- •Опорний конспект лекцій Дисципліни: Психологія організацій
- •Пояснювальна записка
- •Лекційний матеріал
- •Тема 1. Психологія організацій як наука і навчальна дисципліна
- •Місце соціальної психології організацій у системі наукового знання
- •Предмет соціальної психології як основа для вивчення соціальної психології організацій
- •Значення знань законів соціально-психологічної регуляції діяльності організацій
- •Характеристика основних напрямків вивчення організацій
- •Соціально-психологічні завдання для вирішення питань з проблем функціонування організації
- •Систематизація напрямків аналізу організації
- •Лекція 3. Соціально-психологічна структура організації
- •Типи організаційних структур
- •Особливості побудови організаційних структур
- •Лекція 4-5. Організація як система і системні ознаки організації
- •Критерії рівня розвитку систем
- •Характеристика принципів і особливостей системного підходу до явища організації
- •Основні властивості соціальних систем
- •Лекція 6. Структура і функції організаційного клімату
- •Логіка якісних співвідношень соціально-психологічного клімату і організаційного клімату
- •Проблеми дослідження організаційного клімату
- •Лекція 7-8. Параметри виміру і аналізу соціально-психологічного простору
- •Розуміння і класифікація параметрів соціально-психологічного простору
- •Цілісність соціально-психологічного простору
- •Структурність соціально-психологічного простору
- •Автономія підструктур
- •Лекція 9. Інформаційний і діловий обмін як фактор організаційної життєдіяльності
- •Інформаційний і діловий обмін як необхідний динамічний компонент соціальної організації
- •Параметри інформаційного і ділового обміну в організації
- •Лекція 10. Проблеми організаційного опосередкування мотивації поведінки і діяльності
- •Фактори впливу на динаміку і структуру мотиваційних процесів
- •Полімотивація організаційної діяльності
- •Лекція 11-12. Сфера організаційно-практичної (утилітарної) мотивації
- •Мотивація трудових функцій
- •Мотивація творчої актуалізації
- •Роль і місце мотивації досягнень, успіху, винагород в організаційній діяльності
- •Проблема мотивації кар'єри
- •5. Класифікація мотивів згідно з ієрархічною моделлю а. Маслоу
- •Лекція 13. Основні моделі психологічної служби для вирішення психологічних проблем в організаціях
- •1. Поняття про модель психологічної служби
- •2. «Суспільна», «організаційна», «групова» та «особистісна» моделі психологічної служби
- •«Безпосередня» та «опосередкована» моделі психологічної служби
- •Лекція 14. Основні види діяльності організаційних психологів
- •1. Просвітницька діяльність організаційних психологів
- •2. Роль діагностичної та експертної діяльності організаційних психологів
- •3. Прогнозування і профілактика як види діяльності організаційних психологів
- •1. Прогнозування можливих ускладнень:
- •2. Визначення соціально-психологічних умов, за яких можна було б запобігти таким ускладненням, наприклад:
- •4. Особливості психокорекційної, психоконсультативної та психотерапевтичної діяльності організаційних психологів
- •Лекція 15. Роль психолого-організаційного консультування у процесі реалізації технологічного підходу у роботі організаційних психологів
- •1. Поняття про психолого-організаційне консультування та його роль в реалізації технологічного підходу в роботі організаційних психологів
- •1. За змістом:
- •2. За об'єктами впливу та аналізу:
- •3. За технологіями здійснення:
- •2. Мотиваційний компонент моделі психолого-організаційного консультування
- •3. Когнітивно-смисловий та операційний компоненти моделі психолого-організаційного консультування
- •4. Особистісний та організаційний компоненти моделі психолого-організаційного консультування
- •Лекція 16. Технологія формування конкурентоздатної команди
- •1. Психологічний аналіз змісту та суттєвих характеристик конкурентоздатної команди (інформаційно-смисловий компонент технології)
- •2. Комплекс діагностичних методик для вивчення особливостей діяльності конкурентоздатної команди (діагностичний компонент технології)
- •1.3. Система тренінгових занять для формування конкурентоздатної команди (корекційно-розвивальний компонент технології)
- •3. Тренінг розвитку конкурентоздатності команди.
- •Список рекомендованої літератури
Список рекомендованої літератури
Абрамова Г.С. Введепие в практическую психологию. -- 2-е изд., исправл. и доп> — М.: Междупар. педагог, академия, 1994. — 237 с.
Алексеев А, Пигалов В. Деловое администрирование на практике: Инструментарий руководителя. -- М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. — 144 с.
Бандурка А.М., Бочанова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. -X.: ООО «Фортуна-пресс», 1998.
Берн Ш. Тендерная нсихология. — СПб: Прайм-Еврозиак, 2001. -- 320 с.
Беседина В.Н., Жиляева А.А. Повышение конкурентоспособности фирм // Специалист. - 1998. - № 2. - С. 33-34.
Бондаренко О.Ф. Психологічна допомога особистості: Учб. посібник. — Харків: Фоліо, 1996. - 237 с.
Гаврилова Т.П. Психологическос зпапие в арсенале ередств практического психолога // Психологичсская наука и рбразование. — 1998. — № 2. — С. 33-39.
Гайда В.Л. Формирование команды // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова. — СПб.: Питер, 2001. - С. 476-490.
Генов Ф. Психология управления. — М.: Прогресс, 1982.
Дубровина И.В., Прихожан A.M. Гїоложенис о школьной психологической службе // Вонр. гісихологии. — 1985. — № 2. — С. 76—90.
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Экономика. 1990.
Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. — СПб.: Издательство «Речь», 2002. — 216 с.
Кала У.В., Раудик В.В. Психологическая служба в школе. — М., 1986.
Карамушка Л М Психологічні основи управління у системі середньої освіти. - К.:ІЗМН, 1997.
Карамушка Л.М. Психологія управління закладами середньої освіти. — К.: Ніка-цептр, 2000. - 332 с.
Карамушка Л.М. Психологія управління закладами середньої освіти: Монографія. — Київ: Ніка-центр, 2000. — 32 с.
Карамушка Л.М. Психологія управління закладами середньої освіти: Монографія. — Київ: Ніка-цептр, 2000. — 328 с.
Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів та слухачів інститутів післядипломної освіти. — К.: Міленіум, 2003. - 344 с
Карамушка Л.М., Філь О.А. Використання методу фокус-групи для дослідження конкурентоздатної особистості працівників освітніх організацій // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. — К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, 2002. - Частина 5. - С 225-230.
Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. - М,: Гардарика, 1999.
Кісарчук 3. Просвітницька і профілактична робота // Основи практичної психології: Підручник. — К.: Либідь, 1999. — С. 256-266.
Копфліктологічпа експертиза: теорія і методика. — Вип. 1. / Голови, ред. A.M. Гірник. — К.: Т-во копфліктологів України, 1997. — 178 с.
Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом: Учебное пособие. - М.: Зерцало, 1999.
Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. - М.: Дело. 1996.
Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. — М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. — 192 с.
Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1997.
Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой: Учебное пособие. — М.: Фиппресс, НГАЭиУ, 1997. - 356 с.
Максвел Дж. Шеф и его команда. — Харьков. ООО Полиграф 2001. — 140 с.
Мельник Л.П. Психологія управління: Курс лекцій. -К.: МАУП. 1999.
Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф, Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997.
Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. — М.: Московский исихолого-социалышй институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЕК», 2002. - 400 с.
Морозов А.В. Деловая психология: Курс лекций. – СПб.: Изд-во Союз, 2000.
Новиков В.В., Фетискин Н.П. Цели и возможности психологии инновационного управления // Психологический журнал. — 2002. — № 3. — С. 132-135.
Нъюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ., под ред. Ю.Н. Каптуревского — СПб: Питер, 2000. — 448 с.
Овчарова Р.В. Техпологии практического психолога в образовапии: Учебное пособие для студсптов ву.чов и практичеких работпиков. — М.: ТЦ «Сфера», 2000. - 448 с.
Оніщєнко Г. Індивідуальна психологічна корекція // Основи практичної психології: Підручник. — К.: Либідь, 1999. — С. 283-287.
Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. - К.: Академвидав, 2003.
Основи психолого-управліпського консультування: Навч. посібник / За паук, ред. Л.М. Карамушки. - К.: МАУП, 2002. - 136 с.
Панок В.Г. Практична психологія як галузь професійної діяльності // Основи практичної психології: Підручник / В. Папок, Т. Титаренко, Н. Чепелева та іп. - К.: Либідь, 1999. - С. 18-57.
Паркер Г., Кцопп Р. Формирование команды: Сборник упражнений для тренеров. — СПб.: Питер, 2002. — 160 с.
Попова Е.Б. Конкуренция. Психология победы в бизнесе и жизни. — СПб.: Питер, 2002. - 256 с.
Потеряхин А.Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: Віра 1999.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб: Изд-во «Речь», 2000. — 298 с.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. — СПб: Речь, 2001. - 448 с.
Практикум по психологии менеджмента и профессиопальной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. — СПб: Pen., 2001. - 448 с.
Практическая психология для менеджеров / Под ред. Тутушкиной М.К. - М.: И-МИД Филинъ 1996.
Практическая психодіагностика: Методики и те.стьі: Учебное пособие / Ред. акт. Райгородский Д.Я. — Самара: Издат дом «Бахрах», 1998. — 672 с.
Рабочая книга шкального психолога / Под ред. И.В.Дубровиной. — М., 1992.
Рабочая книга школьного психолога / Под ред. М. В. Дубровиной. — М.: Просвещение, 1991. - 52 с.
Рай Л. Развитие навыков эффективного общения. — СПб.: Питер, 2002. — 288 с.
Розанова В.А. Психология управления. - ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
Рубцов В.В., Селявина Л.К., Малих С.Б. Система психологической поддерж-ки образовапия // Психологическая наука и образоваиия. — 1999. — № 7. — С. 5—32.
Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й.Х. Управление по результатам. -М.: Прогресс, 1988.
Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. -Л.: ЛГУ. 1986.
Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса: Уч. пособие. — М.; Маркетинг. 1999.
Семикіна М. Конкурентоспроможність працівника та ціна робочої сили па ринку праці // Україна: аспекти праці. — 1999. — С. 8—11.
Скотт Дж. Г. Сила ума. Описание пути к успеху в бизнесе. - К.: Внешторгиздат, 1991.
Словник іншомовних слів / За ред. О.С. Мельничука. — К.: Головна редакція Української радянської енциклопедії, 1977. — 776 с
Советы психолога менеджеру. Учебное пособие / Под ред. М.К. Тутушки-ной. - СПб: СПб ГАСУ, 1994. -: 195 с.
Станкин М.И, Психология управления: Учебное пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2000.
Стюаргп Дж. Тренинг организационных изменений. — СПб: Питер, 2001. — 256 с.
Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка - Л.: Машиностроение, 1989.
Тидор СП. Психология управления: от личности к команде. — Петрозаводск: Периодика, 1997. — 256 с.
Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста / Пер с апл. — М.: Независим, фирма «Класс», 1997. — 160 с.
Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента – М.: Дело. 1995.
Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. В.И, Задоркина, В.Ф. Склярова. – М.: Союз, 1995
Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра: Пер. с англ. — 2-е изд., перераб. — Т. 1. -- М: СП «Иптерэкспсрт», 1992. - 319 с.
Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра: Пер. с англ. -2-е изд., перераб. — Т. 2. — М: СП «Интерэксперт». 1992. — 350 с.
