется:
- •Обеспечивается:
- •Тема 2. Факторы экономического роста организаций. Виды стратегий развития организаций.
- •2.1. Пути и факторы экономического роста организации
- •Экстенсивные факторы развития предприятия
- •Повышение экономического потенциала предприятия
- •Интенсивные факторы развития предприятия
- •2.2. Основные виды стратегий развития организации.
- •Виды стратегий развития предприятия
- •Стратегии концентрированного экономического роста
- •Стратегии горизонтального экономического роста.
- •Стратегии диверсифицированного экономического роста
- •Стратегии интегрированного роста
- •Стратегии целенаправленного сокращения.
- •Тема 3: «Комплексный анализ деятельности предприятия как базис его развития в перспективе»
- •3.1. Комплекс экономических проблем развития предприятий в современных условиях
- •Экономические проблемы развития предприятия:
- •I. Формирование перспективного товарного ассортимента предприятия
- •3.2. Структура и содержание комплексного анализа деятельности предприятия в конкурентной среде.
- •3.3. Структура экономического анализа предприятия.
- •3.4. Структура финансового анализа предприятия.
- •3.5. Структура управленческого анализа.
- •Вопросы по теме 3
- •Тема 4. Жизненный цикл товара и организации.
- •4.1. Понятие жизненного цикла товара
- •4.2. Основные стадии жцт и их особенности.
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Разработка товара»
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Внедрение»
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Роста»
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Зрелости».
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Спада»
- •4.3. Понятие жизненного цикла организации, стадии жизненного цикла.
- •4.4. Современные теории жцо
- •Модель и. Адизеса.
- •Модель е. Емельянова и с. Поварницыной
- •Литература Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет-ресурсы
- •Глава 1. Понятия «развитие экономики» и «развитие организации»
- •Глава 2. Факторы экономического роста организаций. Виды
- •Глава 3. Комплексный анализ деятельности предприятия
- •Глава 4. Жизненный цикл товара и организации
- •Стратегическое развитие организации
- •080200.62 Менеджмент
- •«Стратегическое управление»
- •109240, Москва, Берниковская наб., 14
- •109383, Москва, ул. Полбина, 45
Стратегии интегрированного роста
Эта группа стратегий имеет следующие особенности:
- значительное увеличение производственного потенциала (ПРпот – var) за счет внутреннего расширения, приобретения новой собственности и других компаний, усиления контроля над их деятельностью и т.д.;
- совершенствование системы сбыта за счет приобретения магазинов и привлечения дилерской сети;
- расширение рынков сбыта новой продукции, поиск наиболее перспективных рынков (Р- var);
- применение новых технологий (Тех – var).
Основным инструментом развития организации данной группы стратегий является увеличение производственных мощностей за счет: расширения бизнеса путем приобретения дополнительной собственности, увеличения производственных мощностей внутри предприятия, приобретения других компаний, усиления контроля над поставщиками и т.д.
Использование такой стратегии требует от предприятия определенного положения в бизнесе и четкого расчета о возможности ее реализации.
При этом предприятие направляет свои усилия на:
- концентрацию финансовых ресурсов для масштабного расширения бизнеса;
- освоение новой продукции и ее реализацию на новых рынках;
- повышение квалификации персонала для работы в новых условиях и т.д.
Конкретными разновидностями стратегий этой группы являются:
Стратегия обратной вертикальной интеграции реализуется за счет приобретения или усиления контроля над поставщиками комплектующих изделий. В этом случае основной производитель уменьшает зависимость от колебания цен на эти изделия и стабилизирует важный источник снабжения для ритмичной работы.
Стратегия прямой вертикальной интеграции реализуется в случае, когда предприятие стремится к усилению контроля над фирмами, являющимися посредниками между производителем и конечным потребителем. Это обеспечивает контроль над выходными каналами сбыта и дает возможность производителю лучше знать потребности заказчиков и покупателей. Для этого создаются собственные сети магазинов и фирм.
Стратегии целенаправленного сокращения.
Эти стратегии являются вынужденными, зависящими от объективных и субъективных факторов и назвать их стратегиями развития можно только в том случае, когда это сокращение связано с последующим переходом предприятия на новую специализацию или новый качественный уровень развития.
Эта группа стратегий имеет следующие особенности:
- последовательное сокращение производственного потенциала (ПРпот – var);
- последовательное сокращение или прекращение производства традиционной продукции (Т– const);
- последовательное сокращение объемов продаж на традиционных рынках (Р- const),
- использование традиционных технологий (Тех – const);
Основным инструментом данной группы стратегий является последовательное или быстрое сокращение производственных мощностей предприятия
При этом предприятие концентрирует свои усилия на:
- продаже предприятия или его части быстро и выгодно;
- получении максимального дохода с оставшихся производственных мощностей;
- эффективной перестройке оставшихся производственных мощностей под новый вид продукции или новый бизнес.
Конкретными разновидностями стратегий этой группы являются:
Стратегия ликвидации это случай, когда предприятие ликвидируется, т.е. перестает работать. Основная задача этой стратегии - выгодно и быстро продать существующие предприятия полностью или по частям.
Стратегия «сбора урожая» реализуется в случае, когда ликвидация предприятия не минуема, но оно еще работоспособно. Поэтому основной экономической задачей руководства является - при последовательном сокращении производства добиться максимального дохода. Эти стратегии обычно проходит в режиме максимального сокращения текущих затрат.
Стратегия свертывания используется в случае, когда фирма закрывает или продает одно из своих подразделений или частей бизнеса для сохранения и развития оставшейся части. Например, переход на производство другой перспективной продукции, когда требуются средства на модернизацию оставшихся производственных мощностей.
Стратегия сокращения расходов в той или иной степени присутствует в любых стратегиях и, особенно, в стратегиях сокращения, поскольку, когда фирма попадает в трудное финансовое положение, она начинает жестко регламентировать расходы. Например, на рынке конкуренты проводят политику снижения цен в связи с переходом на новые технологии и снижением себестоимости. Предприятие при резком снижении продаж (по более высоким ценам) вынуждено разрабатывать и реализовывать стратегию сокращения расходов, чтобы вписаться в рыночную конъюнктуру.
В реальной практике каждое предприятие использует, как правило, одновременно несколько базовых стратегий по разным направлениям бизнеса. Например, проводя стратегию свертывания одних товаров, активно реализует стратегию развития других.
На выбор и реализацию определенных стратегий наиболее существенное влияние оказывают:
1.Риски, уровень которых должен соответствовать финансовым и инновационным возможностям организации.
2. Результаты реализации стратегий в прошлом, которые четко показывают:
- инновационные возможности организации;
- качество управления стратегическим развитием
- эффективность и перспективность принятых стратегических решений;
- готовность персонала реализовывать стратегические задачи развития и т.д.
Вопросы по теме 2.
Основные способы развития организации и их особенности.
Основные факторы экстенсивного развития предприятия.
Основные факторы интенсивного развития предприятия.
Особенности сбалансированного развития организации.
Основные резервы повышения эффективности работы предприятий.
Классификация потерь предприятия и их влияние на себестоимость выпускаемой продукции.
Основные виды стратегий развития предприятия.
Стратегии концентрированного экономического роста и их особенности.
Стратегии горизонтального экономического роста и их особенности.
Стратегии интегрированного роста и их особенности.
Стратегии диверсифицированного экономического роста и их особенности.
Стратегии горизонтального экономического роста и их особенности.
Стратегии целенаправленного сокращения и их особенности.
