- •Сущность планирования как функция управления социально-экономическими системами.
- •3 Принцип планирования.
- •4 Прогнозирование: его место и роль в системе планирования на предприятии.
- •5. Органы государственного регулирования экономики.
- •6. Система государственных планов.
- •8. Цель, задачи и этапы внутрифирменного планирования.
- •12. Система методов планирования
- •14.Содержание и задачи оперативно-календарного планирования.
- •15. Порядок разработки и этапы оперативно-календарного планирования
- •16.Понятие о плановых нормах и нормативах.
- •17. Трудовые нормативы, их виды и назначение
- •18. Классификация норм и нормативов.
- •19. Нормативные методы планирования.
- •20. Порядок разработки норм. Фотография и хронометраж рабочего времени.
- •21. Понятие стратегического планирования и его место в общей системе планирования.
- •22. Определение стратегических целей развития бизнеса.
- •23. Сферы и объекты стратегического планирования
- •24.Типы стратегий и этапы их разработки
- •25.Расчет показателей эффективности планов предприятия.
- •26. Расчет чистого дисконтированного дохода и индекса доходности
- •27. Расчет срока окупаемости проекта и рентабельности
- •28. Виды риска и их оценка
- •29.Методы снижения риска при планировании на предприятии.
- •30.Сущность, цель и задачи технико-экономического планирования(тэп) на предприятии.
- •31.Виды технико-экономического планирования(тэп):
- •32.Сущность количественных и качественных показателей технико-экономического планирования.(тэо).
- •33.Планирование маркетинга как исходная база разработки плана производства и реализации продукции.
- •35.Разработка производственного программы предприятия и его подразделений.
- •36.Планирование стоимостных показателей плана производства.
- •37.Понятие и основные факторы, определяющие производственную мощность предприятия.
- •38.Методика расчета производственной мощности.
- •39.Расчет показателей использования производственной мощности.
- •49.Смета затрат на производство и реализацию продукции
- •41. Планирование мероприятий по эконмии сырья, матеприалов, топлива, энергии. И рсчёт их эф-ти.
- •42.Цель, задачи содержание планов мат-но техн обеспечения.
- •13.Использование в планировании экономико-математических методов.
- •43. Планирование потребностей в материальных ресурсах
- •45. Планирование повышения производительности труда
- •47.Планирование фонда з/п
- •48. Калькулирование себестоимости
22. Определение стратегических целей развития бизнеса.
При разработке стратегии определяют идеалы и цели, а в рамках оперативного планирования намечают конкретные задачи для каждого участия.
Идеалы явл-ся ориентирами развития и включ. философию бизнеса и его миссию.
Миссия служит базисом для определения целей и задач, выражает генеральную стратегию, позволяет сосредоточить усилия работника и вызвать понимание внешних уч-ков, она выражается кратко, одним выражением.
Цели, исходя из периода их достижения подразделяются на кратко-, средне- и долгосрочные. Как правило, долгосрочные цели не имеют чётких колич-ных хар-к и привязывается к миссии организации. Краткосрочные цели выражаются конкретными пок-лями и должны отвечать на все вопросы:
Какие количественные пок-ли должны быть достигнуты;
Когда цель будет достигнута;
Кто конкретно выполняет задачи по достижению цели.
Целесообразно в рамках стратегии построить дерево целей, выделяя иерархические ур-ни. Каждая цель должна быть представлена в виде поцелей след.ур-ня, опред-щих понятие исходящей цели.
23. Сферы и объекты стратегического планирования
Известный экономист Друккер считает, что из-за разнообразия сфер деят-сти орг-ции она не может быть сосредоточена на единственной цели, а должна включать цели след.сфер:
Положение на рынке по отношению к конкурентам. Цели выраж-ся в пок-лях конкурентоспособности;
Инновации и опред-ие новых способов ведения бизнеса. Произв-во новых товаров, внедрение на новые рынки, применение новых технологий, исп-ие новых методов орг-ции произв-ва;
Произв-сть как результат хозяйствования и произв-во данного кол-ва товаров с меньшими затратами ресурсов;
Ресурсы, их оценка и сравнение имеющихся с потребностями;
Доходность, прибыльность как способность кампании зарабатывать доходы сверхзатрат.
Выражается следующими показателями:
Показатели прибыльности и их расчет:
№ |
Пок-ли приб-сти |
Содержание |
Способ расчёта |
1 |
Коэф-ент чистой прибыли (чистый пред.доход) |
Показ-ет величину чистой прибыли в сравнении с величиной дохода от продаж |
Чистая прибыль делить на доход от продаж |
2 |
Оборот на вложенный каптал |
Показ-ет величину чистой приб. в сравнении с затратами капитала (величиной общ. Акт) |
Чистая прибыль делится на общ. активы фирмы |
3 |
Чистый доход на акционерный капитал |
Показ-ет величину ЧП в сравнении с акционерным капиталом или разница между активами и пассивами |
Чистая прибыль на акционерный капитыл |
Управленческие аспекты, выраженные в качестве менеджмента и персональных достижений управленческих сил;
Персонал, включая трудовые функции, отношение к работе, мотивацию; сотрудников, высокую з/п, содержание работы, взаимосвязь с персоналом;
Социальная ответственность.
