Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-4.14.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
123 Кб
Скачать
☆

22. Определение стратегических целей развития бизнеса.

При разработке стратегии определяют идеалы и цели, а в рамках оперативного планирования намечают конкретные задачи для каждого участия.

Идеалы явл-ся ориентирами развития и включ. философию бизнеса и его миссию.

Миссия служит базисом для определения целей и задач, выражает генеральную стратегию, позволяет сосредоточить усилия работника и вызвать понимание внешних уч-ков, она выражается кратко, одним выражением.

Цели, исходя из периода их достижения подразделяются на кратко-, средне- и долгосрочные. Как правило, долгосрочные цели не имеют чётких колич-ных хар-к и привязывается к миссии организации. Краткосрочные цели выражаются конкретными пок-лями и должны отвечать на все вопросы:

  1. Какие количественные пок-ли должны быть достигнуты;

  2. Когда цель будет достигнута;

  3. Кто конкретно выполняет задачи по достижению цели.

Целесообразно в рамках стратегии построить дерево целей, выделяя иерархические ур-ни. Каждая цель должна быть представлена в виде поцелей след.ур-ня, опред-щих понятие исходящей цели.

23. Сферы и объекты стратегического планирования

Известный экономист Друккер считает, что из-за разнообразия сфер деят-сти орг-ции она не может быть сосредоточена на единственной цели, а должна включать цели след.сфер:

  1. Положение на рынке по отношению к конкурентам. Цели выраж-ся в пок-лях конкурентоспособности;

  2. Инновации и опред-ие новых способов ведения бизнеса. Произв-во новых товаров, внедрение на новые рынки, применение новых технологий, исп-ие новых методов орг-ции произв-ва;

  3. Произв-сть как результат хозяйствования и произв-во данного кол-ва товаров с меньшими затратами ресурсов;

  4. Ресурсы, их оценка и сравнение имеющихся с потребностями;

  5. Доходность, прибыльность как способность кампании зарабатывать доходы сверхзатрат.

Выражается следующими показателями:

Показатели прибыльности и их расчет:

№

Пок-ли приб-сти

Содержание

Способ расчёта

1

Коэф-ент чистой прибыли (чистый пред.доход)

Показ-ет величину чистой прибыли в сравнении с величиной дохода от продаж

Чистая прибыль делить на доход от продаж

2

Оборот на вложенный каптал

Показ-ет величину чистой приб. в сравнении с затратами капитала (величиной общ. Акт)

Чистая прибыль делится на общ. активы фирмы

3

Чистый доход на акционерный капитал

Показ-ет величину ЧП в сравнении с акционерным капиталом или разница между активами и пассивами

Чистая прибыль на акционерный капитыл

  1. Управленческие аспекты, выраженные в качестве менеджмента и персональных достижений управленческих сил;

  2. Персонал, включая трудовые функции, отношение к работе, мотивацию; сотрудников, высокую з/п, содержание работы, взаимосвязь с персоналом;

  3. Социальная ответственность.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]