- •1. Кадры предприятия: понятие, состав, стр-ра и пок-ли.
- •2. Текучесть кадров: сущность и пок-ли оценки. Издержки, связанные с тек. Персонала.
- •3. Производительность труда: сущность, эк. Содержание, пок-ли и методы оценки.
- •4. Факторы и резервы роста пт, их взаимосвязь. Методы выявления резервов и их исп. На предприятии.
- •5. Интенсивность труда: сущность, виды, факторы нормализации и методы измерения.
- •6. Уровень жизни населения: понятие, факторы его определяющие, оценка и связь с эффективностью труда.
- •7. Социальная защита населения в рб.
- •8. Заработная плата как основной матер. Стимул: социально-экономическое содержание, функции и принципы.
- •10. Тарифная система зп: сущность, принципы построения, основные элементы, их назначение.
- •9. Организация зп: понятие, составные элементы, их хар-ка и взаимосвязь.
- •11. Бестарифная система оплаты труда: сущность, особенности и сфера применения.
- •12. Формы и системы зп: сущность, виды и условия эффективного применения. Контрактная система найма и от.
- •14. Премиальная система: понятие, элементы, этапы разработки, принципы организации, основные источники и опред-е эффекти-ти.
- •18. Методы планирования численности рабочих, руководителей, специалистов и др. Служащих. Количественная и качественная потребность в кадрах.
- •25. Условия труда на рабочем месте, факторы их формирования. Работоспособность, ее виды.
- •26. Режимы труда и отдыха, их виды и принципы построения. Методы повышения работоспособности.
- •27. Нормирование труда в системе управления персоналом: сущность, принципы и тенденции.
- •. Рабочее время как социально-экономическая категория: понятие, функции и классификация.
- •29. Фотография рабочего времени (фрв): сущность, виды, методика проведения, обработка и анализ данных.
- •30. Метод моментных наблюдений (ммн): сущность, сфера применения, методика проведения, обработка и анализ данных.
- •31. Хронометраж: понятие, особенности, виды, сфера применения, методика проведения, обработка и анализ данных.
- •32.Нормы труда: сущность, классификация, значение для принятия управленческих решений.
- •33.Норма времени: понятие, состав, особенности нормирования отдельных элементов. Методика установления нормы времени.
- •Норма выработки: сущность, методика расчета. Взаимосвязь нормы выработки и нормы времени.
- •35. Внедрение норм труда в пр-во. Стимулирование работ по прогрессивным нормам.
- •36.Обновление норм труда на п/п: направления, порядок и сроки проведения работ, экономическая эффективность.
- •37.Нормы и нормативы, их экономическое содержание, принципы определения, признаки классификации.
- •38.Нормы и нормативы расхода мат. Ресурсов: особенности классификации, методика расчета; показатели, х-щие их эффективное исп-ние
- •1.Предмет и метод экономической теории. Место экономической теории в системе экономических наук.
- •2.Потребности и ресурсы (факторы) производства: понятие, классификация и основные характеристики.
- •3.Ограниченность ресурсов и проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества (кривая трансформации).
- •4.Экономические блага: виды, основные характеристики. Чистые общественные, чистые частные и смешанные блага.
- •5.Экономическая система общества: понятие, субъекты, уровни, структура. Критерии классификации экономических систем.
- •6.Понятие собственности. Современные формы собственности. Реформирование собственности. Преобразование отношений собственности в Республике Беларусь.
- •7.Способы координации хозяйственной деятельности. Типология современных экономических систем.
- •8.Экономический рост и эффективность производства: понятие, виды, показатели.
- •9.Рынок: понятие, функции, структура и инфраструктура.
- •10.Конкуренция: сущность, виды, роль в развитии рыночной экономики.
- •11.Несовершенства (провалы) рынка и необходимость государственного вмешательства в экономику. Роль государства в современной рыночной экономике.
- •12.Модели рыночной экономики. Особенности белорусской национальной модели.
- •13. Спрос и предложение. Рыночное равновесие. Последствия госуд-го вмешательства в рыночное ценообразование.
- •14. Понятие эластичности и ее виды. Эластичность спроса и предложения по цене. Практическое значение анализа эластичности.
- •15. Теория потребительского выбора. Равновесие потребителя и правило максимизации полезности.
- •16. Понятие и классификация издержек. Бухгалтерские и экономические издержки. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •17. Доход и прибыль фирмы. Общий, средний и предельный доход. Нормальная, экономическая, бухгалтерская и прибыль.
- •18. Национальная экономика: понятие, цели, структура.
- •19. Валовой внутренний продукт, принципы и методы его расчёта.
- •20. Сущность денег и их функции. Современные деньги.
- •21. Денежный рынок: спрос, предложение, равновесие.
- •22. Денежно-кредитная система и её структура. Денежно-кредитная система Республики Беларусь.
- •23. Финансовая система и её структура. Финансовая система Республики Беларусь.
- •24. Налогообложение: сущность, принципы. Виды и функции налогов. Налоговая система Республики Беларусь.