Файбушевич СИ. Принципы и методы командной работы в управлении персоналом // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. — СПб.: Питер, 2001. — С. 491-500.
Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. — М.: Ипфра-м. 2000. — 312 с.
Філь О.А. Конкурентоздатна управлінська команда освітньої організації: розуміння практичними психологами сутності феномена, структури, принципів взаємодії // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / За ред. Максименка С.Д., Кара-мушки Л.М. — К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, 2002. — Частина 9. - С 136-140.
Фопелъ К. Создание команды. Психологические игры и упражнения / Пер. с нем. - М.: Генезис, 2002. - 400 с.
Фридман Л.М. О концепции школьной психологической слу'жбьі '// Вопр. гісихологии,. - 2002. - № і. - С. 97-106.
Хапилова В.П. Формирование конкурентоспособной личности будущего специалиста в высшем учебном заведении // Теоретико-методологічні проблеми генетичної психології: Матер. Міжн. наук, коиф., присвяченої 35-річчю наукової та педагогічної діяльності академіка С.Д. Максименка (17—18 грудня 2001 p., м. Київ). - Т. 4 - К.: Міленіум, 2002. - С 386-390.
Хараш А.У. Гумапитарпая експертиза в зкетремальнмх ситуациях: идеоло-гия, методология, процедура // Введение в практическую социальиую психоло-гию: Учебное пособие для внеших учебньїх заведений. — 2-е исправл. изд. - М.: Смьтсл, 1996. - С. 87-129.
Чернилевский Д.В., Филатов O.K. Конкурентоспособность будущего специалиста как показатель качества его подготовки // Специалист. — 1.997. № 1. -С. 2.9-32.
Швалб Ю. Методичні принципи експертизи педагогічних систем ,// Міжнародний семінар з гуманістичної психології та педагогіки: Тези доповідей і повідомлень (Рівне, 15-17 червня 1998 p.). - Рівне, 1998. - С. 108.
Швалб Ю.М., Данчева О.В. Практична психологія в економіці та бізнесі. — К.: Лібра, 1998. - 270 с.
Щедріна Т. Конкурентоспроможність, як її досягти? // Діловий вісник. — 19.97. - № 4. - С 24-25.
Щедріш Т. Конкурентоспроможність, як її досягти? // Діловий вісник. — 1997. - № 3. - С. 18-19.
Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента: Научи.-практ. пособие. — К.: МАУП, 1999. — 400 с.
Щур С. Застосування рейтингового методу оцінки конкурентоспроможності при підборі кандидатів на керівні посади // Економіст. — 19.99. — № 10. — С. 71-76.
Щур С. Методика оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу // Україна: аспекти праці. — 1.9.99. — № 7. — С. 34-37.
Abstracts of V1th European Congress of Psychology. - Dublin, 1997. -- 488 p.
Cheng, Y.C., Cheug, W., Multi, M. Models of education quality and Multi-levels of Self-Management in Schools // Educational Management & Administration. — 1997. - Vol. 25, № 4. - pp. 451-462.
Crawford, M., Kydd, L., Riches, C. Leadership and teams in educational management. — London: Open University Press, 1997. — 208 p.
Drenth, P.J.D., Trierry, H., de Loaff. Handbook of work and organizational psychology: 4 volums. — Hove: Psychology Press, 1998. — 456 p.
Greenberg, ]., Baron, R.A. Behavior in organizations. Understanding and managing the human side of work. — New Jersey: Prince-Hall International, Inc., 19.97.
Spector, P.E. Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice. - New-York: John Wiley & Sons, INK, 1996. - 420 p.
Steele, F. Consulting for organizational change., Amberst, MA, University of Massachusetts Press, 1975, p. 3.
Tuony, D., Coghlan, D. Developments in Schools: A system approach Based on Organizational levels // Educational management & Administration. — 1997. -Vol. 25, № 1. - pp. 64-77.
