- •Введение
- •1 Сущность финансового менеджмента
- •1.1 Структура финансового менеджмента
- •2 Менеджмент как система управления
- •4 Сущность и состав финансовых ресурсов
- •5 Оценка экономической эффективности инвестиций
- •6 Временная ценность финансовых ресурсов
- •7 Оценка недвижимости
- •8 Оценка финансового состояния предприятия
- •9 Способы получения доходов по ценным бумагам
- •10 Сущность финансовых рисков
- •11 Приемы финансового менеджмента. Системы и формы расчетов
- •12 Текущие активы предприятия
- •13 Полезная информация
- •14 Справочник основных формул финансового менеджмента
- •14.1 Математика финансового менеджмента. Основные формулы
- •14.2 Базовые показатели и основные формулы финансового
- •100% - Процент наценки на цену реализации, %
- •100% - Процент скидки
- •360 Дней
- •Список использованных источников
9 Способы получения доходов по ценным бумагам
Таблица 12 - Методики дивидендных выплат
Название методики |
Основной принцип |
Преимущества методики |
Недостатки методики |
Примечания |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Методика постоянного процентного распределе- ния прибы- ли. |
Соблюдение по- стоянства показа- теля «дивиденд- ного выхода»: Дивиденда по обыкновенным акциям
Чистая прибыль за вычетом дивиден- дов по привилегиро- ванным акциям |
Простота. |
Снижение суммы дивиденда на акцию (при уменьшении чистой прибыли) при- водит к падению курса акции. |
Методика довольно часта в практике, несмотря на предо- стережения теоре- тиков. |
2. Методика фиксирован ных дивиде- ндных вып- лат. |
Соблюдение посто- янства суммы дивиденда на акцию в течение длительного перио- да вне зависимости от динамики курса акций. Регулярность ди- видендных выплат. |
1. Простота 2. Сглаживание колебаний кур- совой стоимос- ти акций. |
Если прибыль сильно снижается, выплата фиксированных диви- дендов подрывает ликвидность предп- риятия. |
|
3. Методика выплаты гарантиро- ванного минимума и «экстра» - дивидендов. |
1. Соблюдение пос- тоянства регуляр- ных выплат фикси- рованных сумм дивиденда. 2 В зависимости от успешности paботы предприятия — выплата чрезвы- чайного дивиденда («экстра») кaк пре- мии в дополнение к фиксированной сумме дивиденда. |
Сглаживание колебаний курсовой стоимости акций. |
«Экстра»-дивиденд при слишком чистой выплате, становится ожидаемым и перес- тает играть должную роль в поддержании курс а акции. |
«Экстра»-дивиден- ды не должны вып- лачиваться слиш- ком часто. |
Продолжение таблицы 12
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4. Методика выплаты дивидендов акциями. |
Вместо денежного дивиденда акцио- неры получают дополнительные акции. |
1. Облегчается решение лик- видных проб- лем при неус- тойчивом фи- нансовом поло- жении. 2. Вся нерасп- ределенная прибыль пос- тупает на раз- витие. 3. Появляется большая свобо- да маневра структурой ис- точников средств. 4. Появляется возможность дополнитель- ного стимули- рования выс- ших управ- ленцев, наде- ляемых акци- ями. |
Ряд инвесторов может предпочесть деньги и начнет скидывать акции. |
Расчет — на то, что большинство акционеров устроит получение акций, если, конечно, эти акции достаточно ликвидных, чтобы в любой момент превратиться в наличность. |
Дивидендная политика предприятия:
1)
Прибыль на одну акцию =
Чистая прибыль - дивиденды по привилегированным акциям
Количество обыкновенных акций в обращении
2)
Текущая (дивидендная) доходность акции, (норма = дивиденда на одну акцию)
Дивиденд на одну акцию
Рыночная стоимость одной акции
3)
Доходность акции с
учетом ее курсовой
Дивиденд + прирост (снижение) курсовой стоимости акции
=