- •25.Госбюджет, его функции и структура. Бюджетный дефицит и бюджетный профицит, государственный долг. Бюджет Республики Беларусь.
- •26.Совокупный спрос и совокупное предложение. Общее макроэкономическое равновесие в модели ad-as.
- •27.Циклический характер экономического развития и его причины. Экономический цикл и его фазы.
- •28.Безработица: понятие, типы, виды, соц-эк. Последствия. Безработица в рб.
- •29.Инфляция: понятие, причины, типы, виды, социально-экономические последствия. Инфляция в Республике Беларусь.
- •30.Открытая экономика и основные формы международных экономических отношений.
- •1.Методические основы определения возможного объема продаж продукции предприятия для обоснования плана производства.
- •2.Основные фонды предприятия: состав, структура, обновление, показатели эффективности использования и пути ее повышения.
- •3. Формирование, исп-е и пути повышения прибыли пр-тия.
- •4.Персонал предприятия: состав, структура, методы оценки эффективности использования и планирование потребности.
- •5. План пр-ва и реализ. Прод.: содержание, разделы, их хар-ка, пок-ли и методика их расчета, обоснование произв. Мощностями.
- •6.Механизм функционирования малых предприятий: эффективность, проблемы и перспективы развития. Инфраструктура поддержки малого бизнеса в рб.
- •7. Прибыль пр-тия: виды и методика расчета.
- •8.Методы формирования фонда заработной платы на предприятии.
- •9.Оборотные средства предприятия: сущность, состав, структура, показатели использования и пути ускорения оборачиваемости.
- •10.Инновационная деятельность предприятия: содержание, характерные черты, направления активизации.
- •11.Бизнес-план: сущность, цель, содержание, технология разработки.
- •12.Конкурентоспособность пр-ции: сущность, методы оценки, пути повышения.
- •13.Себестоимость продукции: планирование, значение, источники и пути снижения.
- •14.Инновационные проекты: особенности, оценка эффективности и степени риска.
- •15.Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, эффективность и пути повышения.
- •16.Объединения предприятий: цели, принципы создания, виды, эффективность функционирования.
- •17.Инновационная инфраструктура: понятие, цель создания, элементы, функции.
- •18.Отраслевая структура промышл-ти: сущность, показатели и направления совершенств-ния.
- •19.Инновации: понятие, виды, влияние на экономическое развитие. Гос. Программа инновац. Развития рб на 2011-2015гг. (проект концепции).
- •20.Формы и системы оплаты труда: сущность и области их эффективного применения.
- •21.Механизм преобразования гос. Унитарных предпр-й в акционерные общ-ва.
- •22.Оценка инвестиционных проектов: сущность, содержание, принципы, методы и области их применения.
- •23.Формы сотрудничества крупных и малых предприятий, их эффективность.
- •24.Лизинг как форма обновления основных фондов: сущность, виды и экономическая оценка.
- •25.Производительность труда: значение роста, показатели, методы оценки и пути повышения.
- •26.Экономич. Эффект-ть произ-ва: сущность, критерии, показатели и методика их расчета.
- •27.Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методы оценки и эффективность использования.
- •28.Актуальные проблемы экономики промышл. Предпр-й рб.
- •29.Хозяйственный риск: понятие, виды и методы оценки.
- •31.Рент-ть: сущность, виды, сис-ма пок-лей, методика их расчета и пути повыш-я.
- •32.Реструктуризация предп-я: сущность, необх-ть и механизм реализации.
- •33.Планирование деят-ти предп-я (орг-ции): сущность, принципы, методы.
- •34.Сущность, принципы и направления совершенствования оплаты труда в организации.
- •35.Инновации: понятие, классификация, влияние на экономическое развитие. Риск в инновационной деятельности.
- •1.Мотивация.
- •4. Стратег менеджмент: особенности и временные горизонты.
- •5.Система методов упр-я пр-ем, их хар-ка и классификация
- •6. Организация ремонтного хозяйства.
- •7.Энерг. Хоз-во
- •10.Итм, ее особ-ти, виды и обл применения.
- •11. Организация мто на пр-и.
- •12.Swot анализ деятельности предприятия. Внешняя и внутренняя среда.
- •13. Характеристики совр орган, орг-правовые формы коммерч. Организаций в рб.
- •14. Динамика требований к менеджеру. Кадровая политика предприятия.
- •16.Управл решения, их классификация и методы принятия.
- •18. Технический контроль
- •19 .Организация транспортного хозяйства.
- •20. ОСтруктУ пп: виды, тенденции, методы проект-я.
- •21.Содерж, задачи, нормативы и системы оперативно -произв-го планирования на пред.
- •22. Система функций упр-я п/п, их харак-ка и взаимосв.
- •26. Контроль, его назначение, сущ-ть, виды, этапы, особ-и. Хар-ки успешного контроля. Сущ-ть и орг-я службы контроллинга
- •28. Производственный цикл.
- •29. Организация технической подготовки производства к выпуску новой продукции
- •31.Оценка персонала.
- •32. Расчет пм в многономенклатурном пр-ве. Баланс пм, показатели их исп-я.
16.Объединения предприятий: цели, принципы создания, виды, эффективность функционирования.
