4.0. Организационная часть.

4.1. Инструкция по охране труда на рабочем месте.

Выполняется текстом на листе пояснительной записки в виде рекомендаций и предписаний, которые необходимо выполнять исполнителю операции.

Для разработки инструкции по охране труда рабочего места необходимо:

1. подробно ознакомиться с оборудованием и оснасткой, предусмотренной для данной операции;

2) хорошо изучить технологию выполнения работ;

3. выявить очаги и факторы опасности на рабочем месте;

4. изучить требования охраны труда и производственной санитарии;

5. выяснить порядок допуска к выполнению работ на данном рабочем месте;

6. проработать нормативные документы, регламентирующие требования по охране труда.

Инструкция должна содержать следующие разделы:

- общие требования безопасности;

- требования безопасности перед началом работы;

- требования безопасности во время работы;

- требования безопасности в аварийных ситуациях;

- требования безопасности по окончании работы.

В разделе «Общие требования безопасности» должны быть отражены:

- условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей, стажировок и т.п.) ;

- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

- требования по выполнению режимов труда и отдыха;

- характеристика опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;

- нормы выдачи для данной профессии спец одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;

- требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;

- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений, инструмента;

- указания об оказании первой (доврачебной) медицинской помощи;

- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

- ответственность работника за нарушение требований инструкций.

В разделе «Требования безопасности перед началом работы» должны быть изложены:

- порядок подготовки рабочего мета, средств индивидуальной защиты;

- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

- порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

- порядок приёма смены в случае непрерывной работы;

- требования производственной санитарии.

В разделе «Требования безопасности во время работы» должны быть изложены:

- способы и приёмы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений, инструментов;

- требования безопасного обращения с исходными материалами(сырьё, заготовки, полуфабрикаты);

- правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъёмных механизмов;

- указания по безопасному содержанию рабочего места;

основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;

действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

- требования к использованию средств защиты работников.

В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» должны быть изложены:

- действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

- действия по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе «Требования безопасности по окончании работы» должны быть изложены:

- порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе – порядок передачи их по смене;

- порядок сдачи рабочего места;

- порядок уборки отходов производства;

- требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;

- порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы.

Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников , действующие на данном предприятии. Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций для работников. При необходимости требования этих актов следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.

В инструкциях не должны применяться слова, подчёркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается только при условии полной расшифровки аббревиатуры.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определёнными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

Утверждение инструкции руководителем предприятия производиться обязательно только после предварительных согласований с руководителем подразделения, специалистом по охране труда, технологом, энергетиком, представителем профсоюза данного предприятия.

4.2. Карта организации труда на рабочем месте.

Карта организации труда - это концентрированное изложение проекта организации труда, разработанного для определённого исполнителя на основе предварительных инженерных, экономических, санитарно-гигиенических, психофизиологических и других исследований и содержащего рациональные решения в области трудового процесса с направленным учётом всех взаимосвязей данного рабочего места с другими звеньями производства.

В ней даются: наиболее рациональная последовательность действий работников, приёмы, методы и нормы труда, организация и обслуживание рабочих мест, участков, мероприятия по созданию благоприятных условий труда работников. В целях правильного подбора и расстановки кадров в кадры включается также раздел «Требования к исполнителю» применительно к характеру выполняемой работы.

Важно подчеркнуть, что применение карт организации труда, как правило, сопровождаются пересмотром и внедрением технически обоснованных норм в соответствии с фактически достигнутым результатом повышения производительности труда. Необходимо отметить, что работа по картам организации труда позволяет чётко согласовать трудовую деятельность различных исполнителей и тем самым обеспечить бесперебойный и ритмичный ход производства.

Карты организации труда должны являться обязательными для исполнения: всякое отступления от них, ухудшающее качество, условия труда и снижающее его произвольность, должно рассматриваться как нарушение технологической дисциплины.

В картах организации труда для ремонтно-обслуживающих рабочих АТП и АРП намечается семь разделов: