- •Качество высшего образования
- •Менеджмент качества
- •1. Философия управления университетом.
- •2. Методология построения системы управления качеством.
- •3. Структура управления качеством.
- •4. Обеспечение и контроль качества в области учебной деятельности (Совет по качеству при проректоре по учебной работе).
- •Концептуальные программы и планы по перечисленным выше видам деятельности.
- •1.Создание эффективной системы маркетинга образовательных услуг и интеллектуального труда. Имидж университета и развитие традиций.
- •3. Совершенствование структуры, содержания и технологии реализации основных и дополнительных образовательных программ, ориентированных на удовлетворение потребностей личности и общества.
- •2. Формирование контингента поступающих в университет с высоким уровнем начальной подготовки для получения высшего профессионального образования.
- •4. Контроль качества учебного процесса и уровня подготовки выпускников
- •5. Укрепление кадрового потенциала учебных подразделений и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава. Поддержка творческой молодежи.
- •6. Развитие материальной базы, методического и информационного обеспечения образовательного процесса.
- •7. Обеспечение единства учебного процесса и научных исследований в университете.
- •8. Совершенствование методов управления образовательной деятельностью и стимулирования высокого качества ее результатов.
- •9. Развитие системы платных образовательных услуг и внебюджетного финансирования учебных подразделений.
- •10. Расширение сферы международной деятельности университета по экспорту и импорту образовательных услуг. Международная деятельность.
- •11. Информатизация учебного процесса.
- •12. Послевузовское образование, повышение квалификации и переподготовка кадров.
- •13. Создание и совершенствование системы воспитательной работы.
- •Программа внеучебной воспитательной работы в ивановском государственном химико-технологическом университете на период 2001 - 2005 г.Г.
- •1.1.1Основные направления работы
- •2Воспитание чувства корпоративной гордости (уважения к статусу «студент игхту»)
- •3Развитие интеллектуального потенциала студентов в профессиональной сфере творчества
- •4Духовное развитие личности
- •5Формирование физически гармоничной личности
- •6Трудовое воспитание студентов
- •7Создание и развитие системы студенческого самоуправления и молодежных творческих объединений
- •14. Содействие трудоустройству выпускников университета.
- •Общие положения.
- •2. Цели и предмет деятельности Центра.
- •3. Структура и организация деятельности Центра.
- •4. Управление центром и контроль его деятельности.
14. Содействие трудоустройству выпускников университета.
Эта работа осуществляется Центром содействия трудоустройству выпускников ИГХТУ, действующим на основании приводимого ниже положения и в соответствии с ежегодными планами работы.
П О Л О Ж Е Н И Е
о Центре содействия трудоустройству выпускников ИГХТУ
Общие положения.
Центр содействия трудоустройству выпускников университета (далее Центр) является структурным подразделением университета.
Центр возглавляется руководителем, назначаемым ректором университета.
Центр функционирует на основе настоящего Положения.
2. Цели и предмет деятельности Центра.
Главной задачей Центра является содействие трудоустройству выпускников университета. В этих целях Центр осуществляет:
- исследование состояния и тенденций развития экономики Ивановской области и регионов, потребляющих выпускников университета, выбор приоритетных направлений для организации целевой подготовки специалистов;
- разработку методики и инструментов анализа инфраструктуры рынка труда, выявление наиболее динамично развивающихся организаций (предприятий, фирм) различных форм собственности;
подготовку и участие в реализации программ и проектов различного уровня по содействию занятости молодых специалистов и их адаптации к рынку труда;
- организацию и проведение “круглых столов”, семинаров и т.п. с участием представителей властных структур, промышленных и деловых кругов с выработкой общей стратегии в адаптации системы подготовки специалистов к требованиям рынка:
- установление и расширение партнерских связей с организациями, предприятиями, фирмами различных форм собственности, анализ тенденций их развития, текущее прогнозирование потребностей в кадровом потенциале:
- изучение спроса на специалистов по профилю университета, разработка и внедрение автоматизированной информационной системы поиска свободных рабочих мест;
- проведение анализа учебных планов и перечня специальностей университета на соответствие условиям экономического развития, выработка предложений по их упреждающей корректировке;
- разработку принципов мониторинга качества образовательных услуг университета в части касающейся организации целевой подготовки, профориентации и трудоустройства;
- планирование и организация взаимодействия учебных подразделений университета по вопросам целевой подготовки, профориентации и трудоустройства;
- координацию деятельности факультетов и выпускающих кафедр по подготовке и заключению долгосрочных договоров о сотрудничестве с организациями (предприятиями, фирмами) на целевую подготовку специалистов;
- организацию практической подготовки студентов в реальных условиях предприятия, формирование баз практик, заключение договоров на проведение практик и дипломного проектирования;
- организацию системы дополнительного профессионального образования с учетом пожеланий студентов и рекомендаций предприятий-работодателей;
- формирование и ведение общеуниверситетских баз данных работодателей и выпускников, оказание помощи студентам в реальном трудоустройстве;
- организацию и проведение факультетских гарантированных собеседований студентов с представителями заинтересованных организаций (предприятий, фирм) по соответствующим специальностям;
- направление на договорных началах с предприятиями студентов на практики и дипломное проектирование с гарантиями их последующего трудоустройства;
- формирование базы данных незанятых выпускников, организация их переподготовки в приоритетных направлениях, содействие в последующем трудоустройстве;
- разработку и внедрение методики психодиагностического тестирования студентов с целью решения проблем их адаптации к рынку труда и планирования будущей деловой карьеры;
- организацию и проведение социологических исследований, создание системы анкетирования студентов и выпускников по вопросам трудоустройства;
- осуществление рекламной и другой деятельности по реализации возможностей университета в сфере содействия занятости молодых специалистов с высшим образованием;
- взаимодействие со службами занятости города и области, организацию консультационно-информационного центра регионального уровня на базе университета для содействия трудоустройству специалистов;
разработку механизмов финансового и материального обеспечения деятельности учебных подразделений университета по организации целевой подготовки и дополнительных видов образования.
разработку экономических механизмов обеспечения функционирования системы содействия трудоустройству специалистов, в том числе и на внебюджетной основе.