3. Анализ производительности труда;

Для оценки уровня производительности труда применяется сис­тема обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, сред­недневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затра­ты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определен­ного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют за­траты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним рабо­тающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отрабо­танных ими дней и продолжительности рабочего дня. Таблица 4

Таблица 4 Исходные данные для факторного анализа

Показатель	план	факт	отклонение
Объем производства продукции, тыс руб. (VВП)
Среднесписочная численность: Промышленно-производственного персонала (ППП) Рабочих (ЧР)
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд) %
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
Средняя продолжительность рабочего дня (П),час.
Общее количество отработанного времени: Всеми рабочими за год (Т), чел.дней В том числе одним рабочим
Среднегодовая выработка, тыс.руб.: Одного работающего (ГВ) Одного рабочего (ГВ')
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс.руб.
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб.
Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-час.
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел.-час.
Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов ( ∆ВПстр)

Отсюда среднегодовую выработку продукции одним ра­ботником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = Уд * Д * П * ЧВ.

Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интег­ральным методом. Рассмотрим на примере таблицы 5

Таблица 5 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.

Фактор	Расчет
Изменение: доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала	∆ГВуд. =∆ Уд * ГВпл.
Количества отработанных дней одним рабочим за год	∆ГВд. =Ув.ф.* ∆Д* ДВпл
Продолжительности рабочего дня	∆ГВп.=Ув.ф.*Дф*∆П * ЧВпл
Среднечасовой выработки	∆ГВчв.=Ув.ф.*Дф*Пф* ∆ЧВ
Итого:

Аналогично анализируется изменение среднегодовой выработки, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д * П * ЧВ

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки. Она зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся та­кие, как технический уровень производства, организация произ­водства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.

Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оцен­ке в связи с изменением структуры продукции и уровня коопери­рованных поставок. Для расчета влияния этих факторов на средне­часовую выработку используется способ цепных подстановок. Кро­ме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработ­ки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структуре про­дукции и при плановом техническом уровне производства). Для получения этого показателя фактический объем производства товар­ной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок ( ∆ ВПстр), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ), которую нужно предварительно определить.

Алгоритм расчета:

ЧВусл1 = (ВПф ± ∆ВПстр) / (Тф - Тн ± Тэ)

Если сравнить полученный результат с плановым, то узнаем, как он изменился за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к плановым:

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

ЧВусл.2 = (ВПф ± ∆ВПстр) / (Тф - Тн)

Разность между полученным и предыдущим результатом пока­жет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

ЧВуслЗ = (ВПф ± ∆ВПстр) /Тф

Разность между третьим и вторым условным показателем отра­жает влияние непроизводительных затрат времени на уровень сред­нечасовой выработки:

∆ЧВт.н. = ЧВуслЗ - ЧВусл.2

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет струк­турных сдвигов производства продукции:

∆ЧВ стр. = ЧВуслЗ - ЧВф

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень сред­нечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессион­ного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы:

фондовооруженность или энерговооруженность труда;

процент рабочих, имеющих высшую квалификацию,

средний срок службы оборудования,

долю прогрессивного оборудования в общей его сто­имости и т.д.

Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:

∆ГВ'хi = ∆ЧВхi * Дф. * Пф.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные при­росты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:

∆ГВхi = ∆ГВ'хi *Уд. ф.

Чтобы рассчитать, влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работ­ника за счет i-го фактора, умножить на фактическую среднесписоч­ную численность промышленно-производственного персонала:

∆ВПхi = ∆ГВхi * ПППф.,

или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжи­тельности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабо­чим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

∆ВПхi = ∆ЧВхi *Пф * Дф * Удф.* ПППф.,

Затем изучают возможности повышения производительности труда.

Добиться повышения производительности труда можно за счет:

а) снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий НТП, комп­лексной механизации и автоматизации производства, замены уста­ревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь ра­бочего времени и других в соответствии с планом организацион­но-технических мероприятий;

б) более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

ВПф+Р ↑ ВП ВПф

Р ↑ ЧВ = ЧВв – ЧВф = ^{_________________} - ^________

Тф – Р↓ Т + Тд Тф

где Р ↑ ЧВ - резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВв, ЧВф - соответственно возможный и фактический уровень средне­часовой выработки;

Р ↑ ВП - резерв увеличения валовой продук­ции за счет внедрения мероприятий НТП;

Тф - фактические зат­раты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р ↓ Т - резерв сокращения рабочего времени за счет меха­низации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Тд- дополнительные затраты труда, связанные с увеличе­нием выпуска продукции, которые определяются по каждому ис­точнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необ­ходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

Р ↑ ВП = Р ↑ ЧВ * Тв

Резерв роста производительности труда за счет проведения определенных мероприятий ( Р ↑ ГВхi) можно рассчитать также по следующей формуле:

Р ↓ ЧВ%хi

Р ↑ ГВхi (%) = ------------------- * 100,

100 - Р↓ЧВ%хi

Где Р↓ЧВ%хi – процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счет проведения определенных мероприятий.