1. Для союза осн. явл. общность целей объедин-я юр. лиц. 2.Для ассоциаций -.признаки орг-ной и отрасл. общности.Асс. и союзы не явл. вышестоящ органами их учредителей, но они м. наделяться ф-циями упр на основе делегир-я опр. Ф-ций и полномочий, они не явл. коммерч орг-циями, они не в праве осущ. деят-ть, направ на получение прибыли.
Документы: устав и учредительный договор.
Союз и асс. явл. юр. л, самост. отвечают по своим обяз-вам, но учредители м. нести доп.отв-сть по обязвам. Зак-вом РБ разрешены и действуют сл. виды объединений:
Хозяйствен. ПО, НПО, концерны, хоз. асс., консорциумы. 2. Союзы. 3Финансово-промышленные группы (ФПГ).
Принципы объединения п/п:
Добровольность вхождения/выхода в/из объед-я.
Равноправие участников, свобода в выборе орг формы объединения.
Сохр-е хоз. самост-ти участников.
Договорное оформление отн-ний м-ду участниками.
Соблюд-е треб-ний антимонополь. законодательства.
ПО и НПО -в целях координации пр.д-сти, а также - расширения пр. возм-тей в тек. и персп. П-де.
Концерн – п/п не теряют своей юр.сам-сти, но утрачивают свою ведомственную принадлежность.
Хоз. ассоциации – объединение п/п с целью решения одной пр. задачи. Сохр. юр. cам-сть и ведом.принад.
Консорциум – врем, с целью реш. проблем совм.реализации крупных инвест. проектов. П/п могут участвовать в др. формах объединения.
Союзы – орг.-информационное обеспечение участников.
ФПГ – совм.корд-я ХД, + привлечение фин. ресурсов
Способы объединения предприятий в ФПГ:
Холдинг –форма соб-ти 1 осн. родит-го пр-я, кот. с пом контр. пакета акций владеет доч. Пр-ми. Формы создания холдинга: объединение, поглощение, соединение капиталов.
Трест –все объед-ся пр-тия теряют св. коммерч. и произв. сам-сть и подчиняется един. органу упр-я трестом.
Синдикат –распред-е заказов на закупку сырья и реал-ю пр. прод. осущ. ч-з един. снабженческо-сбыт. сеть. Юр. и произв. сам-сть пр-тий сохр., а утрачивается коммерческая.
Картель – уч-ки закл. соглашения о регулировании объемов пр-тва прод, оказания услуг или вып-я работ, о разделе рынков сбыта и источников сырья, найма рабсилы, устан-е уровня з/п и соц. гарантий для раб-ков, об усл-ях продажи и сроках платежа. Картель – типичная форма монополии.
17.Инновационная инфраструктура: понятие, цель создания, элементы, функции.
Эф-сть ИД во многом опред-ся ИИ. ИИ – сов-сть взаимосв-х, вз/дополн-х произ-техн-их систем, орг-й, фирм и соотв-х орг-управл-х систем, необх-х и достат-х для эф-го осущ-я ИД и реализации инноваций. Она предопределяет темпы (скорость) разв-я эк-ки страны и рост благосостояния ее насел-я.
Задачи ИИ: 1. отбор проектов на основе с-мы объект-й экспертизы; 2. создание благопр-й старт-х цен для развития малых инновац-х, технологически ориентир-х фирм; 3. поддержка венчурных проектов; 4. с-ма участия в разработкеперспективных НТ направл-й; 5. поддержка мех-мов, вз/действ-х с кр-ми центрами (франчайзинг); 6. формир-е мат-техн базы для созд-я и разв-я малых инниов-х фирм, вкл-я лизинг высокотехнологичного оборуд-я; 7. аккумуляция финансовых ресурсов; 8. создание инновационных инвестиционных венчурных фондов, инновац-х банков; 9. созд-е информац-х сетей, обеспеч-х развитие малых фирм и возм-сти их подключ-я к м/н сетям; 10. получение высококвалифиц-х консалт-х, инжин-х, аудит-х, конрол-га, эконом-х услуг с целью создания конкурентоспос-сти; 11. развитие страхования инновационных проектов.
Элементы ИИ: 1. орг-е структуры малого инновац-го бизнеса, кот обеспеч-ют поддержку, их осн-е функции 2. фин-е кредитные институты, кот-е обеспеч-ют аккумуляцию ресурсов и их распр-ние по субъектам ИД, фин-ю поддержку перспект-х проектов; 3. страх-е компании и фирмы, кот-е обеспеч-ют снижение потерь от рисковых опраций, привлеч-я инвестиций в НТ сферу; 4. инф-я сеть – позволяет определить персп-е напр-я разв-я ИД, технол трансфер, коммертиз-ю рез-в НТ разработок; 5. с-ма сервисного обслуж-я инновац-х фирм, кот-е осущ-ют экспертизу проектов, консалт-е и др услуги; 6. разл-е формы обучения предприним-ву в НТ сфере (уч завед-я, спец-е курсы, семинары, симпозиумы). ИИ снижает риск.
